4月1日，東南學院召開招生工作會議。『**言*情**』
這是我擔任學院招生就業辦主任助理一職，在李總支持下，第一次組織的招生工作會議。許多員工都是我第一次與他們見面。
會議開始，李總將他的新老部下，一一向我作了介紹。
為了盡快與他們認識，我努力將他們的信息深深記在腦海里。
于曉梅，一位年過三十的美麗姐姐，06年來校工作，擔任學院學工部部長；
張飛，一個面白身高的瘦小伙，江西某民辦高校畢業生，在大學讀書時，就幫學校「以生招生」，每年業績不菲；
蔡燦燦，小伙子20多歲，j師大體育系高材生，父母親都是澎澤縣某中學的骨干教師。雖然沒有招生工作經驗，但他的一些同學都在中學擔任教師，外加他父母從事教育教學工作，加之他能吃苦耐勞，又有做招生宣傳工作的強烈願望，是招生辦的潛力股；
陳宇，一個高高瘦瘦，眼楮大大的男孩，曾是一家報社的通訊員，有著很好的案策劃功底；
朱小玲，一位帶著眼鏡的姑娘，她和陳宇是戀人關系，原是一家化傳媒公司的業務骨干；
車成柱，50多歲，是招生辦的老員工，老大哥，原是一鄉鎮化站站長，因為播報一篇不該播報的新聞稿，引咎辭積，06年到學院市場部，每年都能為學院招100多名學生；
童丹，學院宣傳處宣傳干事，j大新聞系高材生，舞跳得好，每年招生季節，在學院招生辦安排下，從事網絡招生；
沙長懷，40多歲，曾在某鄉任副鄉長一職，06年到學院工作，擔任總務處長，每年招生季節，負責一個片區的招生宣傳工作。
……
學院招生辦共有專兼職員工26人，其中，在學院其他部門任職的10人，校外兼職6人，專職招生10人。
在這次招生工作會議上，李總先給我們分析了高職院校的生存環境︰1、普通高校連年擴找；2、許多重點大學的二級學院借助母體展迅速；3、民辦高校如雨後春筍，遍地涌現，競爭激烈；4、消費者的教育需求日趨多樣化，擇校行為越來越理性；5、高等教育由賣方市場進入買方市場，學生和家長成為上帝；6、高職院校進入內涵展和品牌營銷階段。
接著，李總就高職院校的展方向作了分析，針對高職院校的招生策略及招辦存在而又需要解決的問題，和招生員工進行熱烈而又深層次的討論。
招辦老員工車成柱說︰「今年的招生宣傳工作即將啟動，我們討論招辦的隊伍建設、機構建設、流程建設也好，討論招生推廣的環節也好，討論招生工作的咨詢服務體系、管理監督體系、市場推廣體系也好，這些問題都可以在我們的實際工作中逐步落實、貫徹、解決，當前我認為最最主要的問題，是要解決員工的思想認識問題。這里，我懇請李主任向學院主要領導請示，我們去年的招生業績獎，還有學院拖欠各招生代理的學生提成費用，需要兌現……」
(