36、
「免去財務經理葛璐璐的職務，任命宋公文為財務經理。即日生效。」這個變化就是把lisa之前的安排翻轉，宋公文是孔震安排的。也意味著麒麟之翼的後平台都被孔震和祁宏的聯盟把持住了。
「解散、合並仿生學等多個實驗室，由郜青林負責實施！」這就是祁宏一直以來鼓吹的開源節流的經營策略。
外人無法這究竟是祁宏的運營思路，或者僅僅是他復述了孔震的要求。
但對外，祁宏從來都告訴別人，他不是沒有文化的人，他對企業經營有著的認識，他堅持認為企業需要對員工負責、對股東負責、對社會負責。
听他說這些話的人，沒有幾個人認為是的，也都認為祁宏是有思想，即便他做個ceo有些欠缺，但守住麒麟之翼這塊田地，似乎也並不困難。尤其是這塊地盤還是他的弟弟打下來的。
但祁宏每當听到旁人說起祁納，臉色總是閃爍變化，旁人很難真正了解他內心的想法，也許僅僅是他的含蓄性格吧。
祁宏從車間工人到車間主任，再到受弟弟之惠，做起了基建承包商，每次身份的轉換，帶給他不同的人脈，給他更高的眼界，以及令人沒有想到的更加狹隘的認識，更激發出他內心的渴望。
他並不甘心就做個包工頭，更不願意成天活在弟弟巨大的成功陰影下，甚至連婚姻也受到弟弟的干擾。想離婚卻被弟弟生生的給制止了。
這讓他的**生生撞在陡然而成的隔牆上。
他不能忍受。
當听到弟弟發生事故，他第一瞬間是驚訝，但轉念想的竟然是可以離婚了。
而當他陪著父母來到寧南，看著病榻上依然高大的弟弟，內心的妒忌終于達到了頂點。
祁納身邊美女環繞，沒有人不在傷心、流淚。
弟弟一面道貌岸然的干涉的婚姻，又一方面腳踏兩只船，他憑？他有資格？
祁宏內心對于弟弟的情感在逐漸削弱，當看見妻子和小雪一起出現在面前，他驚訝與妻子的變化，半年里今非昔比，妻子在寧南與剛剛認識的小雪一起，在祁納的支持下，開起了屬于的足浴會所，據說小雪以前開過足療店，非常有經驗。
據說生意非常不，當晚他去找妻子，卻看見妻子與別的男人說笑，氣的他當場就把櫃台給砸了，隨即被帶到派出所，令他感到失望的是並不是妻子來和解，保他出來的，而是一個叫魏少的年輕人。
魏少是孔震出面找的，凌晨三點鐘，魏少要給祁宏壓壓驚，原以為只是去找個地方喝點酒，卻不料見識了是有錢人的生活，有錢人的世界是如此的****與荒誕。
他也才，原來是拿來玩的，不是拿來用的，更不是拿來愛的。
走出魏少給他壓驚的會所，他感覺整個人的人生觀徹底扭轉了，當看見魏少買單二十萬，眼楮都沒眨一下時，他決心要做個有錢人。
才能做有錢人？
我靠，你丫不就是有錢人嗎？魏少說︰你弟弟那麼多財產，不都是你的嗎？
對啊，我就是有錢人，祁宏腦子一聲霹靂，虛幻的富豪感覺讓他腰桿挺了起來，但一個人獨處的時候，他立刻意識到，無法繞開父母這道關卡。
于是他拼命的忽悠父母照料爺爺女乃女乃，加上emily、小雪、吳俊等人的表態，祁父、祁母決定兩頭跑，每個星期來探望小。
他的小動作瞞過了所有人，卻逃不過孔震的法眼。
孔震約他交底，幾乎不費吹灰之力，祁宏就決定與孔震合作，因為孔震太了解他了，給了他所有他希望得到的。
當天夜里，他在**窟里徹夜狂歡，為此孔震支付了幾十萬的賬單。
這一次祁宏毫不猶豫的告訴孔震，現在你為我花錢，但未來的你會覺得這點小錢是值得付出的。
世間總是在說，可共患難，卻難共富貴。
祁宏拋棄了妻子，又拋棄了親情，選擇了一條充滿自我、極度利己的道路。
除了技術部門的任免發生了閔銳的不同聲音外，後平台的任免非常順利，幾乎沒有人發出異議，但所有人都能看到中層干部們內心中並不認可這些動作。
只是沒有人站出來表達反對。
祁宏看在眼中，並不遲疑，一點頭，財務經理宋公文拋出胡蘿卜，「八月獎金將按照七月獎金的一點二倍發放。」
那也就是說，大家多拿到了兩成的獎金。
但瞬間中層干部們表情中露出了鄙夷，許多人心中都在嗤笑︰拿兩成獎金就想收買我們嗎？
祁宏有些慍怒，這些人如此冥頑不靈，難道不的身份嗎？
但所有的中層干部都沉默了，沒有人發聲，所有人面色凝重，會場安靜的如此怪異，孔震的淡淡笑容有點繃不住了。
jenny這時候終于了各位同仁，大家，公司最近變化較多，前期的虧空也較大，就是這零點二的獎金也是公司東挪西湊的拿出來的。」
祁宏按捺住不滿，立刻附和道對的，如果不是停掉了心願夢想的活動，恐怕這筆獎金都不能夠發出來。所以我一直要求的開源節流的重要性。」
但全學軍疑惑道女乃茶店鳳飄飄的本年度冠名費用最後一部分本月也到帳了，加上女乃茶店的經營收入，這兩塊的收入，就有兩千多萬了。可能會賬面上沒錢！？」
「爆炸事故發生後，寧南市府也給予了額外補貼，外間說是三千萬，就算沒有一次性到位，那也有一千萬吧。」另一個同事說道。
「三陽的機械手臂采購合同尾款，項總說八月付出的，還有準點的，jd的，dd的，不知他們有沒有履行諾言，至少也有兩三千萬吧。」
此時一下子以全學軍為中心，中層干部們凝聚了起來，發出了質疑至少半個億的收入，雖然投入很大，但之前肯定賬上肯定也是有不少流動資金的，那麼何談公司經營困難？」
「好吧，好吧，給你們的獎金按照七月份的1。的比例發放，這只針對中層干部。總可以了吧。」祁宏想盡快解決問題，立刻加了。3，但他了。
jenny哀怨的看了他一眼，意識到是與一個和祁納差千萬倍的人在合作。
孔震開口了獎金比例的事情都好談，但開源節流將會是公司的長期政策，這是毋庸置疑的，此次破例給大家提高的比例獎金，主要是安撫大家的情緒，各位如果覺得是買個高興錢，那就最好了，如果大家對這個比例真的有意見，我們可以談，祁總給了個建議，中層提高到1。，我也認為不是不可以，就看各位意下如何？」
孔震輕描淡寫的化解了草包祁宏的冒失之言，又將天窗打開說了亮話。
全學軍和眾同uo讀艘幌隆 br />
全學軍沉吟片刻，說道零點三和零點五，對于我們來說並不重要，公司的財務狀況才是我們所關心的。lisa和alex從來不會公開這些數據，但也從來不會告訴我們沒錢了、要省著花，即便是真的沒錢了，我，他們也不會把結果反饋到我們這里，我們的工作是干活，不是經營，他們和我們分工和明確，承諾的事情就去兌現，而不會去找各種借口不去兌現，或者用各種原因來跟我們邀功」
「lisa已經離職了，祁納已經死了，死了，以後不要再提他們，你們清楚了嗎？」不跳字。祁宏終于還是沒有按捺住的情緒，他可以被人看低，但無法忍受已經到了這個位置上後，再一次被人和弟弟對比貶低。
「不，alex只是還沒有蘇醒！」全學軍沒有激動，也沒有額外的情緒，平靜的說道。
「祁總，控制下情緒！」孔震對祁宏有些不滿，但是他將是的代理人，必須要挺他。
「我想，各位要明白一點，lisa和祁納畢竟是式，祁宏將是未來式，如果不能理解這一點，請各位好好想想，想通了請和祁總單獨溝通吧。今天的會議就到這里吧。」jenny不想再羅嗦下去了，單獨決定結束會議，孔震早有此意，也立即起身。
但全學軍卻道各位就這樣走了嗎？我想我們的問題，你們恐怕也要回答一下吧。」
孔震，不耐煩的說道愛干干，不干滾蛋，這里不是你家。」
祁宏一愣，這應該是他的台詞，被孔震說出去了，他有些遺憾，甚至有些懊惱。
「孔總如此直接，那我們也沒可談的，我辭職！」全學軍說道。他摘下工作牌，這工作牌記錄了他進入公司辦公區域後每一次的運動軌跡，同事們之間經常戲談這是狗牌，但狗牌精細的記錄著同事們的行為軌跡，並根據這些軌跡來調整工作節奏、休憩方式等等，精細的照顧著所有同事，可惜以後就將告別它了。
他交出了工作牌，身後的同事有猶豫，也有和全學軍一樣堅決的，把工作牌扔了出去。
「工作而已，又不是奴隸制，各位選擇自由。」祁宏感覺終于說出了一句極為瀟灑漂亮的話，可惜沒有人應和他。
jenny慎重說道請你們先不要辭職，考慮清楚後再談。」
「談，他們的選擇。」祁宏有些惱恨這些跟他唱反調的人了。恨不得他們馬上離開。
但jenny擔心的是這些中層干部的離職會帶來更大的波動，更大的離職潮，更惡劣的傳媒影響。可惜祁宏的小格局哪里會想到這些。
而對孔震來說，祁宏不行，他的空間就更大，所以才不會把祁宏當成寶來供著。
jenny還要，突然外間傳來一陣陣聲浪，一陣陣喧囂，會議室隔音效果太好了，只有嗡嗡的聲音，听不真切。
jenny奇怪的看了眼孔震，孔震也在看著她。
祁宏腦子怪異，說道吵，又發生爆炸了嗎？」不跳字。
第4章內訌對立
第4章內訌對立是由小/說*網，
(