第21章公司宣傳策劃2求推薦，求打賞
方晨軒想著拿出手機找到陳建華留給自己的號碼撥通了過去。大……
「喂，晨軒啊，找我老頭子有什麼事情啊」電話接通以後陳建華首先開口說道。
「嗯，陳爺爺，我找你還真的有一件特別重要的事情想和你商量一下，不知道你什麼時候有時間，我們見面談一下」方晨軒對著電話說道。
「哦？什麼重要的事情在電話里不能說麼」陳建華開玩笑的說道。
「呵呵，其實就是我想到了一個宣傳方案，想找陳爺爺幫點小忙，但是這個忙不算白幫的對咱們大家都是有好處的」方晨軒解釋的說道。
「好，既然這樣，晚上我到醫院去找你談，我知道你小子離不開你那老婆，還是我去找你吧」陳建華笑著說道。
方晨軒听到陳建華的話尷尬一笑，這老爺子也太沒有點長輩的意思了吧，給小輩開這種玩笑。「好的，老爺子，我晚上八點恭候你的大家啦，哈哈」方晨軒哈哈一笑掛斷了電話。
就在方晨軒掛斷電話沒有多久李可欣就敲門走了進來「老板，業務組的人全都到齊了，現在在會議室里等著呢，你看你什麼時間過去啊」
現在的于可欣可以說自己把自己封為了方晨軒的臨時秘書了，有什麼事都是他來請示了。大
「好，那我們現在就去吧，別讓大家等急了」方晨軒說著就在老板椅上站了起來，隨著于可欣走了出去。
來到會議室以後方晨軒看著坐在會議室里的十來個人，這十來個人有四個是設計組的，其他的全都是業務組的，但是現在因為公司剛剛開業沒有走上軌跡所以公司現在一單業務也是沒有的。
大家看到方晨軒走了進來都停止了交談，就看著方晨軒走到主位置上坐了下來。
方晨軒坐好以後看了看下面的十幾個員工笑著說道「呵呵，各位這是咱們公司自成立以來第一次會議，也許大家還都相互不認識，我先來個自我介紹吧，我叫方晨軒，大家以後可以叫我小方或者晨軒都可以的」方晨軒首先擺出了一副和藹的面孔對著自己的這些員工。
大家听到方晨軒的話以後以方晨軒為中心左面開始一一說出自己的名字，等大家相互介紹完以後方晨軒開口說道「其實今天我這麼著急的找大家來是為了我們公司盡快的走上軌跡，不知道大家有什麼想法沒有可以各抒己見麼」
下面坐著的員工听到方晨軒的話以後大家都小聲的交談起來，可是就沒有人願意第一個發言。大
看到這種情況的于可欣清了清嗓子然後說道「老板，像我們新開張的裝修公司，首先就是要提高我們的知名度，這個知名度可以通過兩種方法解決」于可欣看到沒人說話，自己只有先說了。
「哦？你說說看」方晨軒終于等到了一個願意開口的，怎麼能失去這麼好的一個時機呢，趕忙開口問道。
「這個第一就是廣告宣傳，這種方法說起來其實很簡單，就是花錢找一些廣告公司做一些廣告在電視上播出，這樣知名度很快就可以提高，可是這種方式比較費錢」
「嗯，你說的很好，接著說」方晨軒根本听不太懂于可欣說的這些意思，方晨軒根本沒有開過公司，也不懂的怎麼運營他只是想靠著自己的感覺來走好自己的下一步。
于可欣听了方晨軒的話以後看了看身邊的眾位以後繼續說道「第二就是靠業務組外出按照現在交付的小區一家一家的推薦，雖然這樣累了業務組但省了錢」
當于可欣說出第二個方法的時候業務組的討論更加大聲了。
「老板，如果按照第二個方法實施那麼我們這些人的開銷也會很大的，大家一天也許連個成績都跑不出來」其中坐在中間的男子說道。
當男子說完方晨軒在腦子里就想剛才這個男子介紹自己的時候叫什麼名字來者，方晨軒想了幾十秒也沒想到只能無奈的說道「那好，如果這樣你們業務組一個人一天需要多大的開銷呢？」
這個男子听到方晨軒的問話立馬說道「車費，餐補，電話費用，還有一些私下里和物管上購買一些資料的費用大約一個月下來一個人需要三千到五千元」
「哦？那你們業務組有幾個人」方晨軒听到男子的話繼續問道。
「七個」男子很干脆的回答，他不明白方晨軒為什麼要這麼問。
「如果按照你說的最低標準的話三七兩萬一是不是，那麼這兩萬一我們用在其他用途上宣傳是否夠呢？」方晨軒對著于可欣問道。
「老板，不夠據說首都電視台一個月的廣告費用大約在十八萬以上，這還不是黃金時間段播報的」于可欣干脆的回答道。
「那好，我們就把于、于」方晨軒這時忘記了眼前這個女子叫什麼名字了，直接卡克在那里。
于可欣看到這種情況馬上說道「老板，我叫于可欣」
「對，對就是于可欣的想法全都不要考慮，我們換一種從來沒人做過的方式怎麼樣？」方晨軒的話一出口大家都納悶了，怎麼方法而且是所有的裝修公司都沒有用過的，他知不知道啊在首都這個地界上裝修公司沒有一萬也有八千吧，要說別人公司都沒有用過的這還真是稀奇了。
「那老板的意思是什麼呢？」這時首先開口的是坐在于可欣下面的于曉軻開了口，她現在也想知道這個年紀和自己差不多的老板會給自己帶來什麼樣的新思路。
「呵呵，我的辦法其實也很簡單，我們采用嫁接的方式才搞一個大規模的宣傳」方晨軒開到好奇的大家直接說道。
于可欣等人听了方晨軒的話更加的不明白了，嫁接方法？怎麼嫁接？嫁到哪？接到哪？大家你一言我一語的談論起來。
方晨軒看到自己的兩句話帶動起了大家的發言興趣心里也是非常高興，他想要的就是一個充滿朝氣的公司，這也是方晨軒為什麼要招一些年齡在二十五歲以下公司職員的要求之一，因為年齡沒有差距溝通起來方便。
「好了，大家安靜一下，听听老板到底該怎麼嫁接法？到底是把誰嫁出去把誰接進來好不好」于可欣看著討論熱烈的大家趕忙說道。