姚長青說完這些話,看了看全場老師們的情緒,知道自己的話收到了非常好的效果。他很滿意自己這一次動員講話,一個好的開始就意味著新學期成功了一半,老師們的積極性都調動起來了,當校長還用發愁班級管理、教學成績嗎?姚長青微笑著說︰「老師們,為了更好地激勵我們每個老師在本職崗位上取得優異成績,現在請賈校長宣布一下學校制定的新學期重要成績獎勵決定!」
熱烈的掌聲,掌聲里充滿著對這個決定的好奇與渴望。
賈明拿出已經過5個校級干部研究過的獎勵決定,朗聲念道︰「濱海68中學2006∼2007學年度獎勵規定。為更好地激勵廣大老師立足崗位建功立業,調動老師們工作的積極性、創造性,推動學校形成敬業愛崗、勤奮工作、爭創佳績的良好氛圍,特制定本規定如下︰
一、獎勵範圍︰各項成績必須是由教育主管部門或教研、科研部門主辦的考試、評比、比賽、活動,其他一概不計。
二、公開課、優質課成績獎勵。凡爭取到各級公開課、優質課比賽機會的,即獎勵,市級100元,省級300元,國家級700元。凡在各級公開課、優質課比賽中獲得成績的,均重獎。全國級一等獎3000元,全國級二等獎(省級一等獎),獎2000元,全國級三等獎(省級二等獎、市級一等獎)獎1000元,省級三等獎(市級二等獎)獎700元,市級三等獎獎300元,優秀等級的獎項不獎勵。
三、指導學生比賽成績獎勵……
四、科研成績獎勵……
五、濱海市初中聯考成績獎勵……
六、各班級、各學科期末考試成績獎勵(不含中考)……
七、中考成績獎勵……
八、其他獎勵……」
當賈明讀完了這個獎勵規定後,整個階梯教室都沸騰起來,許多老師都覺得坐不住了,一腔熱血涌上心頭。嘈雜的議論、握拳的姿態、緊咬的鋼牙,展現出了老師們不同的心情!姚長青站了起來,又來到最前排。他沒有彈壓這一次雜亂的局面,得給老師們一個消化和發泄的時間,他靜靜地觀察著,心里忽然涌上了一個成語︰「重賞之下,必有勇夫!」