第2088章西部雄鷹
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正文！
其實這個問題，在全國也普遍存在，張一凡早意識到了。只是當初西部省的情況，容不下他急于動手術。現在的政府機關，就象一個得了肥胖癥的病人，不管吃什麼，喝什麼，它總是不斷發福。
現在的社會，似乎又回到了以前封建制度中的世襲制。只要手中稍有點權力的人，總在千方百計把自己的子女，親戚塞進去。
父母當官的，子女必定是公務員。
這種事情，似乎已經成為慣例。
張一凡原本想找一個契機，好好整頓一*制內的問題，沒想到周斌給捅出來了。
他就琢磨著，是時候收拾這攤子了。
今天去了旅游局，那些人應該清楚的意識到這種官場風向，周斌這個局長，完全可以左右他們的命運。周斌自己也清楚，張一凡能到旅游局來視察，就是給他撐腰來的。
但真要拿下這些副局長，總得師出有名。
不可能開個會，就宣布某某下野了。
周斌琢磨著這事，然後重新分配工作。現在不是有很多項目需要開發，有很多事情需要打理？他想明白了，就委以重任。
根據周斌自己的觀察，對這些人中做出一個分析，把有幾分能力的放在一邊，把沒有能力，靠關系打點上來的拿去壓重擔子。
這個新的工作方案下來了，九大副局紛紛不解，有人質疑周斌為什麼如此安排。在周斌的計劃中，三位副局長只留下一名。六名男副職，只留下二到三人。其他的人怎麼辦？
周斌心里自有安排。把重要的項目交給這些人去做。
如果他真有能力，自然就可以出色的完成這個任務。如果沒有能力，只能混混的那種主，肯定得在工作中出差錯。只要他一出錯，自己就可以處理。
張一凡回到省委，他就叫騰飛去取各單位的人事架構圖。
騰飛取來的只是省管部門下面幾十個廳級單位，張一凡看過了，這些大大小小的單位，還真不是一般的臃腫。越是清水衙門，副職越多。反倒是象公安，財政，工商，稅務這些重量級單位，那里的人員倒不至于超標太多。
張一凡就冷笑了，這些人倒是好心機。
把自己的人塞進這種不起眼的單位，自然不會引起太多的注意，等時機一到，他們就可以千方百計，把這些人調出來用。對他們這些人的心思，張一凡當然心里有數。
看來非得好好整頓一番不可了。
于是一個電話，召來了哈迪爾。
哈迪爾這個二把手，對于西部最近的發展，表示十分滿意，張一凡不搞這種政治斗爭了，把精力放在力抓經濟上，這正是他非常渴望的。
只是他對張一凡提出的，重建樓蘭古城，抱有懷疑的心態，樓蘭古城可是一項巨大的工程，省財政不撥款，他們真能弄到這麼多錢嗎？
今天來張一凡的辦公室，也不知道他要說什麼，哈迪爾進去的時候，張一凡正在看這些人事架構圖。他也不提以前的事，只是叫哈迪爾坐下。
兩人這才談起，「你對這些部門有什麼看法？為什麼象水利，農業，林業，商務，文化，衛生等部門，人事構架如此復雜？」
哈迪爾看了，果然，有的部門居然多達十幾個副職。少的也有六七個。而公安，財政，工商這幾個重要部門，反而只有四五個，這麼龐大的副職隊伍，是怎麼產生的？
哈迪爾看了看，「這應該是以前一些單位合並整改的時候，這些人就擠到一塊了。」
其實哈迪爾心里想，有些人混個副職，就讓他在這個位置上養老吧。干了這麼多年，調到這種不起眼的地方，政治前途基本上沒什麼希望了，養個七八年就退休。
他當然也知道，這些副職的來歷。一種說是自己說的，準備在這個位置上養老的。還有一種，就是花了錢，想升官發財的。先調到這種部門過渡，等時機一到，再從各部門調出來。
再有一種，就是靠裙帶關系上來的，有的是某人的親戚，需要特殊照顧。有的是某人的特殊朋友，當然，這種以女性居多，安排一個單位的副職過過官癮。
哈迪爾的解釋，自然有點難以自圓其說。
不過他以前倒是真沒有太注意這種東西，要不是張一凡提及，他根本不知道這些事情。或者，他是知道的，只是不願去管。這官場之中的關系網，牽一發動全身。
動哪個都不好，會得罪人的。
張一凡說，把秦瑞生同志叫來，咱們三個踫個頭，看看這事該如何處理。
秦瑞生自從江東回來之後，也沒有跟張一凡單獨會面。在江東的時候，他踫到了秦首長，跟秦首長談了很長時間。這次談話，讓秦瑞生心里更加有底氣了。
接到騰飛的電話，他立刻趕過來。
听說是這麼回事，秦瑞生就不說話了。
做為一個組織部部長，他有責任。干部的任命，都必須通過組織部的。就算他以前不是西部的組織部長，但來到西部一年時間了，難道就沒有半點發現？
看過這些東西之後，哈迪爾說，「瑞生同志，說說你的看法。」
在這件事情上，哈迪爾不想自己作主，因為這是得罪人的事情。秦瑞生當然清楚，哈迪爾這是把這個燙手的山芋扔給自己。但他是組織部長，對這種事情有著不可推卸的責任。
秦瑞生看了下，「的確有些超員了，一些單位的機構過于膨脹。」他也不說什麼處理方式，就看著張一凡和哈迪爾，他要知道兩人的態度是否堅決。
這推來推去，是沒有結果的。總得拿出一個處理方案，才能真正解決這些事情。秦瑞生就說了這麼一句話，等于沒說。
張一凡有些奇怪，以前秦瑞生肯定要說話的，今天怎麼畏畏縮縮？這倒是不象他的作風。
既然他不想表態，張一凡就道︰「瑞生同志，你是管干部的組織部長，就由你們組織部拿出一個方案來。我們要真正做人，人有所用，搞那麼多閑職管什麼事？下面的群眾會怎麼想，怎麼說？」
張一凡說了，秦瑞生就看著哈迪爾，「要不政府機關的事情，還是由人事廳那邊去管吧？」
政府機關，那些部門哪個不是管于政府機關？省委這邊有多少部門？
張一凡听到秦瑞生這態度，越發覺得奇怪。剛來的時候，他可不是這樣的。
哈迪爾當然不會接招，「干部工作一直由省委來抓的，我看還是听張書記的意見，你們擬個方案，到時大家討論一下這些超編人員的去向。」
秦瑞生被b急了，反正橫豎都是個死，他就道︰「那就搞個績效考核，達標的上，不達標的下！」
哈迪爾道，行！看張書記的意思吧！
張一凡說，「先把方案擬出來，該怎麼動就怎麼動。」
三人基本達到一致，兩人就要告辭，張一凡叫住了秦瑞生，「瑞生同志，你等一下！」
秦瑞生只得又坐下來，「張書記還有什麼吩咐？」
張一凡說，隨便聊聊，哪有什麼吩咐？
他也听說了，秦瑞生要調升為專職副書記兼組織部長，集兩職于一身。其實很多時候，有些工作是完全可以一個人兼的，張一凡對這個問題，倒是十分贊同那些外資企業的作風，簡潔，高效。
如果你走進一個國企，再走進一家外資企業，兩企業的人事架構一比較，問題馬上就出來了。張一凡今天不是談這個問題，他只是問秦瑞生，「秦小姐的身體怎麼樣了？」
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