職場屠龍術•逆鱗 第三節

作者 ︰ 白衣卿相

說著她用皮卷尺很內行地幫周易邊量邊記錄,記錄完了說︰「他們福建人可不會長你這麼高大。負責給咱們做員工服裝的那個老板我很熟,我一定讓他用最好的料子最棒的裁縫,兩套西服加起來,成本就超過一千!」

周易詫異道︰「那不好吧,我只交了五百押金。」

邵海燕一揮手︰「他承攬做員工服裝,每套不知賺了多少,這點血,讓他出他就得出,周經理就不用管了。先給你領兩套襯衫,雅戈爾的,阿福說這次進的是真品,不是溫州仿制的,我看也像真的,不過阿福這人說話沒準。」之後邵海燕又挑了兩條她認為價格最高的領帶給周易。還順便給了周易兩個不用登記的領帶夾。

周易道謝後滿意而歸。

午餐的米飯有些夾生,還略帶些餿味,而那條鯽魚,清淡得幾乎連鹽味都嘗不到。周易對自己那兩個負責員工伙食的手下心生不滿,暗暗決定找個時間去敲打敲打他們。周易這頓飯吃得憋悶,連半飽都不到。

一點半,大廳的午餐營業結束,前廳和廚房的部門負責人很齊整地涌到辦公室領取周易印好的「人員需求表」,然後就分散在辦公室里鬧哄哄地填起來,正在算賬的曲燕厭惡地又是皺眉又是咂嘴。

看著手中的十幾份表單,用筆粗略一累加人員需求,周易嚇一跳︰如果按表單所反映,鷺島現在的各類人員缺口接近百人!

剛才一直在冷眼旁觀的夏承濤溜達過來,問︰「終于開始大面積招人了?」

周易苦著臉點點頭。

夏承濤一伸手,說︰「還有表麼?給我也來一份!」

夏承濤就趴在周易對面,飛快地填完了表格,向周易一遞︰「我求林總八次了,我手下就一個兵,從廈門帶來的阿炳師傅,就是有三頭六臂也不可能把鷺島所有的管線和廚房設備維修完,給填兩個小工吧,電工鉗工。工資1500就好。」

周易接過,說︰「反正這次人員擴編勢不可擋,林總總不會單獨駁了你這份……」

夏承濤拍拍周易肩膀,使勁按了一下,走回自己的辦公桌。

周易打開辦公桌的抽屜,想找個訂書機把這些單子訂好,突然就看到了一張紙上的紅印章,心里激靈一下,想起了昨天前任于經理說今天要去浦東勞動監察部門的事,今天這一忙活居然給拋到腦後了!現在已經三點半了。周易拿起那張告知書看了又看,發現問題的確嚴重,上面說鷺島違反了上海用工規定,用外地勞力必須先申請名額,未經批準已擅自使用的,除人員必須辭退外,還要補交每人500元的罰款,而告知書上面居然寫著「經初步查實,鷺島美食未經批準外勞力人數為290人」,周易一算,要是真罰,那就要罰14.5萬元!後面附有浦東勞動監察大隊的電話和經辦人簽名,周易想了想,一是這事頗為重大,二來也不想讓其他人知道自己今天失職,就沒用自己辦公桌上的電話,而是打開了林總的辦公室。

「請問是崔先生麼?我是新來的上海鷺島人事經理周易……剛看到有張告知書,我的前任沒交代今天下午要到您那里去一趟。真是抱歉,您看我什麼時候過去比較好?」

「鷺島又換人事經理了?怎麼搞的啊你們!我跟你說,今天下午不止我在等你,我們科長也在恭候你們鷺島的負責人……我們只有每周二下午有空,下周我們有個檢查,隔一周的周二你一定記得過來,否則我直接開那14.5萬的罰單!」

周易從他的話中嗅出一絲轉機,覺得事情似乎並未不可收拾,趕緊道︰「請問崔先生,我下次去應該帶些什麼材料?罰款數額可不可以減免一些,畢竟我們是外來企業,不大懂得浦東的規矩,今後我一定積極配合您大隊的工作!」

崔先生的口氣似乎緩和了一點︰「其實沒準備好相應東西,你今天下午來也沒有用。我就再說一遍︰你們企業的情況我分析過,這家店算是廈門鷺島的分店,其中很大一部分人員是從廈門總店臨時借調的,注意,借調不是你空口白牙隨便說說的,我要你給我準備好上海鷺島一部分人在廈門鷺島領工資的蓋廈門鷺島公章的工資表,知道了吧?」

周易連聲道謝,表示下周二一點半一定準時帶資料到監察大隊,掛了電話。

之後周易就仰靠在林總寬大舒服的真皮老板椅上。

看來,鷺島人事經理的位置,還真是一個火山口。不是隨時要噴發的休眠火山,而是已經噴發並且一直在噴發的活火山。

直覺上,周易判斷花副總並不知道這次罰款的事情,否則不可能不和自己交代準備的事宜。再一回想于經理昨天那副德行,周易就不由在心中暗罵。如今,這一切本不是自己過錯的棘手問題都要自己來解決了。

周易鎖門出來,曲燕在那邊喊道︰「周經理,我還是提前提醒你一下,八號要把工資表給我。」

「工資表?工資不是會計做麼?」周易一頭霧水。

「廈門鷺島總店的工資就一直是人事部門做,上海鷺島當然也是,會計只負責審核!」曲燕有些不快地說。

周易連忙笑道︰「不好意思曲會計,我不知道咱們這里原來的規矩……一般您都審核什麼內容?」

「我也是好心好意提醒你,不然這個月十號工資發不出來,這些員工肯定會找你鬧翻天的!」

周易賠笑點頭,連聲稱是。

曲燕這才消了氣,說︰「你找一下,看看于經理上個月有一張工資表,首先統計一下上個月人員進入情況,單獨列一份單子;然後統計一下本月滿試用期人員單子,調整工資;向各部門主管要本月按規定漲工資人員名單並加以核實,單獨列單子;統計核實各部門上月罰單及物品損壞賠償、跑單的記錄,在工資中扣減……這些都匯總後,給我審核,然後我交給林總審批,你去咱們的開戶行福建興業銀行陸家嘴分理處去把款打入員工銀行卡中……對了,忘記告訴你,入職人員,你要在每月十號前幫他們辦理一張興業銀行的銀行卡,發到每人手中。」

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