第十一章關長青的心思
終于回來了，今天下午到的家，急匆匆碼出三千字，身體很累休息一下，明天想爆發一下，就不知道能不能做到，不過隻果還是會盡力的O(∩_∩)O~。
感謝阿月寶貝大大的祝福，我的女兒情況很好，在這里我代表她向阿月寶貝說一聲謝謝，同時還要感謝夢之風，天涯故客二位大大的寶貴月票，還要感謝陳卓爾大大的打賞，有了你們的支持，隻果會更加努力，謝謝真的很感謝。
卑鄙是卑鄙者的通行證，高尚是高尚者的墓志銘，看，在那鍍金的天空中，飄滿了死者彎曲的倒影。冰川紀過去了，為什麼到處都是冰凌？好望角發現了，為什麼死海里千帆相競？我來到這個世界上，只帶著紙、繩索和身影，為了在審判前宣讀那些被判決的聲音…。
北島《回答》
門被無聲地關上，關長青這才抬起頭，用若有所思目光看了門口方向一眼，旋即放下手中的文件，將整個人靠在椅子上，右手放在下巴上輕輕地摩挲著。
關長青不得不承認姜曉寧很聰明，從剛才的言語中能看出來，這個人似乎已經模到了自己的想法，否則不會拿教委說事。挺有意思，確實挺有意思，不知道這個姜曉寧會給自己帶來什麼驚喜，關長青感覺到自己很期待。
財政所按照關長青的意思，將校舍維修資金全部下撥到教委賬戶，只要于剛強和王玉明兩個人稍微有點腦筋，就會知道這筆錢就像烈火中的栗子，如果用手去拿這個栗子話，那肯定要冒著被燒手的危險，而且這個火勢未必沒有向全身蔓延的可能。
正因為這一點，他索性故作大方的將這筆錢拋出去，一來彰顯自己用人不疑的工作作風；二來也顯示黨委和政府之間相互信任合作親密無間；三來錢不過自己的手，也就堵死一些唯恐天下不亂的嘴；四來如果對方真蠢的無可救藥，自己也不妨拿起手中的刀鄉干部的面前展示一下鋒利程度，順便用身邊的活生生的例子，詮釋一下到底什麼是反腐倡廉，殺只雞給那群猴看看以儆效尤；五來對方如果領會了自己深刻含義，肯定會在工程質量上面下功夫，資金上面也不敢過分，這樣也省的自己在這上面分心費神；第六，實際上關長青也在給對方一個機會，如果這件事情做好，他肯定會拿出一副既往不咎的態度鄉干部面前樹立一個海納百川的領導風範，如果他們不珍惜，那就沒什麼好說的，該出手時就出手，反正自己在道義上佔據了上風，任誰也挑不出毛病。
想到這里關長青嘴角泛出一絲冷笑，以為我年輕就可以小視我，呵呵也不怕崩了你的牙
于剛強隱隱猜出關長青的用意，所以才把王玉明叫到家里安頓了一番，但是有些話又不能說的太破，一個是這番意思是自己暗中揣摩的，另一個就是自己揣測的意思如果從自己小舅子嘴里傳出去，在、如果到了關長青的耳中，那麼到時候大家臉上都不好過，畢竟有些事情只能意會不能言傳，捅破了那就沒什麼意思了。
王玉明這些天感覺很不錯，他這個人酒量雖然很大，但是一喝就多一多就醉，所以在眾人你一杯我一杯的勸說之下，再加上左一碗右一碗的「**湯」配合下，那點薄弱的防御很快就土崩瓦解，至于自己姐夫講過的警告之詞，還不如眼前一杯酒來得實在，如果說他把話全忘了，那純屬污蔑，最起碼王玉明還知道「打鬧」兩個字嘛
有道是說吃人嘴軟拿人手短，拿人錢財與人消災，吃了也吃了，拿了也拿了，更何況喝了也喝了，所以這個工程當然給了向王玉明奉獻最大的包工頭，暑假很快到來了，校舍維修這件事情緊跟著如火如荼的開展起來。
關長青對鄉里面的干部也熟悉了很多，他們的工作情況腦袋里也有了大概的印象，通過這些日子的接觸，關長青得出個這樣的結論，等、靠、望這三個字，完全可以概括鄉里絕大部分工作人員的工作態度。如果指望這樣工作態度來提升鄉里工作水平，根本就像指望小姨子養孩子一樣不靠譜。
怎麼能讓這些干部動起來，充分發揮他們工作中的主動積極性，成了關長青首先亟待解決的問題。默默的考慮一會兒，拿起鉛筆在紙上重重寫下了兩個字「鼓勵」。
他記得被譽為「世界第一CEO」的杰克?韋爾奇說過，要做好一名領導，就必須要學會鼓動人、籠絡人，要善于把握住一切可能的機會，毫不吝惜地加以表揚，越具體越好，用具體而偉大的目標去吸引員工，鼓舞員工，放手讓他們自由表現，最後我們會發現，員工們精神振奮，生產效率也會大大提高。而關長青目前要做的事情就是讓手下的干部，首先有一種榮譽感和歸屬感，然後再借機調動他們工作積極性，形成整體合力推進工作全面展開。
關長青還記得美國伯利恆公司的總裁舒瓦普對于激勵員工有著獨到的方法。有一個鋼廠年年完不成任務，為此舒瓦普選擇了一個自己很賞識的人擔任廠長。一段時間以後，這家工廠卻仍然沒有起色，仍然完成不了任務額。舒瓦普非常惱火，質問廠長為什麼無法完成公司的任務額。廠長向他匯報︰我非常嚴謹地管理企業，對員工勸過、罵過，甚至威脅過，但是大家對此依然無動于衷。
于是，舒瓦普親自到車間去巡視。他問白班的工人︰「你們白天能煉幾爐鋼？」白班的工人回答說︰煉6爐。舒瓦普一句話都沒說，只在黑板寫了一個大大的6字。夜班的工人來了，問門衛黑板上的6的含義。門衛回答說︰「老總來過，白班煉了6爐，所以寫下了這個字。」夜班的工人開始警醒了，他們發誓要超過6，結果夜間的工人煉了7爐鋼，夜班工人把黑板上的第二天早上，白班的工人看到晚班的工人比他們強，于是又拼命干，結果煉了10爐。舒瓦普的一個簡單動作收到了神奇般的效果。通過這種方法，成功地營造了競爭的氛圍，讓工人們主動在此氛圍下提高業績。
因此，很多時候激勵往往比壓力更有效，激勵得當更能激發員工強大的戰斗力和行動力。管理者擔負的是企業生死存亡的重任，因此不要做一個救火者，而是要解決問題的根源。時間管理紊亂必將導致整體效率的下降。如何讓時間管理有序起來，是時間管理的核心，是塑造高效管理者的途徑。高效管理者非常重要的一點就是提升時間管理，分清輕重緩急，把人、財、物各生產要素有機地組合起來，才能夠真正推動時間管理，提升整體效率。關長青暗暗想道。
既然工作思路有了，如何需找工作的突破口，已經成為首要的事情，關長青慢慢梳理著工作思路。
姜曉寧坐在辦公室里，手里拿著一支筆轉來轉去，似乎有什麼事情難以做出決斷，最後將手里的筆重重放到桌子上，咬了咬牙推開門走了出去。
關長青听見敲門聲，抬起頭說了聲進來，看見姜曉寧去而復返有些奇怪，臉上露出笑容說道，「呵呵，姜主任來了坐。」
姜曉寧笑了笑，隨手小心的將門關上，走到關長青的近前低聲說道「關書記我有件事情要向您匯報。」
「哦什麼事情？」關長青看見姜曉寧的神態，知道這件事情應該不是小事，放下手里的鉛筆帶著平和的表情的問道。
「關書記我听說校舍維修工程上，存在著很嚴重的質量問題。」姜曉寧看著關長青的表情，臉上帶著凝重的表情說道。
「什麼？」關長青臉上露出吃驚的表情，但是心中卻對姜曉寧說出的話語，早有了預先的考慮，看來于剛強和王玉明還真不是聰明人，心中鄙視了一下。
「我有個親戚在工程隊里，他跟我說在施工過程中，包工頭以次充好偷工減料，存在著重大的安全的隱患。」姜曉寧知道這些話一吐口，自己的身上就已經被烙上了一個深深的關字，但依舊低聲說道。
「事情屬實嗎？」關長青皺了皺眉頭低聲問道。
「應該屬實。」姜曉寧使勁的點點頭。
「啪」傳來一個聲音，將姜曉寧嚇了一跳，看到面前的關長青手放在桌子上，臉色變得鐵青，過了一會兒說道，「你通知在家的幾個黨委到我辦公室來一趟」
姜曉寧點了點頭沒有說話轉身出去了。
關長青看著門被輕輕關上，嘴角露出一絲冷笑，這個魚餌拋出去，還真有人敢下口，我倒要看看這件事情怎麼收場。
拿起電話撥了個號碼，過了一會兒說道，「趙大哥我是長青，我有件事情想請你幫幫忙…」
不一會的功夫，在家的鄉黨委都來到關長青的辦公室，大家帶著問詢的目光相互看了一眼，然後又將問詢的目光放到關長青的身上，很明顯都等著目光聚焦之處的人，來為他們答疑解惑。
關長青看了姜曉寧一眼，對方趕快說道，「關書記，王鵬飛副鄉長帶隊到下面檢查工作，還沒回來。」
點了點臉上帶著笑容說道，「姜主任你做好會議記錄。」
姜曉寧心中一動，看了關長青一眼，連忙掏出了筆記本，周圍的人相互看了一眼，讓目光在姜曉寧的身上如清風掠過，里面的內容很復雜，但總結起來也很簡單，看來這小子已經入了關書記的法眼。
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