薛錦超說︰「我對推廣也不懂，部門的架構及人員的編制就由你來定吧，你要想換就換，不要問我。不過，那個平面听說蠻勤快的，我也看出他搞的設計不行，但他既然熱愛這一行，就留下來讓他跑跑腿學學吧，反正他的要求也不高。」推廣部經理的任命書貼出後，皮經理卻神秘的把蕭強叫道了自己的辦公室說︰「恭喜你，蕭經理，以後你就是推廣部經理了，專門做推廣的工作。我嘛，就做專心做我的招商工作了！」
皮經理又私下跟他說︰「你也許不知道，你的到來，老板曾問過我，並拿了你的簡歷給我看，我說你經驗當豐富，這樣才叫你來的。」蕭強雖然比皮新起大六歲，但還是比較恭敬的說︰「謝謝您皮經理，以後您怎麼說，我就怎麼做，我一定會配合你完成招商工作。」
「不用客氣，以後我們就是平級了。」在送走蕭強後，皮經理坐下來嘆了一口氣，剛才老板薛錦超叫他，正是告訴他關于蕭強的安排，並說︰「以後文案和平面包括推廣的事，你就不要過問了，交給蕭經理吧！你也看到了，最近招商不太順利，簽約的品牌還不到十家，你要努力啊！不能再這樣下去了。」
皮新起雖然年輕，但也能听出老板後面的兩句話很嚴重，自己的廢立只不過是朝夕之間的事，也更加相信蕭強的存在是對自己的一個威脅。蕭強工作經驗豐富，又張了一臉的官相，不說別人，連自己見了都打幾個冷顫，他確對我這般畢恭畢敬，肯定是在扮豬吃虎。他還從集團人事部獲悉，他雖然屈為經理，但工資卻不低，高出了自己近一倍，哪有這麼高工資的經理！雖然自己招商可以拿提成，但也高的太離奇了，此人不得不防啊！
而此時的蕭強，長期的失業讓他知道了失業的風險，因此處事更加小心圓滑，並盡量與各部門搞好關系。與皮經理不同的是，他想干好自己份內的工作，配合好並協助皮經理把商招起來，對他來說，防守比攻擊更重要。俗話說的好，人在江湖，身不由己。二戰時期，美國保持中立，卻被日本拖下了水，這也應驗了那句「你不打別人，別人打你」的道理。
蕭強的新官上任，確實嚇傻了許若跟覃輝。但蕭強卻做出了一番寬宏大量的樣子，對他們二人以前的所作所為既往不咎。在三人會議中，許若和覃輝點頭哈腰，並一致贊許蕭強說︰「自從蕭經理剛來的那天起，我們就懷疑，蕭經理怎麼會做這份工作，蕭經理肯定是個有能力的人，果然不出所料！恭喜晉升經理，恭喜晉升經理。」