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孟女乃女乃最相信她的毛毛了，，，，，，孟女乃女乃，這會讓別的護士嫉妒的，，，，，
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孟女乃女乃女兒說︰「你看，能不能讓我們付一定勞動報酬。」
「還沒有這方面的規定，我們研究一下再給你答復吧。」李護士長回答︰「現在，有好多住院患者要求點名打針。就是你不說，我們也在考慮這個事。先這樣吧。」
第二天上午，秀秀提前半小時上班，在治療室加好孟女乃女乃的液體，端著治療盤來到孟女乃女乃床前。孟女乃女乃一看秀秀來了，高興的笑了，「毛毛，你來的這麼早，吃飯了麼？」
「女乃女乃，我吃過了。」秀秀也笑著回答。
她對正在喂他喝女乃的女兒說︰「不喝了，毛毛時間金貴，我要趕緊讓她給我打上針。」
孟女乃女乃的女兒笑著悄悄對秀秀說︰「毛毛，昨天晚上一說今天你給她打針，老太太高興的嘮叨了一晚上。這不，今天早早的就要吃了飯，等著你呢。」
秀秀笑著說︰「姑姑別客氣，女乃女乃允許我給她打針，說明已經承認我的打針技術了，這可是我的榮幸啊。」孟女乃女乃伸出左手，秀秀握住，她又抽回來。伸出右手，秀秀握住，老人又想抽回來。
秀秀輕輕問︰「女乃女乃，您怎麼了？」
老人可憐巴巴的說︰「毛毛，我手疼。」秀秀拉過老人的手，發現由于護生們打針時，沒有注意保護血管。現在，這只布滿老年斑的手，已經沒有多少可以打針的正常血管了。
秀秀和女乃女乃商量︰「女乃女乃，我們把針打在腳上吧。」
女乃女乃說︰「腳上也打了三針了，兩針沒打上的，第三針通了。」
秀秀說︰「女乃女乃，我先找找看能不能找到合適的血管。」秀秀在女乃女乃左腳腕以上十公分處扎上止血帶。慢慢的，這只腳的血管開始充盈，秀秀按解剖部位仔細尋找著可以下針的地方。終于，在腳掌的邊緣，小拇指靠上一些的地方，秀秀找到了一條較細的完整血管。消毒待干後，一針見血。
孟女乃女乃的女兒開始時很緊張，一見打上了，長處了一口氣。雖說她請鄭秀秀為母親打針，可也不知道秀秀要打一針還是兩針才能輸上液。畢竟，就在昨天，老太太不樂意了以後，護士長來了，也是兩針才打上的。
孟女乃女乃委屈得要哭的樣子︰「毛毛，你不知道，這些天讓那些小閨女扎得我好疼。」
秀秀安慰著她︰「女乃女乃，您現在的血管確實有點難找。我也是費了好半天才打上的呢。不過，腳上可不能經常打針，明天還是打手上吧。」孟女乃女乃連連點頭。
預防深靜脈血栓的宗旨之一，就是盡量不在下肢扎針。秀秀給孟女乃女乃打完針，，端來一盆熱水，拿過孟女乃女乃的兩條毛巾浸濕攪干後，用手背試了試不燙，分別放在孟女乃女乃的兩只手背上。囑咐孟女乃女乃的保姆譚玉芬大姐，保持濕巾的溫度經常更換後才離開。
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醫院辦公樓的小會議室里，有關領導正在開會。今天討論的議題不是醫生們的點名手術問題，而是護士們的點名輸液，全程護理問題。據悉，在國內有些知名醫院已經開展了這方面的工作，至于效果，眾說紛紜。
有人說︰點名輸液可以增加醫院收入，提高護士們相互之間的技術競爭，何樂而不為。有人說︰這是對患者的不公正待遇。難道說，有錢人生病就可以少挨針，沒錢生病就多挨針嗎？
護理部田主任做了重點發言︰「護士點名制是否合理,我們決定開展調查研究，從而不斷提高臨床護士的各項護理操作水平，更好地為患者提供高質量的服務，鼓勵技術優良又具有敬業精神的護士，發揮自己的特長，帶動技術差的護士。
護理部決定在門診輸液室開展試點《護士點名輸液，全程護理制》，以期提高護士們的技術水平和服務質量，從而降低醫療糾紛。
具體實施細則，見各位院領導手里的文件。其中獎罰部分，以及點名輸液流程，提請各位領導給予指導。如無異議，此決議將從六月一日開始執行。」
李副院長首先發言︰「小田主任，這點名輸液，全程護理制，是不是和手術科室的點名手術一樣啊？」
「異曲同工吧。」田主任回答。
「具體怎麼規定？」李副院長問。
田主任回答︰「護師級點名，是基礎輸液費用的兩倍；主管護師級點名是基礎輸液費用的四倍；副主任護師點名，是基礎輸液費用的六倍；護士長點名，是基礎輸液費用的八倍。」
張書記說︰「田主任，這副主任護師點名和護士長點名費用有點高了。為什麼這樣？」
田主任回答︰「級別越高，人員越少，被點名的可能性越大。提高費用後，可以相應減少被點名次數，機會留給必須她們出面的患者。另外，有個別患者和家屬比較難以溝通。年輕護士們一針打不上，馬上發脾氣，要求必須護士長親自打針，否則，就要告到院部，造成很壞的影響。
因為他這一鬧，旁邊輸液的也要求護士長打針。各位領導是知道的，科室護士長們的工作是十分忙碌的。她們就像管家婆一樣，只要是科室的事，都要親力親為，每天忙得團團轉。不可能整天專注于具體工作，提高她們的點名費用，可以杜絕一部分人的無理要求。」
醫務處劉主任問︰「如果沒有被點名的護士，該怎樣工作？」
「那就按護士長每天排好的工作表進行工作。」田主任回答。「患者不點護士的名，那麼這個患者的輸液費用還是醫院規定的基礎輸液費。」
路院長說︰「從你們參照大夫點名手術，擬定的這個《護士點名輸液，全程護理制》工作流程看，尚無大的不妥之處。只是如果某個護士被點名的次數多了，會不會發生技術好的非常忙，而技術差的卻沒事干？」
「如果點名李護士打針的時候，護士長可以安排沒有打針任務的王護士，張護士做其他輔助工作。因為工作安排的權利在護士長掌握之中，所以，護士長可以隨時調整當班護士的工作，不會發生有的護士很忙，而有的護士很清閑的事情。另外，被點名護士如果沒有打上針，請另外護士打上，將只收基礎輸液費用。」
會議一直延續到華燈初上才結束。
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六一兒童節這天，鳶城醫院門診輸液室，對小病兒們推出了一系列優惠政策。其中最讓家長們心儀的就是《護士點名輸液，全程護理制》。他們仿佛感到自己的寶寶，一下就打上針了，再也不用擔心寶寶的哭鬧了。
門診輸液室門口對面的宣傳欄上，貼上了當天值班護士的照片，每一張照片的下面都附上了護士的姓名、職稱以及工作經歷。下面注明︰請您在今日負責輸液的護士中選擇您所信賴的護士。患者和家屬可以從中任意挑選一位，被選護士會提供全程服務。如果患者和家屬對這位護士的技術、態度不夠滿意，可以重新點名。如果出現了服務問題，患者和家屬將有權向院方投訴，一經查實被選護士會受到罰款處罰甚至被調離崗位。
上午八點，已經來了十幾位等待輸液的小病兒，再加上陪同的病兒家屬，以及其他一些成年患者，一時間，輸液室有點人滿為患。
《鳶城醫學報》郭榮達記者領著他的徒弟，實習記者任倩倩正在做現場采訪。他們看到，在門診輸液室外，走廊的牆上一字排開了九名護士的照片，去除休班輪班等因素，實際每天當值的有五名護士。在記者守侯的時間里，沒有成年患者點名輸液。
任倩倩采訪一位陪女兒來看病的男子︰「請問，您今天是為孩子點名輸液的嗎？」不跳字。
「沒有，我不知道那位護士打針技術好，只是服從這里的安排。再說，我女兒都八歲了，靜脈針應該沒問題吧。」
任倩倩拉住一位端著托盤匆匆走過的護士，「王護士你好，我是《鳶城醫學報》。請問你們哪位護士被點名了？」任倩倩從護士胸牌上知道了她的名字。
「今天袁淑儀第一個被點名了。」王護士說著，禮貌的點了點頭要走開。
「請問，你認為護士點名制對你個人有沒有壓力？」任倩倩問。
王護士回答︰「當然有了。這對我們是一個考驗，不管在技術上，還是在心理上。」
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一更到了，鄭秀秀又做錯了，，，，，
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