三年後，小山湖集團取得了驚人的業績，這和身為董事長的秦鐘是密不可分的，他的深謀遠慮，長遠規化、獨特見解、創新思維都給這個公司的發展注入了無限的活力和動力，而秦鐘成功依賴的就是身邊的三個旺夫女人。
小山湖新農村三期工程建造完畢，周圍十里的八個村莊都完成了搬遷，成為了小山湖新農村的第一批永久性居民，每個人都成為小山湖集團的員工，所有員工都各盡所能，家庭按需統一分配。每個家庭有統一的居室，人均居住面積三十平米。老人孩子每月都有專項補貼，所有員工在醫療教育上都有集團公司統一承擔費用，每家都擁有統一派發的神龍C5小轎車，其管理模式基本和華西村相同。
小山湖生態林業完成三期規化，年產值達到五十億元，成功在中國港股上市；琴台文化完成三期規化，申請五星級景點評定完畢，六票調整到一百元，年總收入達到了二十億元，也成功在中國A股上市；卓越建築年產值達到了六十個億，三億流通盤一直擴股到六億流通盤，但每股每年的淨利潤仍高達四元，股價達到了六十元。
一個男人能有多成功，要取決于背後的女人。所以娶個「旺夫女」，是中國男人千百年來的夢想。有人說旺夫靠的是長相，有人說旺夫靠的是女人的家勢，還有人說靠的是女人的性格與學識。秦鐘這三年來徹底改頭換面，從一個普通項目經理到了權力和財富的頂峰，是離不開身邊的三個女人的。雪兒的聰穎和財富，劉玉娟的賢慧和豁達，張影的忠誠和護衛，成就了一個非凡的男人。
人們以前習慣說，一個成功男人的背後，定然有個默默奉獻的女人，秦鐘的成功歸功于自己身邊的三個女人，春蘭秋竹、夏荷冬梅，三個女人三種風格、三道風景，但是三個女人都有共同眼光和相信緣份，有著格外勇敢和智慧，以至于她們有膽量把人生的賭注押給低谷男人秦鐘，然後一步步隨著他走向顛峰。
莊月明不顧家人的反對嫁給李嘉誠時，他還是個一貧如洗的窮小子；米歇爾多年前就看好奧巴馬這支潛力股，盡管他當時只是律師事務所的一名小實習生。這種相信自己男人可以飛黃騰達，彼此共同幸福的信心及選擇的背後，其實涌動著她們內心強大的智慧和自信的力量。秦鐘這三個女人，可以說都是旺夫女，眾人拾柴火焰高，三女旺夫，然怪秦鐘三年翻天覆地；隨著著秦鐘成功的過程，三個女人自己也享受其中的幸福和樂趣。
旺夫不是難以解說的事情，夫妻在一起，所謂的旺夫，其實是互相扶持，只不過，在男人身上表現得多一點。人們也習慣說，是女人旺夫。關鍵，還是在于兩個人的性格和能力，是否能互相促進。女人在許多方面會比男人更細致，能給男人做提醒，補充，甚至是補救等相關的幫助，這才是一個女人能旺夫的本質。
善解人意的女人會讓男人活得很輕松；親切平和的女人會讓男人覺得很舒服。越是成熟、成功的男人越對這樣的女人有一種精神和生活上的依戀。男人在沒有壓力的情況下，更容易激發想象力和創造力，女人給他的可以安心、放心的堅強後盾，毫無後顧之憂的他可以信馬由韁、馳騁在事業的戰場上，這樣的男人更容易成功。能為男人著想，心里盛得下他的平庸、失意和落魄。卻依然給他信任、尊嚴和支持，這樣的「知遇之恩」顯然會轉化成極大的拼搏和奮斗的動力。
許多女人在最初選擇男人的時候，都容易去看對方的「現金」。但人生是一場馬拉松，物質會因許多因素而改變，不嬌不貪的女人實際上是看透了這層玄機，秦鐘身邊的三個女人，她們因為有智慧和眼光更能集中心思去選擇他的本質，相信他是把磨礪鋒成的利劍，必能劃破長空。所以，這樣的組合一旦結合，男人有奮斗之心，女人賢惠分憂，長期的升值是必然的。
因為淡泊名利、知足常樂，以前的秦鐘象一堆未燃燒的柴堆，面對生活里的各種挑戰和誘惑，隨波逐流，放浪不羈，所有的才氣和能力被風塵掩蓋。而認識了三女，三女用自身的財富全力為秦鐘建造了一個資源平台，加上無比強大的精神支持，讓秦鐘從身心上獲得了無比的滿足，能全心全力奮斗，最終走向輝煌。