在完成寧波生活網的項目完成以後，我向老板建議專門抽出幾個女子負責網站的售後工作。因為售後工作做好了，遺留問題的解決和新的需求的把握同樣需要專門的技術人員來解決，這個不是普通辦公室人員能解決的。老板接受了我的建議，把去年從WL大學招聘過來的周蕾蕾抽調出來負責售後，然後再從WL大學計算機系招聘了兩個實習生負責周蕾蕾的工作。
我帶了兩個技術人員專門負責移動平台和網絡的項目，老K負責普通信息系統的開發，另外一個技術人員孫峰負責商務平台的技術研發。這樣我們公司被我整合成三個不同的事業部︰移動事業部、電子商務事業部、MIS事業部。一來避免老板的全民皆兵式的加班加點，二來框架清晰了以後人員管理清晰化，平台化，技術提升也迅速一些。
夏天的腳步輕輕的走了過來，38度，40度的天氣把寧波的水泥馬路烤得可以煎熟雞蛋。強烈的紫外線照在人的皮膚上，有一種灼燒的痛感。多雨的天氣總是在午後或者夜間來臨，潮濕的路面在高溫的蒸騰下水汽氤氳，光線被彎曲成無數條粉絲垂掛在馬路邊。
從住處到公司，我的交通工具主要是公交，2008年以後，寧波的公交系統全部換成了空調車，路上還算舒服。寫字樓的中央空調整天開著，IT公司除了空調作為福利待遇之外還有可樂。快餐像女朋友一樣經常要換，吃久了胃部就不舒服，經常還會審美疲勞。來去的公交在地鐵工地上折騰的像鄉村公路，大規模的地鐵修建對寧波來說不是必須的，但是長遠來看，那是肯定的，至少巴音書記這麼認為。市政工程除了能拉升GDP之外，還能提高就業，為寧波的大都市建設提供基本的交通保證，看看全球那些超級城市，日本東京，美國紐約，印度新德里，英國倫敦，哪個城市能沒有地鐵呢？
坐在公交車上，我想起來一個奇怪的問題︰日本人把上海當成自家的後院，韓國人把青島當成自家的後院，香港人把深圳當成自家的後院，上海人把寧波當成自家的後院。寧波把金融、貿易、制造、石化、IT軟件外包當成自己的支柱產業。怎麼看怎麼像上海的經濟模式。可是寧波的IT沒有上海的開放窗口和技術交流；沒有杭州的研發和人才優勢，也沒有杭州風景如花的休閑，工資比上海低了三分之一，房地產價格卻有過之而無不及，萬科金色水岸的三期房子賣到2.8w每平米。萬達商圈周圍的房地產價格也都超過2w，IT產業缺少了人才優勢和技術實力，注定營養不足。
高教園區的建立除了紙面上的人才的培養之外，更多的是拉動周邊樓市的價格，學區房成了最佳的賣點，鄞州區扶搖直上的井噴式的房價讓寧波市看到了希望，看到了爆發的痕跡，江北區的人事任免馬上從鄞州區領導班子提拔，又一個萬達商圈橫空出世，大樓和商業住宅拔地而起！
公司小，事情卻不少，夏天的熱浪除了把大地烤熟之外，還提升了男女之間感情的熱度，老K和他帶的女實習生席麗鴿這幾天行走時腳步的距離明顯縮短，除了中午一起吃快餐之外，晚上還一起在公司主動免費加班！
老板每天除了外面跑項目就是喝酒吃飯。老板娘看我忙的辛苦，還主動送來了解暑的西瓜和廬山雲霧，每天泡上一大杯，除了能解渴之外，還有一絲溫暖。老板娘每次過來的時候，我總是裝作若無其實的狠狠的瞄幾眼她的大胸，吃飯的時候叫她玩玩最新的qq游戲「連連看」。老板娘有時候也跟我分享一下她的小秘密，說從1999年一來，通過不間斷的投資房地產購買，她已經賺的盆滿缽滿。對于公司的事情她本來也不想摻合，只是覺得一個人在家寂寞的發慌，在公司里和年輕的小伙子和姑娘們一起，充滿活力。我把一瓣西瓜塞進老板娘的嘴巴，笑容馬上爬上了她的眉梢。老板娘28歲，經營生意太多的辛苦讓她看起來未來先衰。老板娘讓我坐在她的位子上示範練練看游戲玩耍的技巧，她靠在我的背上，看我玩游戲。兩個大大的饅頭輕輕的來回摩擦我的後背，讓我感覺熱浪滾滾，呼吸困難。