劉飛一邊走，一邊也在思考著這次的處級干部競爭上崗的事情有可能帶來的各種影響。因為就在昨天晚上，整個東海省有關省委組織部要拿出5個干部處處長以及辦公室主任六個正處級崗位來進行公開競聘，競爭上崗的消息就已經傳得沸沸揚揚起來。當天晚上，很多人撥打劉飛的電話，詢問競爭上崗的有關事宜，被劉飛一律以事情暫未公開宣布，不宜表態為宜給阻擋了回去，而且當天晚上，很多干部拎著各種禮品找到劉飛住宿的酒店，想要跑跑官，卻沒有想到酒店劉飛住宿的那一層守衛森嚴，根本就進不去。但是這並難不倒這些無孔不入的官員們，有些人竟然化裝成酒店的服務生或者服務員想要敲開劉飛的房間，但是等到了劉飛房間門口敲門的時候才發現，原來，劉飛竟然沒有住在酒店里面。
不過人就是這樣，越是嚴防死守的東西越不容易保密。雖然人們見不到劉飛，但是卻也听說了第二天上午要在省委組織部禮堂召開全體組織部大會的情況。所以第二天上午，便有很多的新聞媒體過來采訪。對于這種情況，劉飛早有預料，所以早就安排孫宏偉讓專人負責媒體記者的接待工作，並告訴諸位記者，散會之後，組織部會組織新聞發布會，屆時，自己將會親自接受記者采訪。
省委組織部可以容納200人的大禮堂內，黑壓壓的幾乎座無虛席。
劉飛和韓龍彪、夏玉珍、魏南德四人一起走進禮堂內，走上主席台。
原本有些喧囂的禮堂內隨著劉飛四人的走入，立刻安靜了起來。
在正中央的領導席上坐定之後，劉飛調整了一下話筒位置，然後朗聲說道︰「好，現在我們開會。這是我到省委組織部上任之後第一次召開全體職工大會。我相信，在今天召開這次會議之前，大家肯定也听到了一些風聲，今天召開這次干部大會的主要目的是要宣布一件事情，那就是經過組織部部委委員會議決定，我們將會在省委組織部內初步實行處級干部競爭上崗制度，因為是初次嘗試，所以準備拿出干部一處到干部五處以及辦公室六個處級崗位來進行競聘。此次競爭上崗，主要面對省委、省政府機關單位以及機關團體等管理部門，年齡在45歲以下的處級干部，以及符合提拔資歷的副處級干部都可以參加本次競爭上崗，當然，下面各地級市、縣、區之一是符合條件的人員也可以報名參加本次競爭上崗。本次競爭上崗將會采取所有報考人員自願報名，比試和面試分數加在一起選出最合適的人選的方式來進行選拔。在本次考試中的筆試為統一進行文化水平考試，這一塊考試將會參照公務員考試流程進行嚴格的選拔，每一個崗位，只有文化考試水平達到前4名才能進入面試程序。原則上，所有原來崗位的負責人一律要參加本次競爭上崗選拔，當然，如果其本人不願意參加本次選拔也沒有關系，就當是自動免職，工作會另行安排。」
當劉飛說完之後，會場內頓時便沸騰起來，人們交頭接耳議論紛紛。誰也沒有想到，新任組織部部長劉飛新官上任，便燒起如此一把大火。這把大火，不僅燃燒起很多人心中的激情，也把很多人燒得怒火中燒。尤其是那5個干部處的處長們，幾乎每一個人全都鐵青著臉色瞪著台上的劉飛。
在這個消息沒有宣布之前，他們是干部一處到干部五處最有實權的處長，其他同樣是處級的干部在見到自己的時候都得恭恭敬敬的，因為他們手中掌握著全省干部考察的大權，誰都不敢輕易得罪五人，然而，僅僅一夜之間，原本對五人敬畏有加的其他處長們在今天早晨再次見到自己的時候，全都只是輕輕的點點頭，意思一下也就過去了，這與以前的點頭哈腰搖頭晃腦的情況大相徑庭。尤其是干部一處和干部二處的兩位處長孫海兵和羅文峰，兩人的感覺尤其明顯。那種巨大的反差讓兩人頗為不爽。兩個人怎麼也沒有想到，在自己拒絕在考察材料上簽字之後，劉飛竟然會使出如此狠招出來。這讓兩個人非常的憤怒。尤其是干部一處的處長孫海兵，在他听到這個消息的時候，當場便罵了娘。
散會之後，劉飛接受了各方媒體記者的采訪。
在接受采訪的時候，劉飛十分嚴肅的指出，本次深化干部人事制度改革是在中央指導文件的基礎上進行的，目的是為了提高省委組織部們的辦事效率，而本次競爭上崗將會本著公平、公正、公開的原則進行，接受輿論和社會的監督。
采訪完成之後，劉飛剛剛回到辦公室內，干部一處的處長孫海兵便找上門來。
孫海兵五十多歲的年紀，鐵青著臉噗通一聲坐在劉飛對面的椅子上，滿臉的不高興。
看著孫海兵，劉飛的腦海中不由得浮現出孫海兵的履歷來，孫海兵是省委黨校大學本科學歷，但是實際上，他只有高中學歷，他在組織部工作十年，一直想要升遷，卻一直沒有機會。這足以讓他郁悶了。
看到孫海兵氣勢洶洶的坐在對面，劉飛便知道孫海兵準備倚老賣老興師問罪來了，不過他的臉上非常平靜，笑著說道︰「宏偉，給孫處長倒杯茶。」
「劉部長，茶水就不用了，我今天來是向您要個公道的。」孫海兵憤怒的說道。
劉飛笑著說道︰「孫處長，有什麼話你盡管說，我這里听著呢？你說說，你遇到什麼不公道的事情了，組織幫你解決。」
孫海兵腦門上青筋暴起狠狠一拍桌子說道︰「劉部長，我想不明白，省委組織部們那麼多部門，你為什麼偏偏要拿我們干部處來做試點呢？在說了，我們幾個處長的情況你也不是不知道，我們幾個因為進入工作比較早，所以文化水平並不高，你這樣舉行公開競選，不是明擺著要把我們幾個拿下嗎？你該不會是因為上次你讓我們在那份考察材料上簽名我們不簽名因此對我們記恨在心，想要收拾收拾我們，公報私仇吧？」
劉飛听完之後，未知可否，只是淡淡一笑，他心中暗道︰「沒錯，我的確有這種意思，但是這些話，我是絕對不會對你說的。」不過劉飛在笑過之後還是淡淡的說道︰「孫處長，你想多了，你身為組織部門的干部應該知道，深化干部人事制度的改革，是中央一直在大力提倡的，而且其他省份很多省份都已經實行了干部競爭上崗制度，這些都是有現成的成功案例可以參考的，實行干部競爭上崗是有利于提高我們組織部門工作效率和業務水平的，而且這也不是我一個人的決定，是組織部部委會議作出的集體決定，我希望你能夠平心靜氣的想一想，自己有什麼特長，看一看自己適合干什麼工作。如果你對自己有信心的話，依然可以繼續競爭你的干部一處處長職務，我相信，以你的實際工作經驗，在面試中肯定會得到高分的，關鍵就看你文化考試的時候考得怎麼樣了。如果你對自己沒有信心，也可以不參加報考，那樣的話，等五個崗位人選確定之後，部委也會開始研究如何安排你的工作的。至于你剛才說我公報私仇，那是絕對沒有的。不過我還是得提醒你一句，身為老同志，不管在什麼崗位上都應該做出表率，不能干個什麼工作都拖拖拉拉的，你看看上次讓你們在考察材料上簽個名字，到現在都沒有交上來，你說說，你們這樣的工作效率，不是耽誤工作嗎？所以有鑒于目前組織部門所面臨的效率低下、干部能力比較低的嚴峻形勢，實行競爭上崗，挑選有能力、有素質的同志上崗是大勢所趨、勢在必行了。」說道這里，劉飛看了一下兩鬢都有些斑白的孫海兵一眼緩緩的說道︰「我知道，你在組織部工作十來年了，對你的崗位很有感情了，但是你要知道，深化干部人事制度改革已經是勢在必行的，而且既然是改革，肯定會觸動一部分人的利益，所以這一點，你必須想明白，千萬不要鑽牛角尖，那樣不好，你必須保持一顆平常心。只有這樣，才能讓部委委員在開會研究你的下一步工作安排的時候，盡量為你爭取一個好的位置。」劉飛說完，淡淡的看著孫海兵。
現在，該說的，劉飛已經都說了，該暗示的也已經暗示了，如果孫海兵再不知趣，他接下來的安排也就不好客氣了。因為劉飛非常清楚，在一些機關部門，有些老同志就喜歡倚老賣老，喜歡夸耀自己有多少的功勞苦勞，那樣，反而為領導所不喜。
沉默。壓抑的沉默。