不過，像這麼個金額的標的，如果沒有指明說是陪標，而銷售們在老板面前拍著胸脯會拿下標的，那麼一旦失標，矛頭一定會指向公司內部的幾個部門，采購，技術，商務等等，所有可以用來替自己背黑鍋的人，一個都不能也不會被落下。
這樣的暗虧，羋菲常遇到。都說市場，銷售，投標的在外頭是個孫子，可他們個個回到公司里就是大爺。公司所有的業績就靠他們創造，這仿佛公司里支持的部門就是靠他們養活的老婆一樣。
很多人，都謬論地認為采購在外是個大爺，其實，采購部在外頭也不定是個大爺，而在公司里頭，絕對是被人欺凌的小妾。前端需求部門要你的時候，你就被寵，前端需求部門在外頭受氣了，你就得跟著倒霉。在公司里，采購也就是個給「出身高貴的大女乃女乃們」出氣的人，表面上風光，內心彷徨。
林暢在听了羋菲的話後，自然也道是時間不充裕，所以要請她們部門盡快報價。羋菲答應他，等她後天上班會親自去趟供應商那兒，和他們好好談談價格。
林暢一時也去了些火，其實，羋菲猜想林暢該是知道些內幕的，只不過為了自己以後失標留些後路罷了。
這個攤子總有人收拾，希望不是自己。
羋菲放下手機的時候，看了看指間的煙，好好地想要發泄些壓抑慌亂的情感，竟然被這事兒攪亂了。不過，差不多也該回會議室了。
「地中海」會議室里的氣息再一次地沉悶下來。羋菲回到自己座位上，看到Robert朝自己這片兒看了眼，思緒又從剛才傳感器的事兒上回到了招聘這個話題上。
「剛才，我也和大家私底下聊了聊，其實，在座的不管是女性還是男性對于招聘女性員工時年齡的考量還都是很謹慎的。最新一個實例是在某個分公司，在這兒，就不明說了。招來的女員工和部門經理產生了矛盾，公司想要和女員工解除合同，工作上的事嘛，你們都知道的，合不來就是合不來，部門經理非要炒了她，但這女員工懷孕了，結果公司賠了她兩年的工資。新勞動合同法從零八年到現在，實施的過程中，很多之前朦朧的灰色地帶如今也明確了。就說賠了兩年吧，對于那個女員工來說實在是太幸福了，不是麼？」
Robert做了一個非常詭異的表情，周圍的人開始竊笑，羋菲不懂，這有什麼好笑的。賠兩年的錢，這很好笑麼？羋菲不覺得。
「關于新勞動合同法的一些必要解讀，明天，我們會由Jill來具體為大家講。接下來，我繼續和大家講講關于招聘時，大學生招聘與社會在職人員招聘之間的一些區別和共性。」