中龍破繭化蝶直沖雲霄，凱奇科技董事長游金水自然看在眼里，並暗中通過自己的人力資源總監劉巧巧密會陸玲瓏，並開出年薪一百萬的豐厚待遇，陸玲瓏卻斷然拒絕，並說︰「以前，我只不過是個小小的拓展經理，僅憑幾句話就獲得了孫總的賞識。但我的運氣不錯，所做的一切都踩到了點子上，並獲得了這麼大的成績。如今，中龍剛剛起步，論實力還比不上凱奇，就算我過去了，也不能為凱奇做什麼。」
劉巧巧見撼不動陸玲瓏，在游金水的授意下，開始挖中龍營銷中心的人才，賈純作為總經理助理，更是炙手可熱。孫小平見狀，為了穩住自己的營銷團隊，把公司股份的10%送給陸玲瓏，希望她能夠長期為公司效力，並對營銷中心薪酬重新做了調整。游山借助曾經對賈純的那段感情，自動請纓游金水，竭力說服賈純能再回凱奇效力，並承諾讓她做營銷中心總監。
賈純心有所動，並把跳槽的想法告訴了陸玲瓏，陸玲瓏勸她道︰「你還年輕，以後機會多的是。游金水只不過一時心熱而已，一旦心涼下來，你也就離走差不多了。你別看我這麼簡單就成功了，我是十年磨一劍，十年的痛苦經歷，你根本沒法想象。」最終，賈純在陸玲瓏的勸說下留了下來。
此時，中龍在陸玲瓏的帶領下開始優化零售渠道和拓展加盟業務。在公司戰略會議中，陸玲瓏提出︰「我們通過不到一年的努力，雖說在項目上取得了一定的成績，但零售市場，卻是我們的弱勢。訂單時多時少，生產工人早已疲憊不堪，流動性極大。為此，生產廠長找我不止一次，我能體諒到你們的辛苦。其實我早就明白，只有把零售市場打開了，我們的這個品牌才算是在這個市場中站穩腳跟。」
此話一出，生產部廠長帶頭鼓掌。陸玲瓏把營銷中心一分為二，拓展部專做市場的拓展及加盟業務，項目組專門對全國各地項目進行攻關投標，每個部門由一名總監帶領，並自封為營銷中心總經理。拓展部在前期項目的影響下，進展非常順利，每月以30%的銷售業績遞增。而項目部卻遇到了瓶頸，原因是各大品牌紛紛效仿中龍，在項目爭奪上火拼，利潤也由原來的40%降低到15%。