韓素貞陷入了沉思，翟新文的話是很有道理的，既然陳月明不能做政工科長，那繼續做他的師範科科長，讓申軍做教育科長，的確比較有利于工作的推行，兩個人都熟悉本職，利于開展今後工作。韓素貞說︰「新文，你的這個建議很重要，讓我再想想。」
翟新文說︰「韓局長，關于人事科長的任命，我也有建議呢！」
韓素貞說︰「你說吧。」
翟新文說︰「人事工作很重要，韓局長你要把人事工作抓起來，我完全支持。我也希望，通過韓局長你親自抓，孔局長靠上抓，我們的師資隊伍質量一定會有顯著提升，這也就為辦人民滿意的濱海教育奠定了堅實基礎。馮亮科長抓職教工作很有成效，這幾年濱海市的中等職業教育為濱海市的經濟與社會發展提供了大量的有專長的合格勞動者，馮科長廣泛的社會聯系也為這些職業學校的畢業生尋找就業門路發揮了重要作用。人事工作是一個比較內斂的工作，它需要精細、認真，一絲不苟，而且說實話與社會的接觸也不是很多，跟職教廣泛的社會聯系相比，根本不在同一個檔次。馮科長要來人事科，我認為有兩方面不合適，一是人的性格與習慣，馮科長為人豪爽粗獷，平常大大咧咧的，在面對人事工作的時候，這幾十年的性格與習慣能不能改，我持懷疑態度。另外，馮科長脾氣比較急這個韓局長你也清楚，如果來了退休老教師來人事科，圍繞了離退休的一點小事或工資、養老金等方面糾纏不清的話，像馮科長這樣的急性子，能像孔局長那樣沉住氣嗎？一旦退休老教師出個三長兩短，誰能擔負這個責任？二是職教工作要想繼續高速發展，全局上下有誰能夠像馮科長這樣有魄力、有關系？新上任的職教科長能夠做得像馮科長那樣出色嗎？所以，把馮科長放在人事科長的位置上，一是大材小用，二是用金箍棒割小麥，有勁兒使不上啊！」
韓素貞還真沒有想到這個問題，當時只是覺得人事工作很重要，要安排自己信得過的人來擔任，現在听翟新文這麼一說，也是覺得把馮亮放在人事科長的位置上，既影響了職教工作，也恐怕干不好人事工作。她看了看翟新文。翟新文連忙說︰「韓局長，我可是真為你考慮啊！你要提拔誰，你去想，但如果你提拔的人選我認為會影響教育的大局，或者會影響到韓局長你本人，那我一定會直言的，至于是否采納，還是要韓局長你自己拿主意。」