杜晨夕消失了好幾天。
奇怪的是，有時候舒小乙還會想起他來，其實，他這個人倒還蠻不錯的。或許知難而退了吧？她想，這下清淨了。
管人事的小李昨天在電話里告訴她，一共有十五個人報名應聘秘書崗位，按照小乙的篩選方法，已經去掉了十個，進入面試範圍的只有五個人。
「五個就五個吧，下周面試。」小乙的話總是干脆利索。
一周之後，「舒適之家」對報名參加應聘的秘書開始現場面試。
舒小乙特別重視這件事情，秘書事關一個公司的形象，甚至前途命運。好的秘書相當于總裁的左膀右臂，其作用是不言而喻的。尤其是小乙本人，對于公司的運轉還處于模索階段，鄭曉雪的離去讓她覺得痛失中流砥柱。
因此，她的標準其實就是以鄭曉雪為參照系。
未來的女秘書們一個個走進來參加面試。舒小乙坐在中間，其他管理人員分在兩側。對于這些應聘者的資料，小乙是一一過了目的。學歷和能力雖然不能直接劃等號，但是還是一個很重要的參考依據。
小乙認為，活到老學到老，人要不斷地學習才能不斷地進步，中國的孩子在中小學的課堂上一坐十幾年，要是什麼東西都沒有學到手，那就是不會學習了。不會學習的人，能干什麼呢？誠然，書本上的知識是死的，個人是活的，我們的教育的確需要不斷地改革，可誰都明白，能取得優異成績的人是勤奮的人，好吃懶做的人學不到東西，哪怕只是書本上的東西。
道理就這麼簡單。
所以，剩下來的五個女孩，都是本科畢業生。
她舒小乙選人的宗旨就是肯吃苦，會學習。至于模樣，她是女人，不是視覺動物，男人選秘書的標準在她這兒沒有用。
前三個都是裊裊娉娉的女孩子，她們的妝化得太濃了，小乙覺得不舒服。頭發是黃色的，嘴唇是猩紅的，胸口開得太低，*清晰可見。身材雖然算得上性感，但是眉眼已看不到真跡。尤其是她們腳上的高跟鞋，足足有7、8厘米高，小乙懷疑她們的腳此刻一定痛不欲生。
舒小乙皺了皺眉頭。女性的庸俗與淺薄，何其相似！
她看到其中一個甚至有些站立不穩。心里不由得嘆了口氣。她知道鄭曉雪最大的優點是——保持本色。如今，本色的女孩都到哪里去了？
幾個簡單的問題過後，前三個就被立即淘汰了。當然，她們听到的是「請等待通知」。
當然，這個通知是等不到的。
作者題外話︰我的第三本書《前妻的誘惑》已簽約出版，最近快速連載，很快就會結文，年底出版面世。
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