莫菲在世美大廈門口下了車，原本打算著直接去她的父親辦公室要一些關于影視部門的資料，但想一想，還是先去五樓的影視部找下李副經理李安億，不知道昨天晚上熬了一個通宵，有沒有來上班。
帶著疑問，莫菲乘著電梯來到了五樓，五樓影視部的前台接待員依然是上次和她們聊過天的小玉，莫菲壓根就沒想到不管小玉認不認識她這個新上任的莫總經理，不管她有沒有何李副經理李安億有過預約。
徑直就來到小玉面前問，「李副經理在辦公室嗎？。」
也許大家對漂亮的人印象總是比較深，莫菲一開口，小玉就知道眼前的莫菲曾和她有過熱切的聊天，頓時笑著說，「是莫小姐吧，有預約嗎？現在李經理在辦公室休息，如果沒有預約的話，需要稍等片刻，我打下李經理秘書的電話.」
莫菲聞言，想了想，對前台接待員小玉說，「你先不要打，秘書不認識我，我直接打李安億的電話就好了。」
正欲撥電話的小玉听了，頓時停了手，久經職場，練就了一副喜怒不形于色的神色，但心思莫變。昨天是熊導的預約，今天是李副經理的約，而且還不是預約，這說明眼前的這個莫菲小姐和李經理的私交比較好，連私人電話都有，根本就不用預約。
但是既然認識李經理，那昨天怎麼又是和熊導的預約呢，只要李經理一個電話，熊導是隨叫隨到，根本就用不著預約，難道是有一定的私交，但是私交又不夠深。
前台接待員小玉越想就越覺得自己的猜測是正確的，既然是李經理的私交，不管交情深不深，還是和氣招待準沒錯的。
莫菲撥通了電話，第一次沒人接，不打算再撥第二次了，決定直接上頂樓去找父親——世美集團的莫董。
正欲轉身，莫菲的手機響了，是李副經理李安億的來電，莫菲看了又看，還是接了，「我莫菲，你在哪？」
「辦公室？我就在前台這里，準備去父親辦公室的，路過這里，就是來看下你在不在？」
「等你五分鐘？你出來接我？好。」莫菲便掛了電話，笑著對前台接待員小玉說，「李副經理在的，他一會就過來了。」
由于影視部常年沒什麼常駐的人員，所以李副經理李安億今天偷了一次懶，通過網絡，認為收集蘇邵的資料差不多了，打印完了之後，便去辦公室內設的休息室補交了。
沒睡幾個小時，便被手機鈴聲給鬧醒了，手機鈴聲響了很久，李安億才迷迷糊糊的睜開了眼，正準備要接電話的時候，手機又不響了。
打算著繼續睡，卻被不經意瞄到一眼未接來電的號碼給驚醒了，是莫菲，頓時從床上坐起，趕緊回撥了電話，讓莫菲等他五分鐘。
這五分鐘之內，李安億趕緊穿上衣服，洗漱，以及梳理因睡眠而顯得凌亂的發型。整理完好這一切後，便趕緊出了門去前台接待迎接莫菲。這麼急的時間內，他根本就沒時間去想著莫菲為什麼突然來這里，只想著趕時間再趕時間，唯恐五分鐘的時間還不夠起床以及漱洗完畢。
五分鐘剛過，莫菲便看見從不遠處的辦公室匆匆出來的李安億，邊走還邊調正著領帶的位置，李安億來到前台這里，急急的說，「等久了吧。」看了一眼在旁的小玉，又覺得不便說一些私人話題，便說，「來我辦公室把。今天剛收集了一份資料。」
莫菲說，「好。」看了一眼李安億，孺子可教也。
待莫菲在副經理辦公室坐定，李安億便從打印機旁拿出剛裝訂成冊，但還沒放到抽屜里邊去休息了的資料遞給莫菲。
莫菲快速翻閱了大約有一個瓶蓋那麼高的資料，心里便有底了，然後對李安億教導的說，「這僅僅是一些新聞，而且還是表面上的新聞，沒有其他資料了嗎？。」
李安億面對莫菲的目光，有些不安，諾諾的說，「我從來不知道要怎麼去收集資料，以往都是莫董教我怎麼做的，事先分析了遇到什麼樣的情況，該怎麼解決。基本所有的事件發生，都在莫董的預測範圍內，從沒超出莫董的事先交代我的話。只是有幾次遇到了一些突發的事件，才臨時打莫董的電話尋求解決。」
莫菲點了點頭，表示知道了，對李安億說，「你坐下，不用站著。我不是在教訓你，你不必擔心。」
李安億依言坐下，坐到了莫菲旁邊的沙座上。
莫菲一邊翻著李安億打印著的資料一邊斟酌著說，「你現在有了重視對手的意識，這是件很高興的事，說明你還有成長的空間，思維不會局限于一隅。尤其是主動去尋找相關的資料，雖然手段有些笨拙，但以你個人的力量和眼界來說，這已經件很不錯的事了。」
莫菲頓了頓，給李安億一個適應的時間，做心理準備，接下來她的話，便有些說教了，尤其是以她現在的年齡來說，很容易給人一種乳臭未干的小丫頭印象，不知道李安億會不會也會因偏見而走極端。
「收集對手的資料，最重要的是收集關于這個人的內部資料。你听過一句話沒有，堡壘往往是從內部攻破的。重視對手，首先要從他們內部的資料收集起。」
「就比如你收集的這個關于蘇邵這個人的資料。就要收集關于這個人公司的運營情況，目前是虧損還是盈利，當然，如果你有能力，最好從公司在建立之初一直到目前為止，完整的運營情況。你現在也是經理，只要要判斷一個公司的運營情況，就是從會計部這方面著手，會計表可以表現出一個公司的運作情況，前提是這份會計表是真實的。」
「好了，這收集公司運營的情況是不是很簡單，只需要一份會計表就可以了。」莫菲對李安億淳淳教誨，領導者總不能事事親為，總有些事能讓下屬分擔的就讓下屬分擔。