燃燒的海洋 卷六 實力的證明 第二十八章 出人意料

作者 ︰ 閃爍

第二十八章出人意料

牧浩洋在六月一日上午回到北京的時候,阮玉杰已經搭上黎平寇為他安排的專機,在飛往河內的路上了。

見到黃峙博的時候,牧浩洋還沒有回過神來。

與所有參戰官兵的感受一樣,這場戰爭來得快,去得也快。

在不到一個月的作戰行動中,隊的傷亡微乎其微。空軍方面,只損失了十四架作戰飛機,而且八架是非戰斗損失,僅有五名飛行員陣亡,被俘的兩名飛行員在五月三十日獲得解救。海軍只損失了七架作戰飛機架是非戰斗損失,僅有一名飛行員陣亡,還有一名飛行員重傷致殘。陸戰隊陣亡官兵一百二十七人、傷三百六十八人,此外還損失了三架運輸直升機。陸軍陣亡官兵八十六人、傷一百二十七人,損失了八十四輛坦克戰車,此外還損失了七架直升機。

如此的傷亡與損失,連黃峙博都有點難以相信。

要知道,在做出戰爭決策的時候,黃峙博讓秘書準備了兩千個信封,打印了兩千份沒有填上名字的陣亡通知書。

「你子絕對是個福將。」黃峙博很高興,也有點興奮。「之前,老騰還跟我打賭,說你至少要增兵兩次,能在十月底結束戰爭就非常不錯了。沒想到,不到一個月,你就率領部隊凱旋而歸。」

「不是我的運氣好,是越軍太不經打了。」

「或者說,是我們的軍事建設方針沒有錯。」黃峙博呵呵一笑,說道,「我們用打全面戰爭的方式去對付越南,肯定是殺雞用牛刀。當然,這也與我們的戰前判斷有關。誰能想到當年能正善戰的越軍竟然如此不堪一擊呢?」

「也許,在是我們最值得思考的問題。」

「什麼問題?」

「越南的問題,不在軍隊,而是在社會上。」牧浩洋停頓了一下,說道,「回來前,我見過幾名被俘的越軍將領,他們都很年輕,才四十來歲左右,沒有經歷過戰爭,對戰爭也沒有直接印象。給我感受最深的是,他們不想打仗,更不想與我們打。三十多年來,越軍早已被經濟改革腐化。如果當兵的不想著怎麼去打仗,而是成天想著怎麼賺錢,那麼離失敗也就不遠了。」

「你是說,我們也存在這個問題?」

「黃總,你比我更清楚。」

黃峙博勉強笑了笑,沒有多說什麼。

事實上,隊也存在同樣的問題,而且在第二次朝鮮戰爭中出現過,只是被黃峙博用一個極為巧妙的辦法解決了,那就是大規模任用前線軍官,並且給予前線指揮官更加優越的地位與更多的晉升機會,通過構築一個美好的未來來激勵前線將士,並且力所能及的為官兵排憂解難。

這個辦法,確實起到了立竿見影的效果。

別的不說,牧浩洋在參加第二次朝鮮戰爭的時候,更多考慮的是個人問題,即在戰爭中立下戰功,盡快獲得提拔,獲取更高的軍餃,從而獲得更好的待遇,解決必須在生活中面對的各種困難。

問題是,這絕非長久之策。

說得直接一點,黃峙博不可能一直擔任總參謀長,即便騰耀輝跟他一樣,繼續重用有才能的將士,也無法保證所有軍人都能在軍隊中實現人生力量,更不能保證不會因為其他因素而產生動搖。

事實上,這個問題已經顯現了出來。

雖然在第二次朝鮮戰爭後,相繼爆發了東海戰爭、第一次印度洋戰爭與中越戰爭,但是這幾場戰爭的規模都不大,參戰兵力非常有限。即便在參戰部隊中,表現卓越的官兵都得到了重用,但是在沒有參戰的部隊中,仍然有大批官兵沒能獲得機會,也就沒有在戰爭中實現軍人的價值。

這個問題,在陸軍中最為明顯。

從二零一四年到二零二九年,海軍與空軍的規模都在擴大,只有陸軍的規模在縮更重要的是,海軍與空軍都是高技術軍種,軍官所佔比例比陸軍大得多,還有一支規模更加龐大的士官隊伍。也就是說,即便升為軍官的機會並不大,數量眾多的士兵也可以成為高級士官,待遇不比軍官低多少。在陸軍中,軍官所佔比例本來就不高,士官的數量更少,大部分都是義務兵。

顯然,沒有人願意在軍隊里當一輩子士兵。

事實上,也不可能當一輩子士兵。

原因很簡單,中國實行的是義務跟志願結合的兵役制,士兵都是義務兵,陸軍的義務服役期限為兩年,海軍與空軍為三年,而且只能服役兩屆。如此一來,義務兵的最長服役年限只有四年與六年。

更重要的是,義務兵的待遇非常低,只有基本生活津貼。

顯然,義務兵不可能靠基本生活津貼維持一個家庭的生活,更別說買房、結婚、生孩子了。

事實上,軍官的情況也好不到哪里去。

以二零三零年的標準,至少要成為少校軍官,收入才能達到城鎮收入的平均水平,而所有基層軍官的待遇都偏低。結果就是,在無望晉升為中級軍官的情況下,絕大部分基層軍官會在達到領取國家補償的最低年限之後選擇退役,在陸軍中是十四年,海軍為十七年,空軍為十五年。

受此影響,軍隊里的風氣肯定存在問題。

比如在一些身在要職、卻沒有多少晉升前途的軍官就會在服役期內盡量牟利,而不是把一切都貢獻給軍隊。

這個問題,在後勤部隊與工程部隊中最為突出。

當然,最大問題是人才流失。

軍官大部分來自軍校,而軍校畢業生的年齡在二十一歲左右,服役十四年後,也就是在三十五歲左右退役。對于職業軍人來說,三十五歲是黃金時期,既有能力、又有足夠的經驗與精力。更重要的是,服役了十四年的軍人,肯定非常熟悉軍隊的情況,而重新培養一名經驗豐富的軍官,至少需要三到四年。

如果一支軍隊無法留住骨干人員,也就沒有多少發展前途。

「你有什麼想法嗎?」黃峙博嘆了口氣,他必須正面這個問題。

「實行志願兵役制。」

「志願?」

「說得直接一點,從士兵都軍官,都是職業軍人。不是為了錢當兵,那是雇佣兵。真正的職業軍人,應該把服役當成謀生的手段,而且必須建立在為國家服務的基礎之上,即把軍人的利益與國家的利益統一起來。在軍人報效祖國的時候,也能獲得應有的好處,得到更廣泛的尊重。」牧浩洋稍微停頓了一下,又說道,「只有這樣,才能吸引更多有才能的年輕人加入軍隊,也才能讓軍隊保持活力。」

「說起來容易,做起來難。」

「關鍵是社會認同度,以及軍隊提供的待遇。」

黃峙博笑了笑,沒有開口。

「這些年來,軍人的社會地位已經大大提高,受到了廣泛尊重。我們要做的,只是提高軍人的待遇。」

「這可不是事。」黃峙博嘆了口氣,說道,「正式編制內總共有二百二十萬軍人,即便按照社會平均工資計算,每年的人事支出也將高達六千億元,相當于我們年均軍費開支的四分之一。」

「這個比例不算高,美軍是百分之三十二。」

黃峙博愣了一下,有點不敢相信的看著牧浩洋。

「美國的官方數據,應該沒問題。」牧浩洋笑了笑,說道,「如果我們能夠提高到這個水準,再適當調整各級軍官的待遇,就能留住大部分官兵。比如通過增加士官比例,留住更多的基層人員。」

「怎麼改?至少高級軍官中,沒有幾個願意降薪。」

「這不是願意與不願意的問題,相信只要拿出合理的制度,應該沒有多少人反對。」

黃峙博笑了笑,說道︰「你不會讓我在這一年半里,推行新的兵役制度吧?」

「總得有個開頭。」牧浩洋也笑了笑,說道,「改革總有個過程,而且從穩定軍心的角度來看,總得有人扮黑臉。」

「你子……」

「黃總,我只是隨便說說,如果要降薪,我第一個贊成。」

「得了,這些事輪不到你來操心。」黃峙博笑著搖了搖頭,說道,「我會考慮,但是得在充分考慮之後才做出決定。」

「也許,可以由我打頭陣。」

「什麼意思?」

「陸戰隊肯定要擴編,計劃書已經交給你了。比起改革現有的編制,重新建立一套新的編制更加便捷,遇到的阻力也得多。所以我覺得,先在陸戰隊推行志願兵役制,然後再向其他軍種推廣。」

黃峙博沉思了一陣,說道︰「你說得沒錯,先在陸戰隊試點,能起到示範作用。」

「搞得好的話,其他軍種的反對意見也得多。」

「行,你給我一份詳細的報告,我好拿去讓總理過目。」黃峙博長出口氣,說道,「總理已經在原則上批準把陸戰隊升級為獨立兵種,而且是與三大軍種平齊的獨立兵種,還將取消二炮。只不過,不會立即實施,而要等到兩年之後。你有兩年時間,按照你的意願打造一支全新的陸戰隊。」

「不是太充裕,不過也不是很短暫。」

「那就抓緊時間吧,趁我還在總參謀部,盡可能的解決問題。」

牧浩洋笑了笑,表示明白黃峙博的意思

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