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鄭秀秀的工作有點壓抑了，唉，年輕人，這是難免的，，，，，，，，
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崔實說︰「你們這個圍手術期訪視有必要嗎？術前和病人及家屬混個臉熟，術中就能配合好了嗎。那麻醉體位問題，簽麻醉協議書的時候，麻醉師應該根據不同手術給病人解釋，如果護理再解釋一遍，萬一有什麼出入，不好吧。何況，麻醉起效後，病人根本談不上配合不配合的問題，而是必須听指揮的問題。」
秀秀說︰「關于這個問題，不是說混個臉熟不臉熟的問題，而是給予手術病人心理上的寄托。你們麻醉上與病人溝通的是麻醉方面的事情，而我們護理上也要交代病人，請與我們配合。」
郝然說︰「這術前訪視似乎只能用于常規預約病人，急診好像就不行了。」
秀秀說︰「是的，這很遺憾，術前訪視只適用于常規病人。術後訪視適用于所有手術病人。」
陳熙說︰「術前訪視可以給予清醒手術病人心理安慰，術後訪視目的是什麼呢？」
秀秀說︰「可以檢查回顧反饋，我們整個手術過程有哪些不足，和有待改正的地方。」
張護士長做了總結性發言，肯定了大家勇于動腦，一切從病人角度出發的工作，希望大家再接再厲。尤其鄭秀秀同志，剛到手術室不長時間，就學習了自己前年發表在護理雜志上關于術前訪視的論文，並做出工作計劃付諸行動，希望全體護士向鄭秀秀學習，共同把手術室工作搞好。
張護士長怎麼可能不知道大家不想增加工作量的心情，但她想起田主任談起此事時興奮的表情，這次出去參觀交流，別的醫院已經開展起來了。心里話，我也不想給你們加重護理負擔，但上面支持，社會輿論贊同，臨床手術科室歡迎，再不下決心付諸行動，恐怕我的工作就要被動了。
雖然如此，也不要表現得太積極，免得怨聲載道，讓李長玉他們這些跟我多年的鐵桿失望。要讓他們知道，這是大勢所趨，不是我這個護士長一個人說了算的事。即使沒有我那篇已經發表了的護理論文，手術室圍手術期病人訪視工作也要納入正規，只不過早幾天晚幾天的事。
當然，如果不是鄭秀秀毅然提出，他們還可以逍遙一段時間。
張護士長隨時隨地爭取大多數下屬的擁護和支持。她認為只有搞好群眾基礎，自己的工作才好做。沒人說三道四，領導面前自然是自己的工作能力比較強，這樣對下一步晉升副主任護師，績效考評時大有益處。
鄭秀秀逐一回答了李長玉他們的疑問和心有所想，她的精神高度緊張，感覺似乎是一場技術操作考核時的回答問題，而她就在回答考評委們的諸多提問。
張護士長終于把最後的工作計劃報到了護理部，上面附加了這次科里討論時，李長玉，劉一蕊他們提出的問題和鄭秀秀的回答。
整份報告，沒有出現鄭秀秀的名字，不管是撰寫，還是回答問題，報告中只出現了提問者的名字，不出現回答者的名字。好像提出問題比找到解決方法還重要。
護理部接到報告後，在最短的時間內，由三位正副主任協商後批復，建議實施此項護理程序三個月，然後做出總結上報護理部。
鄭秀秀出了口長氣，總算是行動起來了，心理的委屈卻不能表現出來，她怎麼好詰問張護士長，報告上為什麼不讓她簽名呢？
出面主持討論，遞申請報告到護理部的是張護士長，鄭秀秀只是對張護士長提出了這個問題，寫工作計劃書也是受其委托。
張護士長主持討論會時說，鄭秀秀愛學習，曾經向她就發表的論文請教過訪視問題，並建議實施，現在我們來討論可行性。這下可好，手術室里一起工作的護士姐妹們都知道此項工作的前後是她鄭秀秀做的，手術室護理體力勞動強度大，誰還願意額外加上一項任務，這就有點招人嫌了。
而另一方面，上報護理部時，張護士長卻只是自己簽名，鄭秀秀心里煩悶，卻無法訴說。她好像掉進了一個漩渦里，不能自拔。這時候，她想念自己的好友李小晴。
也曾經給小晴打過幾次電話，小晴在電話上說的很好，但秀秀約她見面卻是不行。小晴總有理由不與她約會，不是家里有事，就是兒子韓墨言有事。幾次以後，秀秀明白她疏離的心意，也就不再給她打電話了。
今天，秀秀懷里揣著個委屈，特別的想她的閨中密友李小晴。中午十二點半下了手術台，打電話到心內科病房，知道小晴替午，她想去找李小晴，現在她有一種訴說的欲*望。
秀秀到城隍廟肉火燒鋪吃了二個剛出爐的肉火燒，喝了一杯加糖豆漿，吃飽喝足，出門看到賣糖葫蘆的，想到比粉點兒還小的韓墨言，買了二串，就去了心內科。
要說這鳶城的特色小吃，爐烤肉火燒可是一絕。軟軟的面皮里包著裝好的生肉餡，放在爐里烘烤。出爐後的肉火燒外焦里女敕，用紙隔著，輕輕掰開條縫，一股特有的香氣撲鼻而來。吃一口肉火燒，喝一口香甜的豆漿，秀秀覺得身心的疲憊正在一點點慢慢消失。
小晴看到秀秀，什麼話也沒說，先伸臂給了她一個大大的擁抱，滿眼都是溫暖。
秀秀遞給小晴糖葫蘆︰「拿回去給韓墨言吧，可得說是鄭阿姨給的。」
「知道了，小氣樣。你當姨的當然要給外甥買小吃了。」小晴一點也不客氣。
自小晴和韓強談戀愛開始，就下意識的一點點疏遠秀秀，原因就在于韓強當時心儀的是鄭秀秀，而她李小晴是用了點手段才倒追上韓強的。這讓要強的李小晴下意識的避開了自己的閨中好友，直到結婚生子，雖然二人還是禮尚往來，氣氛卻總是淡淡的，原來無話不談的好友，正在越走越遠。
現在，小晴看到滿臉落寞的鄭秀秀，感覺到了一種莫名的心痛和關注，秀秀有心事了，她需要自己的幫助。
「小晴，你還給韓墨言喂女乃嗎？」不跳字。
「都一歲五個月了，早就斷女乃了。」
「你身上還是有股女乃味。」
「等你真正做母親了，也有這味。」二人話來話往，風淡雲輕。
「秀秀，你這新官上任，不在你那一畝三分地上揮灑熱情，跑我這里干嗎？」不跳字。
「心里有點郁悶，想找你說說話。」
「你家女乃帥高齊寰不能給你排憂解難嗎？」不跳字。小晴這樣稱呼齊寰，是因為兒科病房年輕的護士們當年給還沒結婚的高齊寰起的外號。因為他本人長得白淨有氣質，又是老帥哥兒科主任任玉賢的大弟子，由此得名。
秀秀說︰「我對他說了，他說我有點小心眼，凡事要看大局。」
小晴的急脾氣又爆發了︰「你倒是說什麼事情，這沒頭沒腦的只說結果，不說原因，我知道你什麼事。」
秀秀嘆口氣︰「就知道你又要吵我，都當媽的人了，還是一點耐心也沒有。
一年前，我們張護士長寫了一篇關于術前病人訪視的護理論文，發表在省級護理雜志上。
我到手術室工作以後，卻發現並沒有這項護理程序。依舊是只有麻醉師看病人，簽麻醉協議書後，領病人到手術室。
我在工作中發現了手術病人的心理負擔很重，查閱資料知道這是個普遍存在的問題。我想到用訪視的方法，避免病人的情緒緊張問題，就遞了份建議給張護士長，可沒想到她開始時根本不同意。
過了一段時間，醫院里組織主任護士長們到兄弟醫院參觀學習，回來後，張護士長寫了份報告給護理部，建議開展圍手術期病人訪視工作，具體內容我沒看到，但我知道是在我給她的建議書後。
後來她讓我寫工作計劃書，寫完後全科護士麻醉討論可行性，也說是我先提出的建議，並口頭表揚了我。
李長玉，劉一蕊他們提出了很多問題，她保持沉默，我只好一一回答。然後她自己總結工作計劃書，有李，劉二位老護士提出的不同意見，解決方法是我提出來的，然後報告簽名只有張謙宜一人。自始至終沒有出現鄭秀秀名字。
小晴，我感覺不好，張護士長並不十分和我合作。她只認定我是手術室護士的身份，並不把我看作是她的副手。
「齊寰怎麼說？」
「剛去，低調一點。張護士長是忽略了，以後慢慢會好的。」
「那怎麼成，護理部一看簽名只有張謙宜，以為你鄭秀秀到手術室以後什麼工作也沒做呢。年終護士長考評可不是以普通護士的標準，只完成本職工作就行。護士長有考評標準的，組織能力，管理能力，協調能力，都是明文規定的。」小晴的脾氣還是那麼嗆人。
「後來，慢慢平靜一點，我又從張護士長的角度把整件事情考慮了一下。小晴你看，張護士長的論文是在前年發表的，這就說明她至少三年以前就關注此事了，而且就此做了課題，這雖然是優勢，但里面的欠缺就在于一份不能堅持。她應該做完課題，立即付諸行動進入臨床實踐，完善操作程序。但她沒有，這應該是她的遺憾吧。」
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鄭秀秀遇到困難，就想起了自己的好友李小晴，她想得到自己同伴的支持……
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