周益豪的準備工作也差不多了，王罡也快要忍不住想一試他的身手了。「域名請大家熟知」
周益豪知道其實像他那樣，完全是出于因為要解決頭疼原因而組織一個社團的人，天下應該沒有多少同仁的。世上人誰不是被環境支配著，只不過有些明顯，有些隱晦罷了。[.]
作為不愁吃穿，有著充足的資金和美nv可以享受的人生，誰都會遵規守據，希望長命百歲，同時也是希望這個社會就此一層不變。周益豪在組建社團的時候，就非常清楚，他不是簡單地尋找刺j ，他現在有了家底，必須要有充分的準備，要不，以前的流汗就白費了。對于一個曾經掙扎在社會底層的人來說，什麼時候都需要扣吧點什麼做為護身符。
因為溫泉的功能，還有現在他身邊也沒有什麼nv人可以分散他的j ng力，他就用了大概一個月的時間反復推敲了組建這些地下勢力的方法和架構。
現在的j ng英人士無非都在政f 里擔任職務，或者在商場上為自己馳騁。不過社會這麼大，失意人士肯定是很多的，這些人可以組成地下勢力的上層架構，然後用一個好的口號，一個會y 人的宣傳和組織方式，去愚n ng下層人士。經歷過這個時代，周益豪還是能知道後面二十年的一些騙人伎倆的，他以前也感概過這些人的腦子，他們怎麼就能看到一些別人看不到的地方呢，現在周益豪要創造比較困難，但是要照搬一些他看過的模式過來還是很容易的。
任何人其實都是認為自己是有能力的，不過不是每個人都能有這樣的平台來施展的。其實社會的競爭僅僅是位置和資源的競爭，看到這個，周益豪自然就可以選用一些前世成功的案例。
「你說，為什麼偉人就是偉人呢？」
「听不懂。3∴35686688」
「因為偉人敢于打破現狀，敢于創造，你覺得我說的有道理嗎？」
「是啊，你以後一定也是偉人了，至少你以後娶老婆就肯定會有創造x ng了，你不想創造可能都要不行啊。」
戴佳和周益豪泡好溫泉，全身無力，不過嘴里現在是越來越不讓周益豪了。驕傲的人，怎麼能輕易認輸。就是身體認輸，j ng神上也不能認輸。
「偉人是因為他們都站在了巨人的肩膀上，是不是，听說站的高，才能望得遠，如果有一天，我們在珠穆朗瑪峰上修建一座宮殿，大家也都是站在世界的頂部呢。你說我這個想法怎麼樣？」
「最近有個老師跟我說，小孩的想象力要比大人豐富，起先我是說什麼都不認同的，听了你這個話，我現在覺得有點認同了。」
「你覺得這個世界有沒有可能大同呢？」
周益豪這個話還真的有些天馬行空，不過因為最近老是考慮一些組建社團的事情，還有一些組織架構，一些規章制度的確認，雖然他現在腦細胞更活躍，可是也有些腦脹，還有什麼比單獨制定規章制度和組織架構還讓人費腦子的，不過這個事情一旦做好，卻是能輕松很久的事情。比如人類社會上，皇帝地位的確定，後期可以延續多長時間啊。
戴佳m 了m 周益豪的額頭，一般周益豪是很少說一些小孩話的，他更加偏重事實和邏輯的推理，今天是怎麼了。
「我沒有想過，不過我知道我們和資本主義國家是不可能走到一起的。」
戴佳這句話似乎說的有些早，周益豪沒有去糾正她。社會上一般男人喜歡談政治，nv人卻喜歡談家庭，不知道這個和生理有什麼原因。
「我覺得，地球遲早是一個村。古代的人，那時候就只能生活在方圓百公里內，怎麼會知道原來地球有5.1億平方公里，更想不到我們現在能把人送到太空里。那時人會羨慕鳥，現在的人就不會了。」
「如果一個原始人想飛向宇宙太空，結果會是怎麼樣呢？」戴佳的現實主義立馬反駁了周益豪的天馬行空的想象。
「不想做將軍的小兵不是好兵。」周益豪攆著戴佳的xi ng前兩團r u，突然想到這麼一句話。
「是，我知道我們的益豪志氣高遠，可是我覺得人還是過得實際點好，一將功成還要萬枯骨呢，你現在其實已經很好了。」
最近戴佳工作比較空，周益豪也沒有其他時候那麼忙碌，多少知道周益豪在想些什麼，有時候草稿紙上的東西，還是能泄l 他的想法的。不過戴佳沒有提問，有時候，跟周益豪還探討怎麼管理的問題，怎麼控制下屬，怎麼掌握權力的分配等等問題，這個，跟她的工作也是非常貼切的，她還受益匪淺。
「今天，你很怪啊，以前就是把我跟夏璐折騰的夠嗆，現在我身邊的小李都對我們的關系另眼相看了，小丫頭現在對你很好奇，你可要注意，不要隨便把她招惹進來。」
三句不離本行，戴佳始終也要記得nv人會議上的一些任務安排。雖然她現在也算是一位成功人士。
周益豪的外圍團體的組建其實已經準備的很充足了，現在差的就是人手和執行。現在國內的流動還不是很自由，不過這個情況正在慢慢改變。周益豪組織的團隊，因為訴求不同，他的立足點就會不同。
核心的團體的組織思想是準備用「共同家園，一個地球，有限資源，人類延續。」來武裝。人的思想很奇怪的，大家都喜歡選擇的自由，但是，有時候卻會覺得讓人禁錮思想，其實活的更加充實和安定。但是，周益豪知道，有些人需要金錢來買，但是，到了一定層次的人，還是必須要用思想來團結。一個宣傳到位的共x ng理想，或者一個很有共鳴的理x ng引導，這些東西發揮出來的力量是不可思議的，這個也是經過事實證明的。
過渡團隊的思想是用「成長的權力，工作的權力，選擇的權力，幸福的權力」，這個是挑選人才的地方，也是組織的中堅力量。
至于最外圍的組織，就是一個很簡單的黑社會組織。這里只強調機會和血x ng，破壞和佔有，強權和霸道。雖然制度很多，但是會有很大的彈x ng。這里先追求的是人數，其次是佔有的地盤和財務，再次是控制一些做了虧心事的，或者有利用價值的**人員。
因為周益豪害怕太過多的參與，會影響他以後的生活，可是這些東西還必須掌握在自己的手上，所以，他還決定，後期會讓他身邊的nv人加入進來。就最放心的控制，他除了放心身邊的nv人，其他的都是其次。就是針對徐素珍和胡潔2個人，現在，周益豪都在把權力從她們身上慢慢轉移出來，只是做的比較隱晦，而且還可以掛著減輕她們工作負擔的由頭。
權力的東西，人一旦沾上，沒有多少人會對他免疫的，能免疫的都是目前可以被社會淘汰的。或許在歷史書上或者l ng漫主義的小說里，才會有不愛江山而愛美人。有時候，你不得不佩服華盛頓能放上的權力，不得不佩服歷史上明明能獲取權力卻愚忠地放下了他的生命。
社會的發展是不是會更加沒有理x ng，周益豪不敢肯定，但是，他知道社會的發展，其實理x ng的人會更加辛苦。當信息的透明和順暢更加有質的提高，偉人或者是領導就失去一些光環，對社會的號召力就顯得有些難看了。如果沒有組織的力量，沒有國家機器的強力機關的威懾，或許散沙的效應就更加明顯了。
周益豪從以前的有些排斥，到有些害怕，到現在開始追究怎麼去組建，怎麼站在更高的起點去運行這些所謂社會的灰s 甚至是黑s 的力量。