我此次休假帶有賭氣的成分。
我的頂頭上司羅伯特，公司的財務總監，大半年前臨離開公司時對我說︰「Qin，我敢斷定，你遲早要走！你要去哪里，只管把我當你的reference。」
我們公司的老板是印度人，沒有來這家公司之前不知道印度老板有多麼難纏。你一定對「泡吧，泡妞，泡澡」這樣的「泡」不陌生，但是你听說過「泡辦公室」嗎？
我們印度老板的哲學是——辦公室是要「泡」的。只有在辦公室里「泡」夠了時間，足以讓他同情的時間，那麼就是工作上有疏失，那也是情有可原的。
但是，如果沒有「泡」到一定的時間，那麼就是不犯錯誤也是不可原諒的，甚至他會親自找些茬來證明你的缺失。而這個所謂的「泡」，是當他在凌晨七點給你辦公室打電話時，你最後已經坐在那里了。如果不在也不要緊，他會給你電話留言，然後等著看你什麼時候給他打回電話去；或者是在晚上八點，再給你一個電話或者是留言，說一些無關緊要的事情。
羅伯特一直抱怨說若是拿薪水和工作中投入的時間相比，他是公司里時薪最低的人。這樣的抱怨，他自己都厭煩了。
他辭職走了以後，公司倒是很快就找到了他的頂替。可是沒過一個星期，人家也辭職走人了。因為人家得到一個更好的offer（工作機會）。找工作的人都會同時盡可能多地發簡歷，並先後收到面試機會，運氣好的話，有可能先後收到不止一個offer。這時候，人難免在兩個offer里比較看哪一個更實惠。這也不怪人家，只怪我們公司的薪資水平在同等的職位里並不具備競爭力。
頂替的人一說要走，老板就趕緊在剩下的簡歷里繼續找人面試。可是找來找去也沒有找到合適的。
我是臨危受命，暫時接替羅伯特的工作的。
一下子，我一個人要干兩個人的活兒。過去的大半年，除了每晚的加班，我幾乎每個周末都要在辦公室渡過一整天。老板臉上的笑容越來越滋潤，跟我說話的姿態恨不能稱兄道妹、勾肩搭背。看他對我的甜膩勁兒，我就知道，我的勞動有多麼的廉價了。
那段日子，明勛埋怨我都不是女人了。他說晚上面對的是一個沒有魂魄的人。我懶得理他，累了一天，每晚獨自睡個安穩覺是我的最大希望。
可恨的是，老板把我當牛使了，卻只給一個牛的待遇。他既不說招一個新上司以卸下我肩頭的重任，也不說提拔我當總監或者給我雇一個助手，更不提說給我漲工資。我在勞累的間歇會忍不住責問自己——你要任勞任怨到什麼時候？有你這樣愛吃草的人嗎？
正好七月一日要開始實施新的銷售合並稅，我就借機休假以躲開這個日子。我的想法是，在這個新稅法實施的關頭，離開我，公司一定會亂幾天，到那時，印度人才會真正明白我存在的重要性。
他必須做出決定，給我一個妥善的交代，改善我這「牛」的處境。