楊少宗不月復黑，他是個愛恨分明的人，他要是不喜歡你了。他也會想盡辦法對付你，打擊你，直到將你打垮為止。
他現在就很不喜歡沈一民，非要將沈一民從大青灣大隊隊長的位置上扒下來，可他不打算直接用行政命令的方式，他要讓沈一民自己滾出去，所以，他才會拿出五分鐘的時間罵醒沈一民這牟混蛋東西。
在大青灣社員們的心中，沈一民可能是個有個x ng、膽量和正義的好基層干部，可這種人混蛋起來比一百個貪污干部混蛋起來還可惡。
他將手表擱在桌子上，神s 冷峻的像是一座冰山，毫無感情可言，也似乎是不打算講人情了。
他這樣的態度和言語倒是真將沈一民給嚇著了，沈一民是沒有什麼好怕的，大不了就是被撤……沈一民倒是宇願被撤下去，也不願意昧著良心的跟著旗山管委會的這群干部干下去，可惜，他的良心不值錢，也打動不了楊少宗這麼真黑的人。
沈一民也很生氣，索x ng就起身道︰，「楊勇社長，那咱們還有什麼好談的，我看這五分鐘都不要浪費了嘛！」
楊少宗冷笑一聲，道︰，「不，這五分鐘還是要浪費的，你坐下來，我要讓你明白自己錯在哪里！」
「行，我就要听一听你的高論呢！」
沈一民愈生氣，他就不相信楊少宗能說出什麼有道理的話來，他坐下來，翹著tu ，也愈不將楊少宗這個雷社長放在眼里，心里則是特別的窩火。
楊少宗則很冷靜的和他問道︰，「以前旗山的社員人均收入低」福利差，做事效率低，特別是種地的效率低，你提出要分地承包，我能理解。現在不一樣了，大家都人均收入都高，福利和紅利也高了，生產效率也高，你現在還要堅持分地承包」我就真的不能理解了，你能不能和我說一下理由？」
「理由？」
沈一民也是一聲冷笑，貌似敦厚的續道︰「你最好是和咱們大青灣在三年自然災害餓死的那幾十口人去問理由，最好是和堅持搞大食堂的徐保山去問理由，你不要找我來問。
楊少宗道︰「那我是不是可以理解為你堅信集個體制就是有問題的？如果是這樣，那我問你」同樣一盤棋，同樣的棋子，都是兩馬兩炮兩軍，為什麼有人能下贏全國冠軍，為什麼有人連小學生都下不贏，這到底是棋子有問題，還是棋的規則有問題，亦或者更確切的說是下棋的人有問題？」
不等沈一民回答，他就續道︰，「制度終究還是那套制度，人還是那群人，現在有人說過去之所以搞大公社失敗是因為我們的社員平均素質達不到**的標準，我則要說，關鍵不是社員的素質，而是管理者的素質。你既然堅持家庭聯產承包制，那你就要家庭聯產承包制之所以能在全國範圍內獲得農業改萃的成功，其關鍵不是社員的素質提高了，也不是適應了當前的社會生產力，本質上只是月兌離了低水平的農村基層管理者的束縛！」
沈一民避而不談這些理論上的東西，愈簡單的說道︰，「既然你都明白」那你還扯什麼啊？分不分地不重要，關鍵是咱們大青灣的人不相信你們管委會，就這麼一句話，你看著辦吧！」
楊少宗忽然很憤怒的指著沈一民喝斥道︰「你是大隊隊長，社員對管委會不信任，你不從中進行思想工作，不積極向管委會反應問題，你算個什麼干部，你又算個什麼東西？你以為有大青灣的鄉親支持你，你就了不起嗎？」
五分鐘的時間很短，既然沈一民已經將話挑明了，楊少宗也就不再想浪費更多的時間，不再想和沈一民問什麼理由。
他一口氣的說道︰「你到底懂得多少東西，又知道多少事情？我們就以美國為例，美國做為世界上最達的國家，它的總人口只有兩億五，國家gdp是五萬八千億美金，農業人口只佔國家總人口的1友」美國的耕地總面積接近2o萬公頃，我國則勉強接近1o萬公頃，他們耕地面積是我國的兩倍，而他們的農業人口不足三千萬，我們的農業人口是9o5
億，實際計算兩國農民的耕種土地面積，美國人是我們的63倍。即便如此，美國國家財政每年還要對農業給予大量的補貼，不客氣的說，在1985年的美國《農業安全法案》通過後，美國農民的一半收入是來自于國家財政補貼，僅1988年，美國聯邦政府對農民的財政補貼就達到了1
7o億美金，各個州對農民的財政補貼則大致相當于聯邦政府的2/3。」
幾乎將沈一民說m ng的楊少宗頓了頓，近乎是殘酷無情的看著沈一民，一字一句的再說道︰，「我之所以要說這些就是要讓你明白，隨著國家經濟的展，工業化進程的擴大，農業人口和工業人口的實際收入差距是會越來越大的，而對農業人口給予財政補貼不是美國的個例，而是整個歐美達國家通行的政策。
我們農業人均耕地少，在這個方面就要更加吃虧，我國的經濟正在高的展階段，也許要五十年的時間才能成為一個達國家，在此之前，我們國家在【中】央財政上是根本無力對9個億的農民給予補貼，換句話說，我們的工業展越快，我們的農民收入平均水平就越低。高展必然意味著高膨脹，沈一民，你給記清楚，不要十年，就是這十年之內的事情，【中】國農民的人均收入不會有本質上的變化，而工業人口的人均收入至少要增長十倍，物價至少要增長五倍以上。就憑你沈一民的這點知識水平，這點思想素質和能力，你來帶領大青灣的人月兌貧致富根本就是扯淡，現在就是讓你一口氣做到了大青灣人均十畝地的水平，十年之內你們大青灣的社員還是要餓肚皮子的，因為你根本就不懂，你比文盲好不了多少，也就是多認識點字，卻自以為是，你看不起我們管委會的這些干部，但你自己是個什麼水平？」
對于楊少宗一口氣說出的這些信息和分析，沈一民是糊涂的，他一個村干部哪里有機會知道這些去想這些？這一刻，他很茫然，他頭腦里一片混舌人
他也知道楊少宗是有能耐的大能人，可他就是看不慣楊少宗，「開好車，抽玉溪喝五糧液」他不明白里面有多少原因，他只知道楊少宗不是個好人。
在旗山人民公社管委會，這樣的干部也不是一個兩個，公社里面很多人都有非議，特別是像沈一民這樣的人。
現在，沈一民真的有點暈了，他甚至一時像不明白楊少宗說的這些都意味著什麼。
楊少宗看著眼前這個眼神閃爍不定的沈一民，冷冷的看著他等了片刻才繼續說道︰，「我們現在回過頭談制度問題，家庭聯產承包制確實很不錯，但它在體制上只能解決目前的問題，它不能解決更為長遠的問題和矛盾。我們現在要做的就是在原有的集體生產的體制進行更多的改萃，越過中間的一個痛苦階段在我們旗山範圍內實施工業對農業的合法補貼，你們把土地一承包，各家干各家的，我們還怎麼補貼，你研究過國家各方面的法律文件嗎……你指望國家對每個旗山農民一年補貼幾千塊？我還是那句話，制度不是問題的關鍵關鍵是管理者的素質和思想水平，從今年開始，我就要用三到五年的時間將管委會的基層干部全部換成大學生，特別是像你這種半文盲全部都要換掉撤掉！」
這一次，沈一具徹底m ng了。
楊少宗是無所謂的他本來就不將沈一民當作多麼厲害的對手，他拿起手表看了一眼，現還有兩分鐘的時間就繼續說道︰，「我不知道你沈一民有多少集耐，我只知道哪些事情是我能做到的。確實，我不可能一輩子留在旗山，也就頂多再在旗山干四五年。這四五年的時間里，我要將旗山管委會和基層各個大隊的干部全面換一套，大學學歷的佔到皮虜以上︰這四五年的時間里，我要將旗山農業合作社擴建成全國x ng的農業生產企業，在全國範圍內承包林場牧場，在全國範圍內幕一千萬頭豬，三百萬羽規模的養雞場要建到一百家︰這四五年的時間里，我要在旗山建設出三到五家能夠躋身全國五百強的大企業」我要讓旗山的年產值達到一百個億，我要讓旗山每個社員都能成為萬元戶，住上別墅坐上車。這就是我的能力，我很清楚自己能做多少，而你能做多少，我不在乎，我只給你這五分鐘的時間，如果你不想耽誤大青灣的這一千兩百多個社員，我希望你現在就走人，你這邊走，我這邊換一個大學生村干部上任，就從你們大青灣開始，我今年就要在各個大隊都安插大學生……甚至是研究生的高學歷干部！」
說到這里，至于最後剩下來的幾十秒時間，楊少宗也不需要了，他直接無視了眼前的這個沈一民，將蕭薇送給他的那塊手表戴在手腕上，重新戴好。
他要說的都已經說完了，沈一民願意辭職是好事，如果沈一民不願意辭職，他也不會留情的直接通過行政命令將沈一民撤掉。
沈一民做為一個大隊隊長，一天到晚的和管委會對著干，不去解決實際存在的群眾思想問題，甚至是在背後挑唆過大青灣社員和管委會在思想上進行對抗，挑唆大家盡可能的佔公家便宜……這樣的干部留著何用！還一天到晚就以為管委會的干部都是豬腦袋，只有他一個人明白事理，其實他什麼都不懂，甚至可以用不學無術來形容。
說完自己想說的，楊少宗不做任何停留，也果然不和沈一民再廢話羅嗦半句的直接起身離開村委會，開著那輛沈一民堅信是作風問題的進口豪車切諾基揚長而去。
在回公社管委會的路上，楊少宗在腦海里思索著一個非常重要的問題，在和沈一民的交涉中，他忽然意識到旗山人對旗山的未來必須要有一個非常清晰的認識，要和管委會一起努力去建設那個菲新的旗山人民公社。
旗山當然是有未來展規劃的，但這個規劃更多的意義上還是給公社管委會的干部們和縣委、地委的領導看的，在這樣的規劃報告中總有很多東西是不能說的。
比如說楊少宗的計劃1是在五年內將旗山現有的13個大隊裁撤為8個管理區，並將干部全面大學教育化，這意味著大量的干部要分流，年紀較大的干部更是直接要內退，這種事情一旦說清楚了，大家都知道了，難免是要在管委會內部引非常大的爭論。
不僅與此，如果楊少宗明確提出要在五年內為旗山締造3到5家全國五百強的大企業，這樣的信息一縣明確，季昌玉必然會有干涉，要求楊少宗和旗山將這些計劃1中的一兩家企業遷移到縣里去，具體是哪家企業還得有爭議。
說的太清楚，總會有不必要的麻煩，可和沈一民的交涉讓楊少宗明白，哪怕是會遇到很多不必要的麻煩也必須要將整個規劃說清楚，讓旗山的每個社員都意識到他們的未來是什麼樣子，不僅要取得所有人的支持，讓大家不要為了眼前這點小利益就爭的臉紅耳赤，更要將所有旗山人都團結起來共同努力。
這天下午，楊少宗沒有再回旗山管委會，而是開車直接回了自己在旗山食品總廠的宿舍，重新將一份新的《旗山地區未來五年展規劃》
寫出來」仔仔細細的修改了一遍又一遍。
按照他內心中真正的那套規劃，今年，他就要強行將整個旗山地區改組為8個管理區，將大學校園集中安置在徐家集管理區、湖濱管理區，將紅旗管理區做為新的工商業中心，將新的宋莊管理區和穆店坡管理區做為兩個大的工業園集中區，將楊莊的大部分土地兼並到小旗嶺管理區，做為旗山最重要的林牧業集中區。
五年的時間內，旗山人要為自己塑造三到五個全國五百強的大企業，這些企業包括中旗集團、旗珍集團、富邦化工、旗河酒業、富旗集團、萬旗電器、海馬摩托等等。
楊少宗是一個規劃1企業展的大師，在這段時間，他經過一系列的思考，已經對旗山下屬各社辦企業有了更好的規劃。在旗山飼料廠進一步展壯大，重新注冊為旗山富邦飼料廠後，楊少宗否決了原先關于淮西制藥廠的一些想法」決定繼續以富邦飼料為龍頭支柱，同時展富邦制藥」再聯手旗山食品總廠控股經營旗山養生堂保健食品公司，一起向著上游展，展成一家類似于德國巴斯夫的富邦化工集團，搶佔上游產業，擴大營業利潤率。
旗山礦業要進一步的展，就必須掙月兌地區礦業公司的束縛，為此，楊少宗打算將旗山礦業編入中旗資產管理公司旗下，構建新的中旗集團，圍繞資源礦業、資本投資、地產三個主業展，並在香港設立新的中旗國際投資公司，先從香港珍記那里拿走香港聯想到經又的股權，然後繼續以港資公司的身份返回內地投資其他產業。
如果有可能，楊少宗甚至打算讓中旗集團介入到金融業，哪怕是從一家鄉鎮金融合作社做起，也要找到自己的金融之路。
楊少宗之所以將淮西旗河摩托車廠的品牌定名為，「海馬」取意就是，「海州之馬」希望能從這里實現自己未能突破的轎車夢，但這一切還很遙遠。
中旗集團、旗珍集團、富邦化工、旗河酒業、海馬摩托是中旗資產管理公司控股的五大企業，這五大企業未來都可以獨立上市，進行股份化改萃，而富旗公司、萬旗電器則是中旗資產管理公司控股運營的公s 合營體制公司。
除了這七家大企業，旗山在未來五年內至少要培養一百個新的公s 合營項目，推動旗山和周邊地區的共同展，涉足農林牧業、輕工業、商貿業等各個方面，要鼓勵至少一百個旗山人走上自主創業之路，通過公s 合營的方式實現個人和集體的共同展。
五年的時間內，旗山至少要吸引和創辦一所大學分校，一所高等職業技術學校，一所省級重點高中，兩所省級重點中學，要創辦一所二級甲等的中心醫院。
在這份計劃1中，楊少宗甚至為【中】國職業足球在旗山的落戶考慮了一個基礎，他要建一個綜合x ng的體育中心，至少擁有四萬人的坐台。
旗山是個小地方，必須要用一種特殊的方式來長期宣傳旗山，楊少宗的【答】案和選擇就是【中】國足球，黑也好，不黑也好，那都不重要，只要還有人關注，這本身就是一種很好的宣傳。
楊少宗熬了一個通宵，將這份似乎還是不太合適在現階段拿出來的五年規劃1案寫了出來，整理在一份牛皮檔案袋里，一時之間又不知道是不是該拿出來在管委會內部討