來到門口，許初日回頭，笑咪咪說︰「姊夫，我大姊外表看起來雖然凶巴巴的，其實她內心很溫柔，你不要因為這樣就被她給嚇到，她絕對是個值得你長期投資的績優股。」說完，在大姊開口罵人之前閃了出去。
「許初日！」罵了一聲，許初霞微窘的回頭對杜軒懷解釋，「我弟老愛亂說話，你不要理他。」
「他有一點沒說錯，你確實很暴力。」原來她不只打他，連她弟弟都揍，知道這點後，結婚那晚被她打了一頓的事，杜軒懷忽然覺得不算什麼了。
「對，我就是暴力，所以你最好不要惹我。」她沒好氣的說。
看見她賭氣的嬌嗔模樣，杜軒懷覺得這樣的她很可愛，不禁多看了好幾眼，片刻後才問，「你弟弟、妹妹還在讀書？」
「嗯，初晴大四，初日大三。」
「你弟弟的眼楮跟你長得很像。」又黑又亮，炯炯有神。
「我和初日的眼楮像爸爸，初晴則像我媽媽。」許初霞突然發現，他們之間的相處似乎變得融洽了些，他居然會主動詢問初日、初晴的事。「對了，怎麼沒看到特別護士？」
「她去吃早餐了。扶我起來，我想到外面走走。」
「你的腳這樣要怎麼走？」他一只腳打著石膏，又不可能走，難道要用跳的嗎？
「你是笨蛋呀，不會去找輪椅來推我出去？」
「喂，你這是拜托人家推你出去應該有的態度嗎？我又不欠你。」許初霞蹙起秀眉，決定好好教導他求人應有的態度。
「你……算了，我待會叫護士推我出去，不用你了。」他臉色不悅的一沉，別開臉。
「我又沒說不推你出去，你在生什麼氣呀，你只要稍微改變說話的語氣就好了。」居然為了這麼點小事就跟她鬧脾氣，這家伙的脾氣也沒比她好到哪里去。
「我不會。」
「不會可以學呀，我教你，你下次跟別人說話時態度要和善一點，請人幫忙的時候要客氣一點，不要一副命令的口吻，以為每個人都要听你的。」見他垂著眼，也不知道有沒有把她的話听進去，她戳了戳他的額頭，「我說的話你有沒有听見？」
「你嗓門這麼大，我又沒耳聾。」他抬頭瞥她一眼。
「那重來一次吧。」
「重來什麼？」
「你不是要我推你出去，再說一次呀，這次語氣要客氣一點，你可以這樣說︰『許小姐，我想出去走走，能不能請你推我出去？』」她示範給他看。
「我才不要。」他一口拒絕。
她不滿的嗔嚷，「喂，你這家伙態度很差耶，我給你機會教你，你還不肯學。」
「你以為你是誰，你說什麼我就要做什麼？」要他說出那種話絕對不可能。
「你真是朽木不可雕也，沒藥救了。」
「我要是朽木，你也沒好到哪里去，對了，不如這樣，你要是能戒掉動手打人的習慣，我就改變態度，怎麼樣？」他挑釁的道。
她可是為了他好，居然還敢跟她談條件，許初霞沒好氣的一哼。
「隨便你，要不要改變態度是你的事，你要繼續當討人厭的不孝子就去當吧，我懶得管你了。」
「你還有臉說我態度不好，你自己看看你又好到哪里去了？」耐性這麼差、脾氣這麼壞，他都沒嫌了，她倒是把他嫌棄得像什麼似的。
「那是對你才會這樣，我平常對其他人態度可是好得很，尤其面對長輩時絕對不會大小聲。」
他很懷疑她的話，「是嗎？我看你對你弟弟也沒好到哪里去。」
「初日跟別人不一樣，他是我弟弟，他說錯話做錯事，我當然要管他。」
「那你管……」
杜軒懷話還沒說完，便听見門外傳來幾聲敲門聲，接著，特別護士領著一高一矮兩名男子走了進來。
「杜先生，他們兩個人說是你公司的員工，要來找你報告事情。」
「執行長早。」兩名男子見到他，恭敬的道早。
「嗯。」他微微點頭，是他昨天叫他們兩人今早來向他報告光力的事，接著，他看向特別護士，「你先出去，我有事跟他們說。」
「好。」特別護士點頭走出病房。
「許初霞，扶我到那邊坐。」杜軒懷命令的道。
瞪他一眼，礙于他的員工在，她不想削他的面子，許初霞默默走過去扶他下床，移步到會客的沙發區。
「陳經理、黃特助，可以開始了。」坐定後，他看向兩人。
「是。」身材略顯矮胖的陳經理從帶來的公文包里取出一份文件遞給他，「執行長，這是光力詳細的財務資料，光力的虧損和負債超出我們當初的預估很多。」
仔細翻查了財務報表，看完，杜軒懷臉色有些難看，接著看向另一名男子，「黃特助，我要你擬定光力的人事縮減計劃，進行得怎麼樣了？」
「計劃我擬好了，在這里。」黃特助將手上的文件遞給他。「他們的冗員太多，原則上高層的主管會全部撤換，員工則裁掉三分之一，另外留下的三分之二先考核三個月，三個月後再進行一次人事調整，淘汰掉效率不好的員工。」
花了些時間，看完人力整頓計劃書後，杜軒懷下達指示。「考核的人員派天河的員工過去，每一條生產線，編入一個天河的員工，暗中記錄下每個人的工作效率，做成報告，再交給廖經理，做成日後裁減員工的依據。還有，每個光力的員工先減薪百分之二十，通過考核再調回去。」
「是。」黃特助記錄下他的話。
杜軒懷望向陳經理接著交代，「兩天後我要召開一次財務會議，你們先擬定出一個計劃來，看要怎麼處理光力的財務問題。」
「是。」
兩人離開後，一直沒有開口的許初霞才好奇的出聲。「欸，我記得你當初就是為了要並購這家公司，所以才娶我的對不對？」
「嗯。」低頭正在看那份財務報表的杜軒懷哼了聲。
許初霞在他對面坐下，順手拿起擱在茶幾上的人力裁減計劃翻了翻。「商場上的事我是不太了解，不過你們剛才談裁員的事我不太贊成，這樣會造成很多人失業耶，現在工作這麼難找，你把他們裁了，叫他們怎麼辦？而且那些人里，說不定有很多人年紀都不小了，以後會很難找工作。」
杜軒懷頭也不抬的說︰「那不是我的問題，況且造成光力虧損累累的其中一個原因，就是這些人工作效率不佳，良率太低，導致成本過高，沒有競爭力，這樣的人繼續留下，只會危害到公司的經營。」
听他說得這麼冷漠，許初霞不平的道︰「你把公司虧損的責任全推到員工身上，這樣太不公平了，基層的員工完全都是听命行事，主管說什麼他們做什麼，你說良率太低，那也只能怪主管沒有做好監督和教導的責任，哪能全怪在員工頭上。」
他抬頭看她一眼。「我並沒有說要裁掉所有員工，只是汰換不適任的。」
「你一並購人家的公司，就又是裁員又是減薪的，換作我是那家公司的員工，一定很不滿。」
「有什麼好不滿的，公司不賺錢，裁員減薪是必然的事，不能替公司賺錢的員工也沒必要留著。」
听他說得這麼無情，許初霞有些氣憤，「你們這些大老板，不賺錢就拿倒霉的員工開刀，公司不賺錢又不是員工害的，應該檢討的是經營者自己。你還派自己公司的員工過去監視他們，簡直就像把他們當成賊一樣防著，一點尊嚴都沒有，要是我才不要再待下去。」
杜軒懷不懂她莫名其妙的怒氣從哪來。「沒有辦法貢獻自己價值的員工，留下來做什麼？當米蟲嗎？何況企業是以營利為目的，不是在開慈善機構。」
許初霞承認他的話沒有錯，但她就是覺得這樣的做法太無情了，想了想她說︰「每一個人都有他的用處，像當初，我和靜芸成立合悅時，招募了幾個人進來，可是後來有些客戶抱怨，說他們都沒有打掃干淨，于是我就跑去現場親自看他們怎麼打掃，結果發現他們的清潔方式不對，你知道我後來怎麼做嗎？」
「怎麼做？」他配合的問。
「我和靜芸從頭仔細一遍又一遍的教他們，每天都讓他們在公司練習正確的清潔方式，直到我認為可以了，才再派他們出去打掃。」說到這里，她仰起下巴，得意的接著說下去。「我還訂了一個獎勵的辦法，只要他們打掃的客戶沒有抱怨，就發給打掃的人一筆獎金，從那時候開始，就沒有客戶再抱怨打掃不干淨的事，還有不少客戶稱贊我們派出去的員工很認真細心，我們的客戶也開始愈來愈多。你知道嗎？從我們公司成立到現在，都沒有一個員工離職哦，大家的感情都像朋友一樣親密。」這是讓她最驕傲的事。
听完她的話，杜軒懷沒說什麼，低下頭繼續看報表。
許初霞見自己說了這麼多，卻完全沒有打動他的跡象，不禁有些挫折，她知道那是他公司的事，她沒有立場去批評什麼，可是她好心提供自己的意見，卻得到這麼冷淡的回應，實在讓她覺得很不開心。
她站起來準備要出去，才走兩步，身後便傳來他的聲音。
「你剛才說的話我會考慮，去幫我借輪椅，我想出去走走。」
許初霞先是愣了下，下一秒才听明白他的意思，他居然說會考慮，這表示她剛才那些話沒有白說，他都听進去了！這讓她不禁喜逐顏開，興匆匆的跑去護理站借輪椅。
看見她臉上露出笑容，杜軒懷微微眯起了黑眸，嘴角也下意識跟著揚起。
不知為何，能讓她開心，他的心情也跟著愉悅起來。