我一個在官場上的同學自從提上副科以後，就一直沒有提上來，整整八年沒有動靜。前四年他沒說什麼，他認為是經歷問題，後四年他就沉不住了。每年的人事變動都沒看到他的名字。心靜變得很消極。40歲那年他對我說你給我算算，我的命是不是就一生副科了？我笑笑，說你的命我不算也知道。你這樣下去，肯定就這命。他說我不這樣就不是這命？還能升？那年能升？我排過他的機遇年說，你34、36、39、43都是機遇年，34歲你升了副科，本來36歲有機會給你，但那年要競，你不敢，你認為是作樣子。機會錯過。39歲對你來說也是有機會的。但你自己36歲那年開始你利用業余時間開了一個飯店，39歲你的財運很不錯，也沖了你的機遇。討論你的問題時如果你沒後台，肯定是不會給你機會的。你給他們一個很好的借口。43歲又是你機遇年了，如果你想得到進步，那麼你就要好好把握和控制自己的行為了，就是說要先改變自己了。接著我指出了他的缺點和就工作上要搞好的幾件事情（呵呵，有點像組織部長的味道了），我對他說如果你能搞好這些簡單的事情，43歲定能到正科了。他不相信，說要到43？我說是的，差一天都不行。因為你的所有機遇年的好事，都是在周歲生日後發生的，所以我斷言差一天都不行。他42歲下半年又找了我，說領導跟他通氣了，說要他到某辦做主任，是個正科位置。說應該沒問題了吧？我說按你機遇年來說好像是不行的。要有心理準備呵。他一听就很不高興，說我都改變自己很多了，領導也重視我了，為什麼不行呢？我說你不懂努力和機遇的玄機，你不能在43歲前提是你的運氣，就是說你那位置還有一個人選，他肯定比你有優勢，很有可能他本來就到了正科了。常委會上你的事會放下來的，但這對你43歲提，創造了很好的條件。43歲這個機遇你不會錯過了。果然，他的事沒有在常委會上通過，主要領導說這次研究的是主職崗位交流，不提拔人。他真的到了43歲才到了一個局長位置。事後我這同學看我眼神就不一樣了，到了他的單位，他客氣得讓我受不了。
這樣的例子太多了。我想說明的問題是我們要改變自己就是必須了解自己的命運，要看到自己的未來的好運氣，而加倍把握，看到自己的壞運氣，而努力避免。好運氣是自己人生的希望。知道自己的運氣了，就能很有信心改變自己的某些觀念和作法，以抵御外來的侵襲。
當自己改變後，眼中的世界自然也就跟著改變了。如果你希望看到世界改變，那麼第一個
必須改變的就是自己。知道命運，才能改變命運，這是心變的前提。心若改變，態度就會改