從瀚海物業一成立，錢立海就是掛名法人代表，年初把得力干將拜把盟兄弟陸續調出小區，而偏偏尤二緊抓小區控制權不放，錢立海心里明鏡兒似的︰尤二圖得是那點進貢油水，沒這好處，他干嘛吃盆佔碗？非當這不起眼兒的小區物業經理。
當時哥倆兒有約再先︰物業經理可以兼職，但那里決不能虧損，你尤子只顧自己撈外快，讓公司為小小物業牽扯過多精力、搞的焦頭爛額不行。年初才過數月，小區搞得一團糟，案件多發、矛盾激化，物業費絕大多數收不上來不說，還惹的業主頻頻住公司告狀。
瀚海物業搞的真如風兒所述看法︰成背累包袱得不償失！還不如交社會競標管理塌實。
前些日子，幾戶業主一同來公司反映瀚海小區管理問題，一頭扎進總經理辦公室不走，鬧著找法人評理，錢立海與風兒躲都躲不開。
詳細了解，是尤二擅自收取頂層每戶所謂保證金，公開違法批準露台建違章建築引起。
各樓層本來就高，在遇多家連蓋，底層住戶僅有陽光被完全遮住，人家買的是商品房，能不到處反映嘛？物業費帶頭拒交，也是其中原因。
那天，風兒好不容易把業主勸走，錢立海立即向財務部門了解，才知今年物業費連百分之三十都沒收上來，再不采取措施，肯定要虧損。幾天前，錢立海、風兒果斷找來尤二，在公司為研究瀚海小區問題專門整整開了一天會。
風兒提供許多化解突出矛盾點子，尤二虛心做了檢查與保證，大家出主意集思廣益，上述觀點逐漸統一，一個濃縮重組小區新方案，迅速形成了。這就是尤經理講給下屬的高明策略。
為避免走露風聲，佳海總公司原本打算提前一周、明天再向下屬布置，可今天杜隊長正好找來，所以尤經理下達公司決定正當其時。
決定後，錢大深深感到︰就憑瀚海小區中有這座區政府家屬樓，也應替「權貴地頭蛇」們站好崗、放好哨。這既顯示高檔社區身份價值，各級領導也定會對佳海公司做法滿意。這也為為尤二一年來辛苦討好巴結，與市區頭頭親屬新建立起的千絲萬縷關系，為將來打開各個關口渠道，為自己公司今後大發展墊好基石，說白了無論如何，苦心經營根據地也不能輕易放棄。
九月初，重新封閉後的瀚海物業小區正式運作；突如其來變化，使大多數業主猝不及防，有人欣喜、有人憤怒、有人觀望、有人思索，短時間的平靜孕釀著新的風暴；
業已形成生活環境，大部分業主被迫改變實難接受，佳海決策層們也許考慮的太簡單。
並不是還遷戶只要隔離出去、少交物業費問題就能統統解決。就在杜隊長選好精兵強將，配合胖王姐在公寓樓中攻堅物業費時，新的問題接踵而來；
剛剛建好的小區圍欄，幾天來，有五、六處被人用鋸條割斷，還遷戶中的大人、小孩依然在中心廣場溜早、休閑、玩樂、游戲，每天鑽欄進出毫無顧忌。
沒辦法，管理處白天剛堵上，晚上就被砸開，保安與住戶幾次還險些大打出手，都被在總公司搖控作鎮指揮的尤經理壓住。
小區剛剛整頓完，不能再惹禍讓錢總著急了，否則，尤二這小區經理真坐不穩了。
還遷戶業主們義憤填膺、紛紛到管理處反映質問，據理力爭︰
小區是全體業主的小區，規劃中，所有樓盤空地經過整體考慮，進住時，公用費用統統交齊，而物業運作僅僅一年，就把大多數業主排除在外，而且提前不與業主協商，無視之存在，行為實在惡劣！瀚海物業完全顛倒服務與被服務雇佣關系，應立即糾正。瀚海物業單方蠻橫作法，嚴重損害還遷住戶房屋使用價值，公用設施無端被剝奪，而隨之周圍環境強行弱化，極大影響著新購房產的保值增值功能，瀚海物業要承擔不可推卸責任。
許多遵紀守法業主明確指出︰小區運作出現問題，首先應從自身管理查找原因，虛心听取業主意見，提高人員素質，加強內部責任、壓低費用成本，使業主感到服務規範、物有所值，業主定會通情達理，物業收費也不會陷入如此尷尬局面。