超越這個時代的醫療設備？
威廉心髒不听話的亂跳，在說大話？不太可能，這個人個是總部鄭重交代必須要恭敬的人物之一，而且以兩家公司的親密關系來說，欺騙威特醫療對星睿控股也沒有任何好處，這讓這位方顧問所說話的真實度達到了百分之六十，至少威廉是這麼認為的，用華國話怎麼說來著？無風不起浪。
這也從側面證實了一點，星睿控股和蔚藍島研究院之間的關系不會這麼簡單，雖然蔚藍島研究院屬于鳳凰制藥名下，而星睿控股從來都沒有在醫療器械方面研發的任何消息。這位方顧問所透露出來的消息絕對應該上報董事會，以方便公司作出決策，無論是研發方向還是合作伙伴。
「方總，這個已經超出了我可以判斷和決策的範圍，我需要上報公司董事會。」威廉強忍好奇說道。不管是否確實，禮貌上都不能八卦的試探星睿控股的內部機密。
「嗯，我期待和你們的合作。」方圓滿意的說道。他非常滿意這個德國人的貴族風範，雖然他已經準備好進一步透露一些技術信息，不過還有些猶豫。
個人診斷床的相關理論依據已經拆分開來在蔚藍島證實後，以蔚藍島研究院的名義對外陸續披露，雖然從理論上進行了鋪墊，可是距離正式推出一個個人診斷床的實物依照彼得羅夫和安娜的分析，至少還需要5到8年的時間，這期間還需要進行一些引導和鋪墊。
這種設備不可能是蔚藍島的主要研發方向，蔚藍島還有其他的研究項目存在，更何況這些理論並不僅可以引導醫療設備方面的發展，方圓和兩位院長的約定也讓他不能隨意指定研究方向，在單獨設立了一個項目小組專門從事未來醫療設備研究的基礎上，方圓不得不尋找外來的合作伙伴，這也是方圓提議的動因。
雖然他可以直接指定威特醫療轉移研發基地到國內，可是從秦建飛身上得到的教訓告訴他，過度的干預獨立公司的事務只有壞處
雲北聖心醫院即將成為雲北省內最專業技術最先進的醫院，不過這些都是物質條件，真正成為一家充分發揮這些優勢的醫院還要一段時間的磨合，而如何高效運營這家醫院才是擺在整個聖心堂面前的難題，雲北聖心醫院如此，深州醫院也如此。
正因為如此，聖心堂旗下所有醫院都各自抽調出一名副院長級別的人員組團前往日本和美國考察。和國內所有所謂的考察迥異，聖心堂的考察時間很長，而且除了每個周日為休息天會有專門人員組織游覽外，其余的時間都被分別安排到十幾家醫院跟班觀察，和行前送別會上星睿控股總經理張峰的話說，聖心堂是真心想為了改善醫院運營觀念而義無反顧，聖心堂只有同行者，在這個問題上不會打折扣。
為了這些友好關系的醫院，星睿控股專門準備了一筆總額為200萬美元的友誼贊助資金，除了日本星睿醫療集團旗下的醫院可以通過行政命令安排外，還有十幾家美國醫院是需要支付學費的，甚至為了旗下的日本醫院可以認真對待這份行政命令，相關醫院也將在兩個月內得到一大筆企業發展金。
這次考察時間很長，包括在美國的2周時間在內，這批人員將有為期1個半月的時間呆在國外，整個行程都有專門的後勤保障人員在後面默默付出著，在日本有日本星睿在集團內部專門設立的臨時部門居中協調配合，在美國有保羅專門雇佣的一個20人的後勤團隊全力支撐，整個後勤的費用就是一大筆美金，面對著星睿旗下的醫院，國內同行也只能羨慕不已。
就在12月份的第二天，星睿醫療考察團正式啟程出發前往日本，
千萬不要認為這次的考察會順利進行，就在考察團在日本正式開展工作的一周之後，終于出現了背離方圓預期的行為。
12月10日，一名被安排到日本京都一家小醫院進行學習的人員當晚沒有回酒店，而在其後連續三天都如此，並在工作時間出現萎靡，遲到等等現象。在第四天當晚，日本星睿醫療集團的後勤部門的指定聯絡人員就接到了警察的領人通知，原因只有一個醉酒鬧事，要不是日本星睿比較強的人際關系，這件事情還很可能披露到媒體，這會給考察帶來相當大的負面影響。
星睿控股對這次的考察非常重視，以至于每周都會有一份合作醫院的考勤評估報告，按照公司的意願，公司提供最好的條件，創造最好的機會給這些員工，為的就是一個很理想的目標，每人甚至于每周都發放800美元的出國生活補助，就是為了讓他們可以安心學習和生活，甚至于幾乎每人都配有專門的後勤聯絡人員，每一名聯絡員都是24小時待命。
國外醉酒？這個消息是在第二天由日本星睿傳回國內的，這也讓正在和麗莎開會的方圓以及易青出奇的憤怒。之所以安排每周6天的工作時間就是為了怕沉迷于外，可是還是出現了這種讓考察團出丑的事情。隨後到來的是後勤聯絡員的報告，按照報告，連續4晚都因私人理由支開聯絡人員單獨外出，而這名副院長在警局的記錄顯示，醉酒現場是一家夜店，同行的還有幾個華裔，據說是當事人的老鄉。
「方圓，這是哪一家醫院的？這麼會選擇這麼一個人。」麗莎氣憤的說道。
方圓揉了揉太陽穴，這怎麼就不讓讓省心啊。
「這是武川一家三甲醫院的副院長，好像是這批人里面日語最流利的一個。」方圓回憶了一下，這次的這批考察團成員的資料他都細細的看過，這個人的影響比較深，主要就是因為他懂日語，而且在武川還是名氣不小的一名外科專家，風評也不錯，可是怎麼就鬧出這麼一件事情來。
「我想還是先把他叫回來吧，再呆在日本不定出什麼事呢。」易青說道。
「這個是不是有些過了，要不換到另一家相對偏僻的醫院？畢竟這是人家的業余時間，雖然工作評估不太好，不過我想是不是適當處罰一下就可以了。」方圓有些心軟，醫院的管理人才本來就少，如果這次召回來，既有可能會由于丟臉而辭職，這也讓他本來就珍貴的人才更緊張。
「這個，方圓，我建議還是召回吧，還有那麼多的考察團成員，如果人人都像這樣，我們損失就大了。」麗莎頓了一下，還是堅持召回。
外面的誘惑太多了，這次心軟，不定就是給公司點燃了一根導火索。
「要不這樣，方圓，回來以後讓這人調整一下工作，當然這是最好的方法，對他自己也好，現在就和這家武川的院長協調一下，看看是不是可以再推薦一名合適的人員到日本考察，而我們單獨為這個人員安排，不參加考察團的行程計劃。」易青淺淺的笑了笑說道。
易青的這個方法是折中的處理方式，這名召回人員是否還能繼續留在聖心堂旗下就看他自己是否堅強了，也要看他在這件事情上的態度。
跌倒並不可怕，關鍵是如何重新站起來。@