濱海市市委常委會在老賀書記的提議下，召開了新班子上任後的第一次會議，主題就是圍繞廳局級領導選拔任用考核方案。首先由組織部的女部長意氣風公布了改革草案，把她和賀書記綜合的初步意見提交班子討論後表決。
這一屆常委班子，有老賀書記、老賴市長、專職副書記、紀委書記、常務副市長老肖、宣傳部部長、組織部部長、統戰部部長、市委辦公室主任9人，其中跟隨老賀書記屬空降團成員有6人，按目前組織人事的異地交流原則，濱海最為重要的職位都是從外地交流來的，所以屬本土籍的老賴的土司（師），在這屆班子里其實屬于少數派，是敵眾我寡的土八路，只有邊沿人物的常務副市長和市委辦公室主任3人屬本地籍貫。
在常委班子討論選拔任用考核方案意見稿的初步方案時，老賴終于按耐不住有些激憤的情緒，第一次站出來，公開與老賀書記開展針鋒相對的發言，對涉及政府組成的各廳局級領導初步人選，原來是和老賀書記商議由市府提出初步意見，這已經是兩人面對面在河灘就達成一致意向，時間還沒有過去多久，所有的意向還記憶猶新，但待老賀書記坐穩了以後，卻要從根本上否定。典型是過河拆橋。針對現在出台的初步意見，草案卻變成先由組織部部門提議，經常委會討論，最終由書記拍板定奪。老賴市長代表政府方面旗幟宣明地表明了不同意見，闡明自己的觀點。他認為為完成市委和人大的工作目標，政府的組成人員的選擇對象要有明確的針對性，一切都要圍繞促進完成政府的各項工作目標出發，有利于社會經濟的全面發展，一定合理的組合，才有利于工作的開展，這是一門科學。選擇好部門的一把手，就是抓住一切問題的綱。雙方陣線分明，在會上發言，明確支持賀書記的有5位。老賴發現硬拼不是辦法，乃做出戰略撤退，只提明確政府組閣的人選，組織部門初選後，先由市長初定，如兩者之間有爭議，再提交常委班子討論，由書記最終拍板，組織部、市長和書記均有否決權。經過老賴力爭，未完全放棄，方保留一定的主動權。老賴補充意見完善了選拔任用考核方案，修訂方案得以全票通過。常委會上組織部的女部長和賀書記站起來提議以掌聲表示通過，兩人滿面笑容，雙手緊握祝賀戰役的階段性勝利。