並且這學校的管理層是長期從事教育事業的一家集團公司。而其他的持有股份的公司大都數都不是這一行的，他們的加入無非就是想從中分一杯羹。當初學校在創立之初，也僅僅是幾家合作。這幾家的經濟實力已經是很強大了，本來可以不用在短期內擔心資金的問題。但是隨著學校的發展，越來越紅火了，慢慢的看上這投資的風水寶地的人越來越多。最先慕名而來的是這幾家集團公司的合作伙伴。他們听說了這學校已經是越來越有發展前景了，所以托著關系也就加入進來了。而這幾個集團公司的高層也無法拒絕，畢竟這是長久的合作伙伴。後來的，則是一些像贊助商一樣的人。他們的加入更加明顯的就是為了利益而來。這樣下來，這所學校的董事會就顯得有點魚龍混雜了。
現在這管理層受到董事會的壓制，在一些方案的制定上處處受到制約，以至于有的時候還影響到了學校的發展。
你一定會納悶了吧！難道一開始的時候，這些高層沒有想到事情可能會發展到這樣的地步嗎？他們當然有想過。雖然這是投資教育的商業，但是它畢竟還是商業。
其實，這幾大集團公司之間也是有著明顯的利益劃分的，雖然他們是合作者。因此，為了加強自己在董事會里的存在感，他們需要拉外援來制約住其他的大股東。這就是他們允許其他的外圍企業加入的原因。舉個例子，拿學校的食堂來說，這就主要是由幾家小企業共同投資的，而這幾家小企業其實是分屬于這幾大大集團公司旗下的。這就是典型的任人唯親了。
其實這也算不上是任人唯親，這是商戰里常用的伎倆。這就是同盟關系。為了達到共同的利益，有的人組成了這樣的同盟。明眼人一眼就可以看出來，要是在董事會了同進同退的一群人，那麼他們之間肯定是共同利益關系的。
這樣的同盟關系表現的是很詭異的。當事人在私底下達成協議，對外時，他們是打死都不承認有這層關系的。可是大家都知道他們是同盟關系。這就是掩耳盜鈴的招式。但是大家都沒有反對，更沒有揭發。因為人都處在這樣的同盟關系當中，你揭發了別人，別人也會揭發你的。所以為了明哲保身，你選擇沉默是很正常的。這可以說是商戰里很隱蔽又很明顯的事情。你知道對手有同盟，但是你要假裝不知道。
似乎正是因為這樣的沉默，一直以來，董事會里還是大事化小小事化了，相安無事。但實際上，這還是因為誰也主導不了誰！董事會里有這種同盟關系一直以來都處于一種相互制衡的局面。雖然有時會因為一些利益的紛爭而產生激烈的矛盾，但是最終都是以和談結束的。
為什麼會出現這樣的結局呢？那是因為董事會里三足鼎立。