正想著，排在自己身旁的人忽而問起了她，側臉一看，原來是地中海Robert。羋菲點了下頭，夾起兩塊薄薄的煙燻肉片，走到一旁。Robert並未跟著，只是繼續自己選擇菜式。
羋菲再一次敏感了，有的時候，她會對周圍人有些莫名的警惕，雖然有的時候，警惕讓人覺得有些神經質，但總好過被人害死了還在替人點鈔票的強，羋菲常常這麼解釋自己的高警惕性。
今日的培訓是講新勞動合同法的，羋菲想仔細地听培訓師的解釋，問酒店服務員連著要了兩次咖啡，只為了提神醒腦，她知道新勞動合同法的解讀，不僅僅是為了招聘員工，管理員工，更多的是為了保護自己。她想了解集團公司究竟想如何地從一本保護勞動者的法律中尋找對策，而Robert口中說的動靜究竟會以何樣的方式來影響她的職業？
這很重要，當外資企業在中國人才市場佔據了大半江山的時候，勞動合同法是約束企業行為的一個法律工具。作為投資方，所有的外資最在意的也就是法律。無論在國外，還是國內，法律都有它的不可抗拒性。也因為如此，大部分的外資企業都會設有法務部門。羋菲所在的集團公司一共有個三十來人的法律團隊，他們承擔著各種法務角色，今天的培訓師Jill就是其中一名研究新勞動合同法的律師。
光听著來頭，羋菲就打算睜大眼楮，好好地用腦子記下自己想要記住的一切。