4.外出考察
程憶凡和江總要帶人外出考察學習，他們這個團可不像一般的考察學習，考察為名，學習為譽，實則在外旅游消遣。程憶凡他們的目的，是為了學到人家的經驗，回來取長補短，為公司的發展建言獻策的。
在外出人員的選擇上，李雲坊要求，每個部門都要有人參加，內行學門道，別人傳授的學習內容，不夠全面和深刻，這次出去，一定要學到真東西回來，對公司真有幫助才行。按規定辦公室要去一個人，程憶凡多爭取了一個名額，他希望方思雨也參加，出去長長見識。
方思雨听說要出去考察，很高興，她以為是旅游呢，準備了出行的服裝和用品。出去看了一天，她就感覺累壞了，全是在兄弟公司里轉悠，看人家的生產模式，學習各個部門的管理經驗和工作方法，每人都記錄了不少，不在本子上，就在腦子里，大家都想把人家先進的東西全部學回去。
方思雨記性好，她記好自己負責的學習任務，還暗暗地記著其它方面的創新做法。她看到一家公司在裁剪上能照顧顧客的體型特性，退出了時髦與共性顏色，強調合體，修身，還能做到一人一個板型，不但制作職業裝，連襯衫方巾、革履都可定制。如果客戶有要求，他們會給每個定做者量身采寸。十套之上的當地地域的顧客，假如時間允許的話，量體師也可以上門采寸。
另一家服裝公司也很有特點，不但擁有一支優秀的量體師隊伍，他們的服裝樣板還經過了近百萬顧客的檢驗、修改與積累沉澱，成功開發了一套量體裁衣管理系統，使用電子裁床進行精確裁剪，使定制服裝的一次合體滿意率達到94％以上。
還有一家公司分設了男女西裝、男女襯衫、休閑裝、工作服等多個技術門類，根據需要，配備了相應的樣版師、工藝師和其他技術人員，對各個門類的產品進行深入研究，分不同的專業流水線制造產品，又快又好，不僅能滿足崗位多、品種多的需求，還能確保產品處于同行業的領先水平。
在听人家介紹經驗的時候，方思雨貌似在東張西望，其實她的耳朵和大腦一刻都沒閑著。程憶凡看方思雨像一個局外人一樣，常常走神的樣子，他偷著笑了，她肯定覺得無聊了吧，她一向愛笑愛鬧，這次出來，她以為是出來玩的，看到任務艱巨，自然不耐煩了，她那點耐性！
三天時間終于緊張地過來了，他們這次考察，用馬不停蹄這個詞語最貼切。對這次考察，各部門都要交出自己的書面匯報，方思雨交了份八頁紙的「答卷」，這份最讓程憶凡欣賞。程憶凡大感意外，這家伙，看著像是漫不經心，實際上記得、想得、寫得都挺多，與自己的綜合報告有很多雷同的地方，兩份材料融在一起，就是這次考察的一份完美匯報。方思雨悟性高，想不到記性也奇好，程憶凡為自己鼓掌，幸好讓她也參加了。