上午的時候，有五家公司都把項目預算報告拿過來了，放在辦公室里。
我一一把這些資料看完。
簡直像招投標文件一樣，讓我看得頭當然是用這幾家的比較起一下痛，不過誰有心思看這些亂七八糟的東西呢？只要把最關鍵的部分看一下就行了，，該選誰很容易就看出來了。
最高價的有報十八萬，最低只有十二萬，相差足足有六萬，這個行業的利潤空間真的大，不多找幾家比較一下，真的是會上當的。
當然，一方面是看價格，也要看看他們的設備和服務，都是各不一樣的，所以還是需要多看一下，才能大體上作個選擇。
最後，選定了五家公司的資料，然後再寫個書面資料，等老板回來給他匯報一下，近來的工作是需要作一個階段性的匯報了，要不是他都不知道自己的部下都在忙什麼？
老板，最希望看到自己的員工時刻都在忙，忙里忙外，只要看到有員工在那里無所事事，聚在一起閑聊，心里就很不爽。其實這樣的老板是不高明的，就像看羊的小孩子一樣，時刻看著羊群，只要羊子不跑就行了，至于羊吃不吃草就不管了，所以很多人都是做事沒有效率，看到老板或領導來了，就做得快點，等這些監督的人走了，他們又慢慢地混日子。
最好的辦法就是讓員工自己努力做事，做完事的就好好休息，所以老板應該看到自己的員工少加班的好，才能得出高效率。
老板，也最希望得到一個好的結果，他們經常不管過程如何，只需要一個結果就行了，不管你在過程上多麼辛苦，但是結果不能讓他滿意，還是覺得你沒有做事。
所以遇到這樣的老板，就經常會做出超越職權範圍的事來，因為你要想把事情做好，必須要花很多時間和精力，要做很多是你分內分外的事，因此，經常你會把事情做得很好或是很不好。
我遇到的老板就是後面一種，他不管什麼事情，既然叫你去做，就很放心你下手，所謂用人不疑，疑人不用。
而且他又是很放權的一種，不用什麼事都得請示老板，在他下面做事的人都很用功，反正老板只看一個結果，就給他個好結果看看吧。
我也是一樣的，該自己努力就努力吧，反正老板要一個結果，就給他一個好結果看看吧。
很快就把那些資料整理好，等著老板的回來。
此時才想起來，以前有些公司曾是給打過招呼的，左道右道，都是想把這個工程拿到手，我又打開那些資料看了看，原來都是報價高的那兩家，此前他們的業務跑來廠里，口口聲聲說只要得到工程做，就給好處，原來這好處都是從這工程上來的。
難道要把這兩家報價最高的拿給老板看嗎？因為老板根本就不知道有幾家把項目預算送過來了，也不知道哪家報的高，如果我把這兩家拿給老板看，自己豈不是可以從環保公司那邊收到一兩萬塊的回扣嗎？這份回扣不算少，算得上是半年的工資了。
思想總是在不停地斗爭著，究竟拿哪幾份給老板選擇呢？這就是現實的社會，這有著道德與金錢雙重衡量標準。
經過十多分鐘的思想斗爭，終于把這兩份報價最高的項目預算收了回去。
傻就是傻，聰明就是聰明，在沒有任何人知道的情況下，居然放棄了幾萬塊錢的收入，只做本本份份的工作，這就是傻，用現代的道德來衡量也算是傻，傻人就是傻人，是永遠都開啟不了聰明智慧之門的。
這個人就是我，我就是這個傻到極點無藥可救的人。
此時的林主管，也正是頭痛得不得了，上個月才答應別人一個月要十多外的油漆，但是這回他的美夢破滅了，因為這個環保的問題把他難到了，雖然我們並沒有按照環保局所規定的停工整頓，但是平時上班也是偷偷模模的，只能在晚上開足馬力生產，白天都是在提心吊膽的做事，所以這半個月下來，產量沒有上去，業績也沒有上去，油漆的用量也沒有上去，他的收入自然也沒有上去，他已經被重重壓力壓得喘不過氣來。
不過，沒有誰幫得了他，老板也幫不了他，品質主管也幫不了他，他只有自救，只有靠自己來救自己。所以他也一直在催著要搞環保工程。可是老板都沒有拍板，他再急再催也是沒有用的。