顧導小組一共四個辦公室。一個是組長辦公室，是宋朝慢圳。用辦公室，不過相信宋朝度一般不會在此處辦公，只是偶而過來看看畢竟他身為副省長還有分管的一攤子事情。一個是副組長辦公室，副組長一般是廳局的一把手兼任，他們也不會真正過來辦公。不過副組長辦公室有一個常設副組長，由省政府辦公廳副主任安逸興主持日常工作。
安逸興今年媽歲，雖然是辦公廳的副主任，但卻是正廳級待遇，他兼任副組長並且主持日常工作，是合適的人選。
還有兩個辦公室就是綜合一處和綜合二處，各有四名成員，一共八人。分別從省委省政府以及各廳局抽調過來。是主要的辦事人員。綜合一處夏想的職務最高，是省委辦公廳信息處處長。
綜合二處彭夢帆的級別最高。是財政廳預算處副處長，雖是副處長。但也是正處級待遇。雖然還沒有明確分工，但明眼人一眼就可以看出來，綜合一處的處長是夏想，綜合二處的處長是彭夢帆。基本上領導小組的成員，夏想都知道個大概，也就是有兩三個人，他不知道具體是誰，好象說是上頭還在斟酌。沒想到，今天一上班古玉的出現讓他在吃驚之余，不得不再一次仔細回想老古的幕後動作一他果然真是躲在後面一直不動聲色的黃雀！
夏想就問古玉︰「古玉，你以前在哪要工作，沒听你說起？。
古玉正在將自己的用品一件件擺在辦公桌上，扭頭沖夏想一笑︰「外經貿部，怎麼，我沒有對你說過？哦，如果沒有，就是忘了。不過你現在也知道了，是不是？。
外經貿部？夏想就覺得噢著一絲陰謀的氣息，就緊盯著古玉不放︰「老古安排你來燕省，主意不錯，他老人家很有高瞻遠矚的自光。」
古玉假裝沒听懂︰「沒我爺爺什麼事情，是我自己主動要調來的，在部委里面呆久了，覺得自己都古老了，就想到地方上鍛練鍛練。我爺爺就給我提了一個參考意見，說是只要有夏想的地方，就有需要解決的諸多問題。但正是因為問題妾多。就有了挑戰和機遇。他就說，不如到燕省產業結構調整領導小組去工作，也好跟夏想學學如何在制造矛盾和解決矛盾的過程中。逐步壯大起來。」
夏想心中一驚。老古果然深不可測，一句制造矛盾和解決矛盾完美地看透了他為了推動領導小組成立所付出的努力，道出其中的精髓！
夏想也假裝听不懂︰「老古果然是老古，說的話就如一咕井
「怎麼講？。
「黑不隆咚」。
「呵呵，形容得太精闢了古玉開心地笑了起來，還輕輕推了夏想一把，「你和我爺爺，一個小滑頭，一個老古董，看看到底誰最精明
方格和鐘義平在一旁看了直搖頭。好不容易盼來一個美女，不成想。和夏想還是舊相識，以後的滿室春光，看來只有他一人獨享了。
還好方格眼尖，現綜合二處四個，人中，有兩個女性，其中一人。姿色尚可。不過他還沒有來得及過去細看。就接到了通知，說是召開全體大會。
燕省產業結構調整領導小組第一次成立暨動員大會，正式召開。省委常委、副省長宋朝度主持會議。省委書記葉石生，省委副書記、省長範睿恆出席了會議，並表了重要講話。
葉石生和範睿恆不過是走走過場。說了一些勉勵和振奮人心的講話之後，就交給了宋朝度。
宋朝度先是感謝省委省政府對領導小組的重視。然後也表了講話︰「燕省省委、省政府積極貫徹落實中央提出的「加快調整和優化經濟結構，推動經濟增長方式的轉變，的戰略部署，采取了系列措施加結構調整步伐，因此成立了燕省產業結構調整領導組，領與小組由單城市和寶市兩個試點城市入手，著重研究燕省的產業結構調整的方向，可謂任重而道遠。領導小組不但肩負著指導兩市試點改革的重任，同時又要為下一步全省推廣兩市模式起到總結經驗的重要作用。在座的同志們都是各行各業的精英，來到領導小組，不要有什麼心理負擔，要看成一次巨大的機遇，也是對自身的有益的挑戰
宋朝度的講話也確實起到了振奮人心的作用，相當于給所有人都打足了氣，加滿了壓。
隨後，宋朝度又宣布的人員安排，夏想為綜合一處的處長，負責和兩市聯絡項目，具體指導兩市產業結構調整思路，基本上相當于副組長的權力。彰夢帆為綜合二處處長。協調省里下撥資金的調配和計劃，預算兩市的產業結構調整的額外資金，相當于掌握了財政大權。
最後由主持日常工作的副組長安逸興做了總結性言，他先是表了一番例行的感謝講話，然後又講到了今後的工作重點，都是一些大而空的論調。當然，產業結構調整領導小組是新興事物，也沒有現成的
廠來可用。夏想就能非常理解安潦興的沒話可講的苦衷散會之後，宋朝度讓安逸興、夏想和彭夢帆留下，又召開了一次小範圍的會議。四人之中彭夢帆年紀最大，他刃出頭，或許是保養較好的緣故，顯年輕，看上去不過馮歲的樣子。面色不錯。除了額頭上的頭比較稀少之外，基本上保持著不錯的風度。
安逸興中等身材，不胖不瘦，說話時慢聲細語，給人的感覺是一個，非常有耐心並且細心的人。
宋朝度留下三人，自然是為了交待工作上的事情，領導小組的成立不但省委省政府特別重視，連外經貿部和國務院也表示了相當的關注。外經貿部部長易向師還親自打來電話表示祝賀，同時也寄語宋朝度，說了一句名言︰「不積鞋步，無以至千里。
不積小流，無以成江海」。
易向師的意思宋朝度自然清楚，是勸勉他，不要小看一個領導小組只領導了兩個試點城市，榜樣的力量是無窮的，一旦試點成功，領導組將會輻射出巨大的能量，成為影響燕省政局的一個至關重要的部門。
宋朝度先是介紹下了一個，幾個人，然後又重點介紹了一下夏想︰「夏想同志在壩縣的時候就有過招商引資的成功先例，在城中村改造小組時，又先後為天安房產出謀劃策，投資了十里鋪蔬菜批市場，為達才集團規戈了人民廣場，為遠景集團設計了森林公園，隨後在安縣。又有度假村、子高公園等成功的投資項目，我認為夏想同志在商業方面有過人的才能。由他來具體指導單城市和寶市在產業結構調整方面的問題，是最合適的人選，大家有沒有意見？」
安逸興微微有些動容。
他原本是省政府辦公廳幾個副主任之中，資歷最淺的一個，排名最靠後，基本上事情很少，沒什麼言權。辦公廳副主任眾多，主任由省政府秘書長兼任，副主任一般也由副秘書長兼任，和他一樣不掛副秘書頭餃的副主任也有幾個」都比他位置靠前，他唯一感到自傲的就是他是正廳級待遇。
按說媽歲的正廳也算出類拔萃了。可惜待遇上去了，實權卻沒有，只混到了副主任。正廳待遇還是他的後台臨退之時，提出的交換條件破格為他提上的。只是當時明明答應好要提他到正廳，任主任的，後台一下，答應的人卻變卦了，只提了級別，沒安排相應職務。安逸興就覺得無比憋屈。
憋屈也沒有辦法，上頭沒人，他又不被上級領導欣賞，只能埋頭苦干了。還好政府辦公廳里副巡視員還有好幾位，比他還有所不如，他也就平衡了心態。
宋朝度上任副省長之後，他就及時向宋朝度表示了靠攏。宋朝度一開始對他的示好不置可否，他也就死了心，認為身為省委常委的宋省長肯定不會看上他一個，無根無底的副主任。不料在成立產業結構調整領導小組時，宋朝度突然找他談話，提出要讓他兼任副組長，同時主持日常工作。
安逸興對領導小組的認知只停留在初級層面，也是認為領導小組多半是一個試驗品，只是為了應付上層不得不成立的一個機構，估計頂多用上一年半載，即使不會撤銷。也會形同虛設，每天就是來點個名，然後就連人影也找不到了。
宋朝度找他，沒有給他描繪什麼美好前景，只是告訴他一句話︰「我親自掛帥的領導組，不會虎頭蛇尾，你來主持日常工作，是一個，巨大的挑戰，但也是一次難得的機遇，你要是覺得合適就過來，不合適。我也不勉強你。」
安逸興對宋朝度了解不多，只是覺得宋省長年紀不大，但最是沉穩。話不多，但往往一句話就點到關鍵之處。而且宋省長經歷過起伏之後。依然坦然自若，他就對宋朝度多了幾分欽佩和欣賞。
宋省長既然說出了這麼有力度的話，安逸興就覺得他在省政府辦公廳不上不下，也看不到以後的遠景。現在有向宋省長流攏的機會，豈可錯過？就算失敗了，總算也拼搏了一次，也算對得起自己了，就鄭重其事地答應了下來。
對于夏想，安逸興也略有所聞。但在宋省長安排職務時，他就知道雖然他是名義上主持日常工作的副組長，但夏想身為綜合一處的處長，才是整個領導小組，除了宋省長之外。最有實權的人。
安逸興微有不滿，一個刀歲的年輕人，如何能擔當起整個領導小組的重任？宋省長為什麼就那麼信任夏想？況且夏想才是處級，在和單城市、寶市的黨政負責人打交道時。很容易被人輕視」在他听到宋朝度介紹了夏想的事跡之後，他才大吃一驚，原來夏想不僅有許多明面上成績，象人民廣場以及森林公園的幕後推手也是他，真是讓人不敢相信。
至此，安逸興對夏想才有了全新的認識。
彭夢帆是幾人之中年紀最大的一個，田歲才是處級，基本沒有什麼前途可言了。調他來領導弈旬書曬細凹曰迅姍不一樣的體蛤訕，也基本連想法也沒有，來就來，在哪里都是干，作做事，不過當他來後才現，名義上的主持日常工作的人比他年輕不少，而最有實權的人夏想才刀歲，也是正處，就讓他多少有點心理不平衡了。
人比人氣死人，以夏想的年齡，就算以後什麼成績也沒有，臨退休光憑熬資歷，也能混到正廳。彭夢帆就有點憤憤不平，夏想肯定是哪個高官的子弟。要不就是宋省長的人，因為宋省長的關系，才年紀輕輕就爬到了處級。
不過在他听了宋朝度對夏想的介紹之後，盡管再看夏想時，眼神之中已經不全是不滿和不憤，但對宋朝度所描述的夏想的成績，還是不完全相信，認為其中肯定有虛假的成份。宋省長一定是被下面的人給迷惑了，在基層的一些領導干部，最會虛報數據，謊報政績，當成升官的籌碼。
彭夢帆對夏想就始終存有偏見。
宋朝度介紹完幾人之後，又簡單說了幾句，就轉身走了。他在省政府有一攤子事情要管，忙得不行。具體事情就交給三人去辦，尤其是夏想。的目光就都集中到了他的身上。
夏想就沖兩人謙遜地一笑︰「安主任，彭處長，宋省長的指示精神。我想我們也都領會了，具體下一步如何開展工作，就請安主任安排。」夏想還是稱呼安逸興辦公廳副主任的官職，感覺比副組長要好听一些，也走出于對他的尊重，不料安逸興卻樂呵呵地擺擺手︰「夏處長。現在我們是同事，你還是叫我組長比較好，畢竟我們的領導小組也一個正式的部門」
夏想明白了安逸興的意思，他寧願別人叫他組長也不願意稱呼他為主任，顯然，他對領導小組比較看重。就點點頭，立外改了口︰「好的。安組長
安逸興就笑了︰「夏處長年輕有為。在經濟方面有實際經驗，你來說說下一步具體先從哪里入手？」
夏想看了出來，安逸興對自己還算認可，也印象良好，也可能他听說了自己和宋朝度之間的關系。安逸興客氣是客氣，但他畢竟才是名義的領導，就笑著說道︰「其實宋省長剛才的講話已經給我們下達了任務。就是第一步要先和單城市、寶市兩市的主要領導溝通一下，就下一步兩市關于產業結構調整方面的舉措。我們要做到心中有數。我的建議是，先以領導小組的名義出通知。和兩市主要的黨政領導開一個見面會，具體商量一下他們關于產業結構調整方面的意見。然後看他們有什麼實際困難，需要領導小組給予什麼樣的政策和資金上的支持，做出了統計之後，再上報宋省長過目
領導小組雖然沒有明確級別，但因為由宋朝度親自擔任組長，理論上講也屬于副省級部門，目前只有兩個試點城市，如果是全省推廣的話。有權力向全省所有地市出通知。安逸興是省政府辦公廳副主任。因為辦公廳經常要向各地市出要求和通知，對如何行文如何傳達。自然輕車熟路。
安逸興听了點頭說道︰「夏處長的安排非常合理，我同意」彭處長還有什麼意見？。
彭夢帆也看了出來安逸興雖然是表面的領導，但網開展工作就征求夏想的意見，明顯是要將夏想當成實際上的掌權者，他對夏想頗有不服。就說︰「夏處長的提議也有些道理，但我們領導小組是兩個試點領導的指導部門，應該拿出具體的指導政策出來。我認為我們應該先研究一下其他省市產業結構調整的經驗。再結合燕省的實際，整理出一套切實可行的辦法出來，然後下給單城市和寶市，讓他們具體去執行就可以了
夏想沒說話，只是看著安逸興笑。彭夢帆是典型的理論型的官員。就是拿來主義和經驗主義的綜合體，他屬于體制內最老成最守舊的代表。理論知識豐富，在機關呆得久了，對基層的情況完全不了解，又喜歡拿出大道理來壓人」再想到他掌管著財政權的身份，夏想就微微有些頭疼，不知道宋朝度為什麼安排彭夢帆來掌管撥款事宜，恐怕以後會多生出不少事端。
夏想並不清楚的是，彰夢帆不是宋朝度的人，是錢錦松特意安排進來的。錢錦松看中了彰夢帆的理論水平高，在財政廳預算處的工作突出。是技術型的官員。但因為不會阿諛奉承，會做事不會做人，所以一直升不上去。錢錦松的想法是，有一個會做事不會做的人掌管財政大權，也好對夏想有一定的制約。他對夏想的能力多少有點不放心，基本上綜合二處的人，都是他親自挑選的。
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