可是，畢竟有個上下之分呵，相互支持相互依存固然重要，可相互理解和相互尊重更為重要呵。
我現在是管理整個公司事務的副總經理了，還能像以前那樣只管幫你行政部的忙嗎？這樣好不好？你郭主任豈有不知？
並且，讓岑寂深深感到不快的是，閨密總是對自已不服氣，總想來比個高低，難道，相互信任又成為相互競爭了嗎？
「我出面不好吧？我看你還是把通知先報上來，讓我和董事長看看後，簽字蓋章下放再說。」岑寂緩緩說︰「我估計各部門應該沒有多大抵制，畢竟只是個清潔工作評比。」
「是嗎？」郭主任不相信。
「先這樣做做看看吧！」岑寂不好對閨密發火或硬性命令，要不，二人才恢復建立起來的友誼有可能出現裂紋。
岑寂不願意這樣，尤其是在自已才坐上副總經理這把交椅的關鍵時刻。
那樣，官倒是當了，可最親密的朋友沒有啦，說知心話報知心情報的也人沒有啦，那不弄了個孤家寡人？
果然，事情正如岑寂所判斷那樣，準確無誤的發生了變化。
公正的說，就一個行政部負責人水平的閨密，管理二三個部下尚感一般，一下提到了管理協調整個公司部門的辦公室主任位子上，真是手足無措了。
都是80後大本兄的兄弟姐妹的各路諸候，誰誰如何？自然心知肚明。
對原行政部長躍升為辦公室主任，尚且憤憤不平，耿耿于懷，現在又豈是你郭主任一來就能以勢壓服的？
你發那個什麼勞什子清潔評比通知，一看就漏洞百出，動機不純，不過是才當了主任的原部長的就職宣言罷了。
什麼「一次不合格，罰其負責人5元，當事人10元；以此類推。」，什麼「評比在最後一名的，其部門負責人罰款100元，當事人200元，取消當月清潔獎金，以此類推。」雲雲，
媽的，還要不要兄弟姐妹們吃飯啦？听媽媽講過去的故事時，媽媽就說過，二鬼子比小鬼子凶殘。
小鬼子顧著剝削壓榨，多少還給長工吃飽喝足；而二鬼子就不同了，變著法兒不要你吃飽，不要你喝足，該殺！
大家不要忘了二鬼子啊！果然，現在美亞的二鬼子就比小鬼子凶狠，一來就專找兄弟姐妹們的軟肋骨猛踹。美亞的長工們團結起來，同仇敵愾，打倒萬惡的二鬼子！
如此，群情激憤，罵聲連天，一時，竟險成罷工之勢。
「你辦公室比副總經理和董事長還大？自已就可以發文制法？那你干脆把姐兒開了算啦，告訴郭大官人，姐兒不干了。」
「怎麼沒有老板的簽字呵？我們可是替老板打工呵，沒有老板簽字，我們不執行，也不敢執行。」
「拉倒吧你哪，怎麼來的還是怎麼出去吧，不送，慢走！」，氣得辦公室內勤小趙姑娘花容失色，哭著跑回去搬救兵。
郭主任倒是比部下聰明能干沉得住氣，知道自已此刻萬萬不可跑到火山口上蹓噠的，就直奔閨密兼副總的辦公室來啦。
（未完待續）