在祝福的留言中和自己關系比較密切的惟獨沒有和自己每天都能見面的陳梅梅的祝福。或許是相對保守的東新縣還沒有這個習慣，曲春江默默想著，不過他決定明天有空見到陳梅梅給一聲問候，都是自己喜歡的女孩子不能拉下一個。
「自己這樣是不是太」博愛「了？」曲春江想到自己重生不過才幾個月，就和好幾個女孩子說不清道不明，這和重生前老老實實的自己簡直是判若兩人。
是不是經過這次重生，將自己內心中隱藏很深的全部調動出來了？
這到底是壞事還是好事？
曲春江不知道，但是他很喜歡這樣的感覺。
第二天抽了空偷偷跑到了打字室找到陳梅梅，說了聲節日的祝福，又送給了她一個小小粉紅色的發卡，陳梅梅小臉立即興奮起來。雖然自己的曲大哥不像其他男孩子那樣能整天陪著自己的女朋友，但是時不時給自己買個小禮品，偶爾有時候出去跳個舞，牽牽手，陳梅梅感到也很滿足了。
和陳梅梅聊了幾句，曲春江就趕緊回到了自己辦公室，最近一段時間事情比較多，特別是關于縣紡織廠改制的事情已經啟動，作為領導成員的曲春江，額外承擔了一部分改制的報告文件的起草工作，顯得格外繁忙。
昨天和台商的那個見面起到了預想不到的效果，葉明輝在車上就告訴了曲春江，吳老板對縣棉織廠的改制很感興趣，表現出了原意整體購買的意向，並且答應立即派人來東新進行實地考察。現在領導小組和辦公室的工作就是做好對方考察的前期準備工作。
那個吳老板看來也是做事爽快之人，沒過兩天就派了幾個人前往東新縣實地考察，帶隊的剛好就是那天飯局上的德華制衣有限公司副經理李茂才，那個浪蕩公子吳天沒有隨行。
東新縣以縣委書記葉明輝為首的兩大班子全體迎接，在接風宴席上瘦瘦的李貴才頗為矜持的說根據吳老板的指示，德華制衣公司要自己請會計事務所對縣棉織廠的資產、財務以及債務情況進行全面評估，然後再決定是否進行下一步的合作。
這話一出讓縣上的領導們齊齊變色，這分明是對縣上做出了那份縣棉織廠的評估報告的不信任！
看著在座的一個個官員臉上沒剛才那麼好看，而李貴才卻如無其事只管自己低頭夾菜。
「貴公司提出的要求我個人表示同意。」還是坐在李茂才身邊的葉明輝一錘定音︰「不過我私下想問一下貴公司不知道請哪個會計事務所參與紡織廠的資產評估工作？」
「康泰會計事務所。」李貴才依舊一副不冷不熱的樣子。
「哦，那希望我們這次能夠合作成功！」听了李貴才的話，葉明輝主動舉起了酒杯。他在安西師範教書的時候就知道這個康泰會計事務所，是國內很有名的一家會計事務中心，如果由他們來進行資產評估，就不會擔心其中有貓膩。
第一個問題已經解決，宴會氣氛又重新變得熱烈起來，在熱情好客的東新領導班子的全力進攻下，德華制衣的幾位客人很快被官的酩酊大醉，最好還是由人攙扶到了東新大酒店。
又過了三天，縣紡織廠來了四位不速之客，在常務副縣長賀濤的陪同下進駐了縣紡織廠，再廠部專門騰空了一個大房間進行辦公，他們就是德華制衣公司專門聘請的康泰會計事務所的工作人員。進駐縣棉織廠後，為首的一位頭發有些花白的很有學者風度的男人謝絕一切宴請、采訪。每天關在屋里計算、評估那些一堆一堆的各種文件數據，會計事務中心對于縣紡織廠的資產評估結束，所有人撤回到了安西市，又過了四天後一份厚厚的資產評估報告首先傳真到了遠在廣東的德華制衣公司總部。
接到康泰的評估報告後，德華制衣公司老板吳德華親自給一直駐扎在東新的副經理李德才做出指示︰和東新縣政府談判，全面商定收購東新縣棉織廠工作。
東新縣成立了以常務副縣長賀濤為代表談判小組和德華制衣有限公司代表正式就關于收購東新縣紡織廠有關事宜展開了談判，而曲春江也被葉明輝親自點名參加這次談判工作。
曲春江個人很不喜歡在談判桌一個個唾沫亂飛，唇槍舌劍，但是既然是葉明輝的命令自己也不得不每天坐在東新大酒店的會議上的談判桌子邊，為了東新的利益和對方討價還價。
從總體上說，這次談判雖然中間有幾次摩擦，但是還比較順利。起主要原因東新縣前期工作做的比較扎實，對于縣紡織廠進行資產清算和財務審核比較真實可信，和德華制衣公司所委托的康泰會計事務所所作出的評估基本一致，雙方都有的談判的基礎。再加上東新是誠意賣，德華制衣誠意買，又有市上張市長的這層關系，雙方的距離在爭論中逐步縮小，最後集中在一個問題上，關于縣紡織廠離退休職工的養老問題。
根據統計縣紡織廠共有退休職工98人，在企業效益好的時候他們的養老金基本上是按月發放，但是最近這幾年廠里效益每況愈下，在崗職工的工資都不能按時發放，更別說這些退休職工了，基本上每月發一點生活費維持生活，所以退休職工養老問題顯得尤為突出。
經過幾次艱苦的談判，雙方基本達成了共識︰以前廠里所欠的離退休職工的養老金由縣政府想辦法籌措資金解決。從德華制衣正式收購企業那天開始，所有離退休職工的養老金發放由德華制衣公司解決。
對于這樣的協議，曲春江個人從內心講並不滿意。因為從一九九四年開始國家實行了一項牽動千萬人的改革︰建立企業社會養老保險制度，所有企業職工養老逐步實行社會統籌管理。但是這項改革才剛剛起步，許多企業特別是中小型企業並不重視，如正在進行改造的縣紡織廠，德華制衣就明確提出暫緩進入社會養老統籌，並信誓旦旦的保證一定按照國家有關政策按時足額發放退休金。
對于李貴才差點拍胸脯的保證的樣子，在座的曲春江卻不以為然。以前重生前見的多了，改制時候許多企業答應的關于企業職工工資、工齡以及退休職工養老問題到了改制後找種種借口故意克扣或者刁難，引起職工不滿上訪的例子比比皆是，最後頭疼還是當地政府。勞動執法部門的相對軟弱又助長了這些企業的囂張氣焰，使他們更加有恃無恐。這些成了中小企業改制後遺留下來的問題困擾到底政府好多年。而且根據自己的記憶，前世里想紡織廠也是被一家企業購買，結果這個企業後來屢屢拖欠職工和退休人員的工資，弄得職工們經常上訪，搞得東新縣政府很是狼狽。現在德勝制衣雖然實力雄厚，但是也不敢保證改制後出現類似的情況。
但是這只是曲春江個人的想法，私底下雖然曾經給葉明輝講了自己的所擔心的，但是並沒有得到足夠的重視。也難怪94年才是實行退休金社會化管理的頭一年，後面出現的問題誰能清楚？況且這個意見也是改制小組集體討論的結果，因此雖然曲春江並不感到滿意但是也不能極力發對，畢竟自己在改制小組是職位最低的一位。
雙方的合同簽署定在了九五年元月十一日，農歷已經踏入了臘月門，地點在東新大酒店。雙方都希望通過這個合同簽署給新的一年帶來一個好兆頭，所以雙方極為重視。
東新縣的改制領導小組全體成員出席，德勝制公司的方面老總吳德華也親自從廣東飛了過來，參加這次合同簽署儀式。
在東新大酒店六的會議室，已經布置的花團錦簇，會議室前面掛著「廣東省德勝制衣有限公司收購東新縣棉織廠合同簽署儀式」幾個紅底白字大字，正前方擺著一排墨綠色絨布的桌子，上面放著幾疊雪白的紙張。葉明輝、楊紅路還有德華制衣老總吳德華身穿神色西裝，胸口插著一束鮮花，一個個喜氣洋洋，談笑風生。四個身穿紅色旗袍的漂亮服務員已經站立在身後等待著客人入席就座。
曲春江今天也換了一身西裝，扎起了久違的領帶站在一個不引人注目的角落里看著著熱鬧的場面。本來他是不想來的，但是他身為改制領導小組成員之一，又是縣委書記的秘書，這種場合不可能不來，而且根據葉明輝的提議在簽字儀式結束後還有一場酒會，很有點西洋化的氣氛。
吳老板的兒子吳天這次也來參加了，打扮的油頭粉面，在旁人的恭維下一副高傲的樣子，眼楮只咕嚕嚕向那些漂亮女服務員的身上亂瞄，看見曲春江眼神馬上一變一副惡狠狠的樣子。而曲春江假裝視而不見，根本不在乎他的挑釁。
曲春江在角落里有些落寞的站著，忽然一個身穿緊身淺白色毛衣、腳蹬高跟皮靴的少婦款款走了過來，頓時讓曲春江感到眼前一亮。