豪華氣派的辦公大樓里氣氛肅穆，秩序井然。讓人一走進去，就有一種緊張感和壓力感，還有幾分激勵感和敬畏感。
所以每天上班以後，坐在里邊的每一個員工，都象被擰在一台無聲運轉的機器上的一個零件，各就各位，忙而不亂地發揮著自己的作用。
但在這幢辦公大樓平靜的外表下，也有兩股看不見的暗流在悄悄涌動，一是錢財的流向變異，二是感情的悄然變化。
真的，蘇英杰到這里工作已經快有四個年頭了。在這四年里，他經過暗中觀察，耳聞目睹，知道這里每年幾億乃至幾十億元的資金流向，並不都是按照正常的渠道流動的，有時會突然改變方向，或者旁門左出，在某種漂亮外衣的掩蓋下，悄悄流入一些有權人物的囊中。
而感情方面的暗流就更為復雜了。這三四年里，這幢大樓里已經有好幾對夫妻進行了分化組合——離異再婚。但更多的則是悄悄涌動的地下情，人們私下里議論的就有三四對。譬如，副總裁周建新與培訓科科長葉小平關系愛昧；人事科科長茅國慶與下面的科員趙文娟有次在辦公室里接吻；總裁嚴西陽對辦公室秘書洪海燕特別關照，過于親熱。
還有人傳言開發科科長童立志居然在追求女能人蘇欣。蘇欣是剛從下面一個房產子公司總經理位置上提拔到集團公司當副總裁的。兩人都有家室，蘇欣比童立志整整大了十年。一個五十一歲，老采皮；一個四十一歲，帥男人，卻暗地里打得火熱。
又有人說，辦公室副主任吳祖文有性搔擾現象。說他除了經常在辦公室里幾個漂亮的女秘書面前展示自己的文學才華外，還有些輕骨頭，經常趁她們不注意時，在她們身上蹭來蹭去揩油等等，反正亂七八糟的傳言不少。
在這里辦公的科長以上的人大都或大或小有些權力，甚至還有些背景，所以都比較有錢。許多人的隱性收入，都遠遠超過了他們硬性的工資和獎金。蘇英杰和嬌妻都是一般科員，所以跟那些新聘來的大學生一樣，是單位里最沒有錢的人。而集團公司中層干部以上的人員，都既有權，又有錢，情感也就特別豐富。
物質決定意識，當然也能決定性意識。飽暖思*，權錢助色膽。所以這里的男女都特別會愛，特別迷色。怪不得這道圍牆外的人們都議論說，這里的男女一個個都肥得流油，色得象狼。是啊，這里平靜的湖面下，可謂是愛流滾滾，*洶涌啊！
以前，蘇英杰對這兩個暗流，尤其是*暗流不是很關心。他只是默默地看在眼里，听在耳中，不作任何評論，更不當義務宣傳員。他對一些熱心的同事背後竊竊私語，傳說一些未經確認的信息，只听不說，只知不傳。常常是听過以後，一笑了之。他想憑自己目前這個小小科員的身份，是奈何不得任何人的，也不可能知道集團公司的真正機密。所以還是先埋頭苦干為好，等將來職位有所改變，才去實現自己的理想。
他最敏感也最關心的是有關自己嬌妻的議論，可是他以前似乎什麼也沒有听到過。也就事不關己，高高掛起，只顧鑽研自己的電腦軟件，全力以赴撲在工作上。他只對比自己上五屆的校友，吳祖文的性搔擾問題有些疑惑，也不只一次地問過小薇︰「都說吳祖文有性搔擾現象，到底有沒有啊？你在辦公室里，有沒有被他搔擾過？」