旅游假期的到來[VIP]
公司每年都會在年中的時候安排員工外出旅游，每年去的地方都不一樣，在選擇旅游地方的時候公司首先都會選擇一些沒有去過而好玩的地方，先選擇出來，然後把這些地方的信息都放在公司的OA網站上面，讓全公司的人員進行選擇投票，在規定的時間內如果那個地方的得票率最高，那就證明大部分員工想去那個地方；所以公司會放假幾天，然後安排去那個地方度假；肋
公司這項制度是從我進公司時實行的，以前的時候都是公司直接安排去某個地方，在去玩的時候，有好多的員工心里其實很不想去那個地方，所以玩的也不痛快，有好多人都有很多的意見，自從我把這個制度改變後，大家都感到非常高興。
如果做為一個公司的高級管理者，如果要想讓公司不斷成長和壯大，不但在要員工的工作上管理好，而且在要在他們的生活上也要適當進行關懷和幫助，那樣讓他們才能真正把公司當成一個家，工作才會認真和努力，才能百分百把工作做好，公司才能真正的長期穩固的成長壯大！
現在他們在我的帶領下，公司也越來越出色，公司的業績也越來越好，在這種情況下，以前每年都是在國內旅游，想了想國內的一些好玩的地方差不多都去過了，今年一定要改變思想，于是我決定要帶公司的人去國外旅游，讓公司的一些沒有出過國門的人，去看看外面的世界，說不定通過這樣的旅游也能給公司的大部分員工帶來不小的收獲；鑊
然後我讓人事部安排選擇了幾個國外比較好的景點，通過人事部的選擇，然後篩選出了一些比較不錯的地方，「馬爾代夫、塞班島、愛琴海、普濟島、巴厘島」，他們將這些地方放在了公司OA網站上面；
那天我也沒有多少事，正和珍妮在辦公室聊著天，這時人事部的王經理把大家的投票結果，我看了看那上面的最終投票；
這時我問珍妮︰你選擇了那里？
她說︰我選的是馬爾代夫！大家都選擇了那里阿？
我笑了笑，對她說︰和你選擇的一樣，為什麼大家都喜歡去那里阿？
她笑了笑說︰那個地方好唄！
是現在年青人向往的地方，因為公司大部份都是年輕人，所以這個結果，其實也在我的意料之中；
我轉過來對人事部王經理說︰就按照大家的意見，把這個結果公布在公司的網站上面，然後把這次旅游所需要各種東西，要在網站詳細的告訴大家，好讓大家準備好，通知什麼時間出發等一切都要注明清楚，明白嗎？
因為這是出國旅游，而且這是次人員眾多，不是在國內旅游，出國所需要的證件一定要給大家講清楚，不要有任何遺漏；
王經理听完後說︰李總，請放心！
我看了看他說︰那好吧！去辦吧！
當他走出去後，我對珍妮說︰你覺得這次我這樣的安排，可以嗎？
她看了看我，對我笑了笑︰不錯，不錯，這段時間工作好累好累，這個假期真的來的太及時了，我從內心非常感激你！李總；