第二天上班，剛灑掃完畢，回到辦公室還沒坐下，研究室副主任尹玉發抱著厚厚一摞雜志，每人一本，笑著說︰"各位專家，歡迎批評，歡迎賜稿!"
範立剛打開雜志，只見尹玉發的大名赫然映入眼簾，題目是︰《干部考察、選用秘密之初探》。這時唐雨林也在看這篇文章，他自言自語地說︰"這家伙又在嘩眾取寵了!"
範立剛低頭認真地翻看這本《組織工作研究》。這是省委組織部主辦公開發行的雜志，讀者主要是各級組織人事部門的干部，機關黨政負責人，企事業單位的負責人和政工干部，這種雜志特好辦，大小單位全部是公費訂閱，而且可以從黨費當中支出，也就自然成了省委組織部搞福利的主要經濟來源。
別看這種雜志社會上沒市場，可是市、縣、鄉鎮領導，各級組織部門的大小官員都爭相在上面發表文章，能在省委組織部的雜志上發表文章的人，便也成了升官的資本。誰要想在《組織工作研究》上發表文章，或單位給贊助，或在雜志上做廣告。付出昂貴的廣告費。
听到唐雨林剛才這樣一說，加上前次開會時尹玉發引起貢處長等人的不滿，範立剛反而對他的文章有了興趣，便認真地讀了起來。
文章主要說長期以來，組織部門對干部的考察、選用都有一條嚴格的紀律，嚴守組織機密，不準泄露考察對象，考察情況，總是「暗箱操作」。把干部考察、選用披上一層神秘的面紗。甚至考察干部時連談話的人選擇都是少數人指定的，這樣做就很難考察到一個干部的真實面貌，造成用人上的失誤和片面性。
範立剛覺得尹玉發的文篇文章寫得大膽、直率，一針見血地指出現行考察任用干部的弊病。還提出了很多值得研究和探討的問題，只是還不夠深入，也沒有充分展開。他正準備繼續往下看時，只听唐雨林"啪"的一聲，把雜志狠狠地在桌子上摔了一下，嘴里發出一聲憤憤的罵聲。範立剛嚇了一跳，抬頭看看唐雨林，見他眉頭緊鎖，怒氣沖沖地站起來說︰「反了，造反了，成何體統!」範立剛听出來了，這話是一種不滿的發泄。他低著頭，偷偷地瞥了唐雨林一眼，唐雨林拿著那本雜志出去了。
範立剛一邊翻著雜志，一邊想，感覺到尹玉發的這篇文章里不少地方都是針對唐雨林和他這階段考察干部中的現象而寫的。這樣一想也覺得自己心里不安起來。同時也為尹玉發捏著一把汗。他想，局外人士誰敢踫組織部!而尹玉發卻在組織部內部動了刀子。多少年來人們都是這樣認為的，"說你行，你就行，不行也行；說你不行，你就不行，行也不行。不服不行。"是啊，誰不想"跟著組織部，年年有進步!"現在居然有人敢在組織部的雜志上向組織部頭上開刀，這才是冒天下之大不違!範立剛翻到雜志的扉頁，上面赫然印著︰"莫由省《組織工作研究》編委會"，
名譽主任︰侯向(中共莫由省委書記)
編委主任︰郭浩(省委常委、組織部長)
編委副主任︰駝銘(省委組織部事務副部長)
江水(省委組織部副部長)
吳興亮(省委組織部副部長)
編輯室主任︰駝銘(兼)
編輯室副主任︰陳義富(省委組織部研究室主任)
成員︰尹玉發(省委組織部研究室副主任)
貢士舉(省委組織部機關干部處處長)
關尚生(省委組織部市縣干部處處長)
羊玉明(省委組織部組織處處長)