縣委縣政府的小會議室里，趙華主持召開了改制辦全體成員的會議，趙華環視了一下坐在下面這些被抽調過來的人員。有的托著腮幫子，有的翹著大腿，還有的干脆爬在了桌子上打盹，一副心不在焉，無精打采的樣子。
這些人本來就是原來部門的刺頭給踢出來的，自然不會把趙華這個看起來像女圭女圭一般的領導放在眼里，他們其中個別人的年齡都是趙華的二倍了。
這次抽調過來的一共有八個人，七男一女，趙華猛地一拍桌子，其他人都嚇了一跳，只有肖金光依然正襟危坐的坐在趙華的下首。
縣政府有名的刺頭，原來是教科文衛工作委員會一個辦事員洪海航，笑眯眯的說道︰「小主任，有什麼事就說嘛，大伙都听著呢，隨便拍桌子可是不好的習慣啊！」
會場上一陣嘲笑聲，這個洪海航開頭一聲小主任，分明就不把趙華放在眼里。說趙華拍桌子的習慣不好，他曾經就拍過縣委領導的桌子。
趙華走到洪海航的身邊，直盯盯的看著他。洪海航在官場上是見過大風大浪的人，縣委常委的桌子他都拍過，豈能怕這個和他兒子差不多大的小主任。也不回避趙華的眼神，依然是一臉的笑容。
趙華拍了一下洪海航的肩膀，說道︰「你叫洪海航是吧？」
趙華已經把抽調上來的八個人的資料了然于胸，這也是他一貫的做事風格。了解每個人的性格特點，才能更好的挖掘這些人的潛力，揚長避短。作為領導，用人一定要有把握和分寸。
這個洪海航在社會大變革之初也是一腔熱忱，但是因為火爆的脾氣，一直不受領導待見，得不到重用。隨著年齡的不斷上升，他依然還是個辦事員，他索性不再有什麼幻想，開始在單位領導面前倚老賣老。
縣里領導也拿他沒辦法，他曾經為了環衛工人的待遇問題直接拍了縣委常委，常務副縣長的桌子。領導想把他拿下，但是洪海航一直跟了這個常委副縣長三天。上班跟，下班跟，連上廁所都跟著，弄得領導都快神經了，只好又把他安排到原來的位置上。至此以後，沒有人敢惹他。
但是趙華知道，洪海航這個人很有正義感，能為環衛工人的待遇去拍常務副縣長的桌子，可不是一般人能夠做到的。
洪海航依然是笑眯眯的，心里壓根也沒把趙華放在眼里，說道︰「是的，小小主任。」
小主任變成了小小主任，下面又是一陣壓抑的笑聲。趙華沒有顯露出憤怒，他知道這個洪海航是個極愛面子的人。
趙華也微笑的問道︰「你今年四十五了吧，比我爸小幾歲，嘖嘖嘖，都快五十了，還是一個小辦事員，你的子女應該也會看不起你的吧。」
大伙以為趙華會被洪海航的氣勢壓下去，畢竟縣委的領導都不敢和他多作理論，沒想到趙書記的反擊會如此的犀利，大家也都看著洪海航。
洪海航的臉被氣的通紅，趙華的話戳到了他的痛處，家里，兒子老婆總抱怨他沒出息，一輩子都是個辦事員。他站起來，說道︰「爺還不伺候你了，此處不留爺自有留爺處。」
說完拉開椅子，就要走出辦公室，趙華輕蔑的說道︰「你走，我看你就是個逃兵，你以為回去還有你的位置嗎，你打听打听，以前辦公室的哪一個人不希望你早點滾，你去哪，老干部局，我估計那里也沒人要你。」
趙華的話讓洪海航站著不動了，臉上的表情極其的復雜。
趙華繼續說道︰「你總以為自己得不到領導的賞識，才落到今天的地步，抱怨沒有慧眼識珠的的伯樂。但是你今天的行為，讓我明白不是沒有伯樂，而是你就不是一個千里馬，你是一個徹徹底底的逃兵。」
趙華的話讓在場所有的人都怔住了，洪海航呆呆的坐回椅子上，趙華回到自己的位置上。
「你們或許總是抱怨領導不給你們機會，領導對你們有意見，覺得在單位里沒有進步的希望了。整天萎靡不振，甚至和領導和同事作對。我要說的是機會從來都不是別人給的，而是自己創造的。連自己都放棄了自己，又怎麼能奢望別人看重你們，提拔你們。」趙華激揚的說道。
「我希望從這里開始，大家給自己一個機會，哪怕到退休之後，回憶或者在向孫子講述的時候，你可以自豪的說我曾經奮斗過。」
下面一片寂靜，鴉雀無聲，肖金光率先鼓掌，接著是一片熱烈的掌聲，只有坐在最下手的縣政府辦公室的曲平飛眼里閃爍著一絲不屑的目光，跟著大伙隨意的拍了幾下手，曲平飛這一絲的動作沒有逃過趙華的眼楮。
會議經過一場鬧劇，這才真正的開始，趙華說道︰「我想大家對企業改制的具體含義還不太了解，工作流程也不太清晰，待會肖主任會給每個人發一份詳細的資料，請大家回去之後詳細的閱讀，有什麼不理解，不清楚的地方可以向我和肖主任提問。」
趙華說完，肖金光把已經準備好的材料分發下去，趙華繼續道︰「二大主要任務，第一個是招商引資，必須要有人投資，我們的股份制改革才會有基礎，否則股份制改革是一個空口號。其次是國有資產的評估，在這過程中，我們改制辦一定要公開，公平，公正，一方面不要高估國有資產，這樣會引起投資人的不滿，當然更不能低估國有資產，造成國家的損失，這樣人民也不會答應我們的，下面請肖主任部署具體任務。」
肖金光拿出事先準備好的稿件，讀道︰「根據改制領導小組的意見，第一批改制的企業從已經停產的企業開始，按照從易到難的工作順序，先從小廠開始。我們決定把前期的工作分成二個小組，第一個小組有趙主任領導，曲平飛具體負責，主要是招商引資工作，成員有孔達鈞，劉琳，黃成光。第二個小組由我領導，洪海航同志具體負責，主要負責國有資產評估的工作，成員包括毛俊明，丁志才，梁武學，大家有其他什麼意見沒有。」
洪海航說道︰「我不同意做負責人，關于資產評估方面我沒有經驗。」
洪海航徹底被趙華的話震撼到了，他已是人到中年了，或許正像趙華說的那樣或許這是他最後一次的機會了。
趙華說道︰「誰有經驗，大家都沒有經驗，讓你負責資產評估，是看重你的黨性原則，資產評估是一個最容易出問題的環節，很可能滋生，通過壓低國有資產。中飽私囊，這是組織上對你這個老黨員的信任。」
洪海航听的是熱血沸騰，拍著胸脯說道︰「我保證不會讓國有資產在我的手里有一分的流失。」
肖金光說道︰「趙主任還有什麼需要補充的嗎？」
「下面我們就去大成鄉的磚瓦廠實地考察一下，大家也能從中吸取一點改制的經驗。」
到大成鄉磚瓦廠轉悠了一圈，大家的情緒明顯發生了變化，其實這些被抽調到改制辦的大多是因為不會拍領導的馬屁，在單位里得不到重用，有的是脾氣耿直，不懂得變通，和同事的關系不是十分融洽。但是很多人卻是很有才華，也有一腔熱忱。
以前一個已經停工的磚瓦廠，現在卻是一番熱火朝天的景象，沒有一個工人在磨洋工，想和他們說句話都很困難，工人們說，產量上去了，他們的工資也會提高的。現在大家都願意加班，公司規定加班給雙份工資。
哪里像國有企業的職工那樣，上班吹牛打盹，甚至還在班上打牌下棋。
這些改變都是因為改制工作，改制辦的人突然對自己的工作變得有信心，有激情起來。