那個一直保持沉默的三十多歲的男科員，這時才接口。他半開玩笑半認真地說，「我們的新科長，還蠻開明的，啊？也謙遜隨和，平易近人。不象有些人，稍稍得志，便端起官架子，唯恐別人不叫他官職，不尊重他。」
這樣大家說了幾句，就漸漸靜下來，專心于自己的電腦，開始各自忙了。但只有三個人在真正忙著工作，還有兩個人在電腦上無所事事地瀏覽網頁。
坐在最後排的蘇英杰偷偷觀察著五名科員的神情和表現。他來新單位就任後不到半天，就發現了幾個情況。一是技術科的工作一點也不忙，大家手頭的任務並不象陸總說的那麼重。科員們都缺乏工作主動性，是一種被動的接受，而不是主動尋找，沒有主人公精神，工作積極性不高。跟總部的技術科相比，顯得有些懶散。如何團結並調動他們的積極性，干出成績來，將一個科室的工作搞得有聲有色，是他上任後必須要考慮的一個首要問題。他暗暗下定決心，一定要在最短的時間內，以低調為人高調工作的嶄新面貌，給這個新換了頭的科室帶來新的活力，新的風氣和新的起色。
但五名科員對他的到來，特別是看到他如此年輕就來當他們的頭，都有些不服氣，臉上或多或少都浮著一層嫉妒甚至不屑的陰雲。有幾個人始終保持沉默，神情有些神秘。
他們是不是知道了什麼？他有些心虛地想，要是听到了有關小薇的傳說，那對他以後開展工作是極為不利的。所以他剛才一走進辦公室，就有些緊張，再加上他原來的怯場病，就把早已想好的一番就職演說詞給忘了。
不過，現在看來不說反而更好。科員們對陸總的講話都顯得很不耐煩。他要是再來一通官話，他們心里會更加難受和反感。
這樣，他們的不服和抵觸情緒就會更甚。不設法消除他們的這種心理，是不利于開展工作的。因此陸總走後，他才靈機一動，發出了請他們吃飯的邀請。他想以這種特殊的方式，拉近與他們的距離，消除隔閡，達到團結和調動他們積極性的目的。
可他心里隱隱有些不安。兩個美女看他的目光都有些異樣，特別是那個有點象小薇的女孩，神情異常，也顯得過于活躍。他剛才跟在陸總身後走進辦公室，她就眼楮一亮，定定地盯了他一眼。然後挺起胸脯，坐正姿勢，有些煩躁地听陸總講話。她在听講的間隙，不時地回頭偷乜他，顯得有些興奮。但她比施培培文靜內斂，默默地坐在那里，見了他的窘狀，只抿嘴竊笑。
小薇打說得一點沒錯，這兩個女孩確實很漂亮。讓人一見，就怦然心動。真的，他見她們對自己很在乎，甚至有些興奮，心里很高興，也有些激動，卻又隱隱有些擔憂。怕遭遇婚外情，發生意想不到的情事。
她們難道不知道我是一個有婦之夫嗎？要是知道，那她們見了我，為何還那麼興奮呢？這難道是一種本能？是呀，你不也一樣嗎？明明是有嬌妻的，可見了她們，為什麼也那麼高興呢？喜歡漂亮的異性，是所有男女的本能。但喜歡與出軌是不同的，喜歡是一種正常的心理反映；出軌就是一種不正常的錯誤行為。
你不能犯這種錯誤，他在心里暗暗告誡自己，盡管小薇有出軌的嫌疑，可你不能以牙還牙。現在社會上，許多男人都敗在女人身上。你一定要注意，千萬不要學這種男人，壞了自己的前途。只要小薇還愛我，沒有真正出軌，或者以前因某種誘惑偶爾出過，但以後只要不再出軌，我就原諒她，繼續愛她。既然愛她，就不能做對不起她的事。所以到了這里以後，你要特別注意這方面的事情。