那位經理姓王，是位很健談而且又敬業的中年人，長相與絕大多數公司老板一個樣，短頭發，臉上始終面帶笑容，微微隆起的將軍肚讓人有種敬畏感。他一見到我的來意便說，正好公司想著擴大呢，就缺少你們這些外來的優秀設計師。
我受寵若驚地說，我的經驗也不足，工作能力也一般吧。這幾年一直在城市里，還不太熟悉了解老家的裝修行業。
王經理說，哎，都差不多，但是家里的好做，要求不嚴。咱們這里的人思想都還老土，只要把家里刮上大白，吊個頂，按上門就行了。只有政府部門和一些商鋪裝修要前衛時尚些，咱們公司今後的工裝會多些，這一方面的客戶要求設計的成分很大。
我說，哦，那工程款好要嗎？都要墊資的。
王經理笑了笑說，哎，墊資不怕，咱們都有關系的，不用怕拖欠。
聊了一會後，王經理問我有自己以前的設計作品嗎？隨即我從包里拿出了U盤插在電腦上，把之前做過的家裝與工裝3D效果圖讓他看。
他一張張認真地看後說，嗯，不錯。比我現有的設計師水平高多了，看來還是外來的設計師厲害。
他夸獎完後便讓我說說今後的想法，想不想在公司做，工資有什麼要求？
我說，以後當然就在家里發展了，娶妻生子。至于工資嘛與其他設計師一樣
我這樣的回答是隨口說的，因為面對精明深算的經理必須要說出點以後的理想與現階段的打算，工資不能要求太高了，初來乍到不能高人一等。
果然不出所料，王經理隨後說，我們公司的工資標準是這樣安排的，試用期三個月，試用期間基本工資是800塊，過了試用期是1000，然後再根據工作的年限來增長，業績的提點是另算的，一般都是2個點，包括主材（裝修術語，一般指地板、瓷磚）。
我不由地喃喃自語，800塊啊，試用期有點長啊。
王經理見狀樂呵呵地說，咱們是小縣城，本身就是窮地方，消費水平擺這呢，800塊已經不低了啊，超市收銀員才700呢，再說咱還有業績提點呢。
我說，嗯，是這個理。我回家考慮下吧。
他說，好啊，你留個電話吧，回去想想，想好了給我回個電話。
最後他送我出了門，並很鄭重地跟我握了下手告別。