听了余志忠說的這番話，我得出以下三條結論︰
第一，表面上看，余志忠似乎想要在公司內部搞反腐運動，先拿劉宏濤開刀，但私底下肯定和劉宏濤有過節，至于是什麼樣的過節我並不知道，可以肯定的是這個過節不會小。
第二，余志忠在心里認為他對我有知遇之恩，加上我在公司毫無背景，不會走漏消息，所以干掉劉宏濤的最佳人選非我莫屬。
第三，如果我答應下來，事成之後余志忠有可能會提拔我做營銷主管，也可能會過河拆橋，找個借口把我給開掉，但如果現在我不答應，以余志忠做事的風格，肯定會立刻開掉我。
怎麼辦？我該如何是好？我心想我只是一個小小的業務員，就算是讓我監視劉宏濤，除了匯報下業務上的事情，我也沒什麼機會太過接近劉宏濤。再說了，劉宏濤要是真的做假賬，虛報營銷費用，肯定也不會讓我們知道，想要知道賬目夠不夠數，需要核對每位員工的業績和營銷費用。
如果劉宏濤和其中的一些業務員串通一起，那想要調查起來，恐怕只能去找商家的老板或者經理核實了。就算真的查到商家那里去，誰又能保證這些老板經理沒被收買了呢？所以說，真要我去查劉宏濤有沒有弄虛作假，幾乎是個不可能完成的任務。這種無間道不是人人都能干的好，相信就算影帝梁朝偉親臨，也搞不定劉宏濤。
想到這里我就輕松下來，反正是個不可能完成的任務，我答應不答應都無所謂，我可以先應付一下余志忠，然後說查不出來，我有在查可是沒能力查不出，余志忠可就不能再對我說三道四了。于是我對余志忠說︰「好吧，余總我答應你，但是丑話先說在前頭，查我肯定會用心去查，但真的查不到什麼，你可不能怪我；還有，我不太適合當領導，我只想安安穩穩的做個小業務員就很滿足了。」
余志忠見我答應下來，點點頭說︰「恩，我相信你的能力，只要你跟劉宏濤搞好私人關系，他一定會露出馬腳的，說不定到時會拉你下水，這樣不就能抓到證據了。」余志忠又喝了杯茶對我笑著說︰「至于你說你不適合當領導，我看是你太謙虛了，我手下有10個營銷主管，但我覺得都沒你的能力強，你只要替我做好這件事，省城地區營銷主管的位子非你莫屬了！」
我知道余志忠這麼說是給我下套呢，說幾句好話來誘惑我，讓我頭腦發發熱，好替他賣命。這個余志忠，打的一手好算盤，可胖爺我也不傻，你有張良計，我有過牆梯。我只要保持兩邊的平衡，透露幾個無關緊要的信息給余志忠知道就可以了，至于這些信息有沒有用，那就不關我的事了，要余志忠自己去判斷。
又閑聊了幾句，余志忠示意我可以回去工作了。余志忠特地把我送到辦公室門口，拍拍我的肩膀說︰「小耿，你是個聰明人，你知道該怎麼做的。」我忙打個哈哈說︰「余總你放心，有了證據我會第一時間通知你。」余志忠贊許的看了我一眼，我有點受不了余志忠的眼神，趕緊出了總經理辦公室。回到我的位子上，我背後感覺還在冒冷汗呢。
同事們見我回來，都問我余志忠說什麼了，劉宏濤也還沒回自己的辦公室，也向我投來疑問的目光。我故作輕松地說︰「嗨，沒說什麼，就讓我以後專心工作，不要在公司賭博什麼的，估計余志忠誤認為我也參與詐金花了，我都說今天運氣太背了，還真是。」
大伙都笑了起來，張大海哈哈大笑地說︰「小樂啊小樂，叫你來玩兩手你不要，你看，早知道這樣剛才還不如真加進來玩呢。」劉宏濤見狀，就過來安慰了我幾句，說余志忠有時候記性不好，別和他一般見識，只要咱們整個團隊團結起來，把業績做出來，他就沒話說了。
劉宏濤又叮囑了我們以後千萬別在公司打牌，才回去自己的辦公室。大伙見事情總算告一段落，于是紛紛回到自己的位子上開工。這時太陽雨突然湊過頭來，在我耳邊低聲說︰「三胖，我看這事沒那麼簡單吧，余志忠跟你說別的了吧，他叫我們去訓話也就五六分鐘，跟你卻聊了二十多分鐘，你是不是有事瞞著我。」
這個太陽雨還真是心細如發，沒有他看不出來的事。我心想太陽雨跟我關系算鐵的了，我跟他也挺合得來，在我內心深處還是很信任太陽雨的，跟他說一下也無妨，于是我低聲把余志忠找我做臥底的事跟太陽雨說了一下。太陽雨听了有些驚訝，說事情沒那麼簡單，據他所知，會搞假賬的是余志忠。我說你怎麼知道，他說他從他表叔謝總那听來的。
我正要問個究竟，太陽雨說公司里說不方便，還是出去說。這時已經有同事去商家展業，于是我和太陽雨也帶上資料跟同事們打個招呼，說去拜訪客戶了。張大海笑著說︰「你們兩個還真是形影不離啊，干脆你們倆領證得了。」太陽雨呸了張大海一口說︰「要領你和小孔妹妹領吧，祝二位永結同心，早生貴子！」
辦公室里頓時亂成一團，小孔妹妹紅著臉站起來，一邊罵太陽雨瞎說，一般伸出粉拳裝作要揍太陽雨，太陽雨一溜煙跑遠了，我趕緊跟了上去，才算月兌離苦海。出了總部大門，我和太陽雨站在路邊抽了根煙，太陽雨跟我說了一些公司內部的事情。
太陽雨說︰「其實大家都知道匯通酒業內部貪的最多的就是總經理余志忠了，先不說營銷費用的事情，光每年集團批下來的年終獎，余志忠都要抽一筆。本來年終獎是公司各個崗位按績效考核來分配的，沒扣分的可以拿全額年終獎，扣分部分就要計入公司的獎金池，分給績效高的員工。余志忠因為是總經理，不用說，績效考核得分總是滿分，所以余志忠不光拿自己應得的獎金，扣分員工的年終獎也都進了他的口袋。」听到這里我說︰「這種分配制度很正常啊，干的好的要獎勵，干的差的少分點。」