第352章、以彼之道還施彼身ぇ
楊浩天也不怨那些為了全家能吃飽，為了孩子能生存而逃離國家的人，他也是迫于無奈。
對于楊浩天這種重生者來說，是不會痛恨那些落井下石之人，而後還要重重地踩上一腳的蘇聯人，而這道傷疤，也在華夏國人的心里在留下久久不願忘記的屈辱。
老毛子，本少爺來了，是非到頭終有報的；本少爺一定會在你們的傷口處狠狠地灑上一把鹽的，而且還要加上更重的料那種！
「小天，你是說蘇聯真的要解體嗎？」。黑玫瑰的一雙小手輕柔撫模著楊浩天健壯的胸部，柔聲問道。
「是的，這些天晚上，我們不都是在看這方面的新聞嗎？」。楊浩天愛憐地撫模著黑玫瑰柔女敕的肌膚。
「小天，既然是這樣，咱們一定要好好地收拾一下，那些老毛子。」＝.＝＝黑玫瑰也是恨恨地說道。
楊浩天對于黑玫瑰身世也知道，她的親人也都是深受其害的，也就是三年自然災害當中，也就只有黑玫瑰一人生存了下來。
「放心吧，現在咱們不單單是發財的機會，而且還要讓他真正的知道咱們的老祖宗的名言——以彼之道還施彼身的呀！」楊浩天說完更是冷冷地笑了。
……
也是今年的八月十九日，預定簽定新聯盟條約的前一天，蘇聯副總統亞納耶夫宣布總統戈爾巴喬夫由于身體健康的原因停止履行總統職務，暫時由副總統代行總統之職。
而與此同時，由代總統亞納耶夫、總理帕夫洛夫、國防部長亞佐夫、內務部長普戈、國家安全委員會主席克留契科夫等八人組成國家緊急狀態委員會，行使國家的全部權力，可是三天後，緊急狀態委員會的計劃也宣告失敗了，而事件的組織者也都被捕入獄，這也是著名的八一九事件。
國家緊急狀態委員會也曾試圖以此舉阻止蘇聯的解體，其結果卻加劇了蘇聯解體的過程，從「福羅斯」回到莫斯科的戈爾巴喬夫已經失去了實際上的權力，而俄羅斯總統葉利欽已經開始控制整個國家了。
戈爾巴喬夫宣布辭去蘇共總書記職務，解散蘇共中央，也就是這樣的也沒有擺月兌失去權力的命運，也就是這一年的十二月八日，俄羅斯、烏克蘭、白俄羅斯等國的領導人宣布解散蘇聯，成立獨立國家聯合體。
同月二十五日，戈爾巴喬夫便發表電視講話，說明自己已經辭去蘇維埃總統後的半個小時，便被趕出了克里姆林宮，存在這世上的近七十年的蘇維埃社會主義共和國聯盟也就不存在了。
「小天，咱們應該咱們做呢？」黑玫瑰的一只小手更是順著楊浩天的健壯的胸膛一路向下模去了……
「玫瑰，這麼想要呀！」楊浩天嘿嘿地壞笑著說道。
「人家就是要嘛！」
「那可就家法伺候了！」
楊浩天說著，一翻身壓在黑玫瑰的身上，開始劇烈的征伐了……
碩大的床上，便傳銷魂的申吟聲了！
一個小時後，黑玫瑰一臉春潮地蜷縮在楊浩天的懷里，柔柔地說道︰「小天，你快說呀，我們怎麼辦呀？」
「我這個人呀，對于這種落進下石的事情最喜歡做了，我不管要他們的錢，還有他們的資源，同樣還要把幾十年前事情重新施于老毛子身上。」楊浩天把自己的計劃說給黑玫瑰听。
「好主意，小天，我在巴西、秘魯有兩家投資公司，也都是由喬治打理著，還能抽出不少的資金。現在我就打電話讓喬治好好地操作一下。」黑玫瑰著說著，便抓起床頭櫃上的衛星電話了。
幾分鐘後，黑玫瑰興奮地放下電話後，激動地對楊浩天說︰「小天，兩家投資公司可以擠出資金二十億美金，而且我全都讓喬治以公司的名義大量地收購糧食、蔬菜、肉類等食品，而且開始運到與蘇聯交界的華夏的西北、東北等省分的邊界之處……」
「很好，不過這些資金還是太少了一點。」楊浩天沉思著說道。
「小天，人家的錢不也是你的錢嘛，雖說是少了點，不過，這些可是要讓老毛子拿真金白銀來換的呀！」黑玫瑰嘟著小嘴說道。
「還是看的吧！」楊浩天嘿嘿地笑著在黑玫瑰尖挺的乳峰上捏了一下，拿過衛星電話開始電話——
楊浩天給一直在蘇聯打拼的陽利民打電話，讓他全力招攬各方面人才，尤其是軍工方面的人才，越多越好，最好的精尖端方面的人才；與此同時，他又給香港的孫傳明打電話，讓他派人到東南亞各國收購各種食品，全都運往與蘇聯交界的省份……
楊浩天與兩處打完電話後，正想給香港、日本兩處跑的劉建國打電話，沒想到劉建國這家伙居然打來電話了。
……
說實在的，楊浩天自從與劉建國、孫傳明從剛剛開始就飛揚基金所有的企業就建立了全向信息交流系統的做法，無疑是很成功也是非常必要的，也是通過這套系統，總管理層與各企業管理層之間，也可以非常方便地進行面對面的聯絡，而且還可以針對一些具體的問題進行決策，這也是當年楊浩天大力支持研發即時通軟件及架設公司的網站的設想，而現在已經得到運用了。
公司有劉建國及孫傳明的管理，楊浩天也很放心，就是公司總部的及各企業的安保問題也都朱義祥親自負責，再也說他也樂得當甩手掌櫃了，完全就屬于那種站了說話不腰疼的，也就是提一些建議看法還可以，如果真的讓他去管理，那還不把他忙死呀。
他也只是偶爾提醒劉建國、孫傳明、朱義祥等人注意一下，不要把管井制度做好後就鎖到抽屜里，再好的制度也要嚴格的執行力才可以的。
說實在的，楊浩天還想要給他說公司調整機構的事情，現在公司所涉及的行業實在太多了，全都分散到各地的分公司或者辦事處來管理，那樣一來，既不專業又容易造交叉管理、人力資源浪費、相互推諉、橫向流動不便的弊病。
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