我驚愕之間，在文書滔滔不絕的講述中，還原了上午中隊干部會的激烈爭議……
在中隊干部會上，中隊長就選拔學兵代表與諸位干部展開了討論。
中隊長強調︰每年的學兵培訓工作，都是重中之重。說淺一點，學兵培訓關系到咱們中隊的骨干建設，從長遠來看，關系到特衛局的發展，學兵們有可能通過考學提干，甚至是被選入警衛隊參加更高規格的警衛特訓。但是不管怎樣講，這項工作都相當重要，各區隊要綜合衡量，確實把表現好、有留隊希望的優秀戰士報上來……
各區隊干部心里早有數，因此一一報出來後，大部分名額得到了中隊長和教導員的當場敲定。只有兩個預選學兵讓中隊干部很有異議，但是經過區隊干部爭取，也終于過了中隊這一關。
然而，當陳剛區隊長將我的名字報出來的時候，震驚了全場。
中隊長當場沖陳剛罵道︰一區隊長你這個區隊長當糊涂了是不是？就李正那種兵，他有什麼資格下學兵隊？你是不是收了這小子什麼賄賂？
陳剛道︰我沒糊涂！我覺得李正很有當骨干的潛質。前不久他指揮訓練你們也見了，口令到位，組訓靈活。他的組訓能力，甚至能相當于一個分隊長！就憑這一點，他如果進了學兵隊，畢業之後一定是個優秀的骨干！
中隊長皺眉道︰是！我承認他是個指揮員的料兒。但是你卻忽略了這個人的本質！作為一名警衛戰士，連最基本的思想素質都不過關，其它方面再好有個屁用？難道你忘記了97年發生的事了？那時候的政審還沒現在這麼嚴苛，導致很多害群之馬混入了特衛局。97年五月份打靶，一個新兵班長突然轉回身來瞄準了喬副團長，喬副團長中彈，差點兒斃命！前車之鑒，我覺得李正比那小子也好不到哪兒去！
陳剛道︰隊長，你這是在戴有色眼鏡看兵！李正這個兵是有些毛病，在男女關系方面他也犯過錯誤，平時也不太注意小節。但是自從經歷了上次的退兵事件後，他已經改變了很多。請隊長當著所有干部的面兒說一說，李正最近犯過什麼大錯誤沒有？
中隊長支吾了片刻，憤憤地望著陳剛︰你什麼意思?
陳剛接著道︰我最近一直在觀察李正，其實我們都在戴著有色眼鏡看待他，導致他的很多優點，都被我們埋沒了！他有很強的集體榮譽感，敢作敢當，不怕得罪人。這正是一個骨干所必備的條件！上次和三中隊進行籃球友誼賽，李正指揮啦啦隊，連老士官不賣力他都敢批評。這就是證明！這就是一種集體榮譽感的體現！義務兵當中，除了李正，還有誰有這樣的魄力？
中隊長一擺手︰行了，這個例子你舉了很多次了……關于李正，我覺得我們沒有必要再浪費口舌。在坐的干部都是有目共睹，這個兵簡直就像是個燙手的山芋，上次讓他躲過一劫已經是他的幸運。這次你竟然推薦他下學兵隊。我明確表態,不同意！