什麼是雷厲風行的執行力？什麼又是波譎雲詭行事作風？什麼是見微知著料事如神？什麼又是大知若愚獨具匠心？青璃讓身邊的人都認識到了。他們從開始的驚嘆與贊賞，到之後的崇拜與羨慕甚至有點小妒忌，再到最後的木然與無力加無奈，他們承認了自己與青璃是不同世界的人，所以沒有任何可比性。
電子廠停產休整了一個星期的時間。停產的前兩天，兩千多人的工廠全部動掃衛生，整頓廠容廠紀，然後是五天的假期與工廠內部的重新規劃與整修。當然放這五天假期也不是所有人都可以回家休息的。
五天中的第一天，青璃見了廠里的二十多個高層領導，留任了五個，剩余的十五個青璃並沒說開除。想留下自然也可以，只是不會再有過去那麼舒適的日子，要服從廠里的統一安排，可以去車間，也可以去跑市場。因而這些養尊處憂的人不可能去做這些工作的，所以十五個人都離開了。自然隨後他們背後的人就有了電話過來，只可惜青璃一句沒時間全部拒接。
這一天當然不會只做了這些事情，留下的五個人，帶著廠里的幾百個青壯勞動力開始了點庫這一偉大工程。倉庫里積壓了很多質量不過關的產品，由廠里的質檢員按照廠里的最新質檢標準，一台一台的檢驗，合格的留在庫里，不合格的統一存放。
五天中的第二天，青璃見了廠里的五十多個中層干部，留任了二十人，其余三十人沒人要求離開，生產部的下放車間做了車間的小頭目。其余的全部安排到廠里新成立的幾個部門，做了普通的科員，凡是口才說得過去的，全都被青璃發放到市場部去了。
留下的這些人也被發放到了點庫的第一線去，只不過他們盤的不是廠里的產品，而是工廠的不動產。
五天中的第三天，青璃見了生產車間的所有大小領導。電子廠原來一共有十條生產線，青璃他們根據現在工廠的現況，整合成八條生產線，先期以生產電視機，冰箱為主，先打開市場再談其它電子產品。這批人比較多，而且青璃也基本沒有動，只是青璃對他們要求卻是最多的，簡單的講了話，再三的強調了質量的重要性，而且各種獎懲措施也下放到每一個小領導們身上。
點庫的工作繼續進行，而這些小領導也有了自己的任務，自己手下有多少人，性別，大約的年齡，性格，負責什麼工序的，都在上一級的領導安排下進行匯總整編，以文字的形式上報于人事部。
五天中的第四天，青璃分階段性的會見了工廠的各個主要部門的領導及科員。這些人包括的就多了，青璃規定了各部門的留任人數，由部門領導自己現場指任留下的人員，其余的人有想留下也可以的，兩個選擇，一個是下車間一個是市場部。同樣的沒有離開的，都選擇去了市場部。
這一天，廠里的不動產已經清點完成，財務部重新記錄在案，青璃根據每個人的整理抽點了一些數據，當場開了兩個人，從當初的那三十多個人當中又選了兩人，重新去點被開除兩人所負責的地方。
此時廠里的氣氛更加的壓抑了，所有人看著那個少年，畏懼的感覺更加嚴重了。少年與他們說話時總是笑意盈盈的，看起來真的如同他們的一個晚輩，但不知為什麼，在他面前所有人總覺得戰戰兢兢的，反而是少年變成了他們的長輩，而且還是一個非常厲害的長輩般。
這一天還發生了兩年事情，第一件事情就是青璃與雲錦生談過，他是想搞工廠的管理工作還是搞專門的科研開發。雲錦生選擇了科研開發，青璃卻笑了。工廠的科研開發部分成兩部，第一部由雲錦生董海文領頭，負責通訊產品領域的研究與開發。第二部是廠里的一批老科研員，負責消費類電子產品的研究與開發。
無論哪一部都需要技術人員，因而廠里的招聘活動也正式開始，這件事情青璃交給了同樣留下來的雲銘，當時差點驚詫了在場所有人的目光，包括雲銘自己，他認為自己會跟著雲錦生去搞科研呢。但青璃做任何事情都沒有任何交待，青璃給了雲銘兩種招聘方式，一是讓他去上海，現在還是應屆畢業生找工作的□階段。一是讓他在互聯網上對全國各地發布招聘信息。
第二件事情是，廠里剛成立的部門市場部，市場總監與他手下五員大將，也就是五個副手被青璃派去南方一座學校去進行為期一個月的正式學習了。這種學校是專門為企業進行各種人才培訓的，但在這個年代還不是太流行，因而青璃的這一舉動又震詫了所有人。
而剩余的市場部將近五十多個普通人員，在青璃說每個人都有機會去培訓時高興的放聲歡呼。現在青璃不可能將這些人都派出去的，但他還是為了即將展開的業務拓展，專門自上海請來了一名教授，為他們進行為期一個星期的崗前培訓。
五天中的最後一天，廠里所有人都分批的回廠。兩個工作，一個是青璃為他們開齊了電子廠曾欠下的半年工資。二是每人拿身份證來重新簽合同，辦工資卡。人事部則根據之前各小組領導上報的消息為每個人做了一份經較詳細的人事檔案。
這一天廠里的盤點工作業已進行到了尾聲，倉庫里的成品百分之七十都有或多或少的問題。青璃很冷漠的說了一聲全部做報廢處理。這又再一次的駭住了所有人，這件事也讓廠里的人心里都或多或少的認識到了質量的重要性。
一個星期後青瑞電子生產基地正式成立，也正式投產。這一天，整個蕪湖小鎮都轟動了，因為不僅市里的領導來了，而且上海的許多企業都來了人祝賀。他們所看的當然不是青璃的面子，因為他們根本就不認識青璃是誰，他們是沖著青家的面子來的。因為近些年一直深居不出的青家的龍頭老大青世弘帶著夫人靈鈴來了。
這件事情不僅驚動了市里的領導，驚動了上海的整個商界，也讓青家人自己都驚愕不已。這不是家族的企業成立儀式，甚至還只是只佔了百分之三十股份的一家剛被收購的電子廠。
青木將青璃的原話帶了回去，青老爺子並沒有第一時間與青璃見面，只是在電話里談了將近有一個小時的時間。沒有人知道這一個小時兩人究竟談了什麼，但一個小時之後，青老爺子就答應了青璃的條件，正式注資青瑞電子廠。而且正式成立之前在上海以自己的名義廣發請貼，這也才有了今天這麼多人的到場。
這些都不是青世弘所在意的，他在意的是自己終于見到了那個與他通了一個小時電話的少年水青璃。
第一眼，老爺子並沒有看出什麼，但老夫人靈鈴卻覺得這少年怎麼這麼面熟呢？當她看到自己身邊與人正在寒暄的老爺子之後便心里有了幾許的怔然，她私下里找了個機會對老爺子說︰「世弘，那個小家伙與你還真像呢？」
也許只是無意的一句話，但卻被老爺子上了心，他總覺得青璃的行事作風與一些小動作都很為眼熟，經老夫人這樣一提，他便立刻便發現了異樣。那些不經意的讓人並不注意的小動作真的與自己是一模一樣，這如果不是刻意的模仿那還真叫怪了？但青璃做起來卻又那麼的自然，根本沒有半絲不自然的地方，甚至也許他自己都沒有注意到自己有這些小動作。
青璃的確沒有注意到。他是青老爺子一手培養出來的接班人，有些東西的確是不經意之間學會的，並成了習慣，並不是什麼刻意模仿之類的事情，今生不知不覺的也就帶了過來。青世弘是什麼人，原本沒注意到也罷了，但這一注意又怎麼會不懷疑呢？
見到了青世弘，如果說青璃不激動那是不可能的，畢竟眼前這個人曾經是他最崇拜的老人，也是與他有著深厚血緣的親人，比起親生父親，他與這個爺爺更親一些，老輩的人都說隔代親不是沒有道理的。
但青璃知道現在不是將事情挑開的時機，他可以現在就借青家的開，但卻並不一定就要現在與青家來認親，如果再晚個一年或者兩年，自己的事業擴發展開來再認那就最好了。
因而他壓下心底的激動，只是與其十分親切的寒暄了一會，流露出一個晚輩見到自己所仰慕長輩的激動之後，便趁此機會去認識了大上海頂級圈里的一些人物。看在青世弘的面子上，大家對他都很親切，看他的年紀，再听別人喊他的名字，因而就有人誤會其實青璃是青家的晚輩，對他也就更客氣了。青世弘看著青璃不卑不亢的在人群中左右逢源，不由得點了點頭，不枉自己提攜了一下，值得培養。
青璃認為青世弘會隨著那些人前來道賀的人一起走的，畢竟這里窮鄉僻野的，他就是想招待這些人吃頓飯都沒地，只是沒想到青世弘會留下來與他詳談。很久之前，就曾有很多人說過，他是最像老爺子的一個小輩，也許不是指面貌之類的，而是氣質性情與行事的作風等，所以青璃的心還是有些忐忑的，怕真的讓青世弘對自己的身份起了懷疑。