令狐是做木材生意的，趕上國家形勢大好，百廢待興，這不這幾年春風大意，瞅準機會，發了大財，現在又成立了公司，真真正正當起了大老板。
辦公司得有個辦公司的樣子，各種人才都得有，尤其是業務人才，更是不能缺了。這不令狐聘請的這個業務科長李強，還真是有兩把刷子的，人家談起業務來是滴水不漏，你看人家把公司的木材生意給做的那是紅紅火火，這確實讓公司賺了不少錢，也避免了好多不必要的損失，為此令狐老板是十分的滿意。
金無足赤，人無完人。大凡是人才，他大都不拘小節，李強也不例外，這不這幾天公司接連談了幾筆大的買賣，簽完合同後公司照例都得請人家吃飯，當然得令狐親自出面作陪，李強也少不了，那是做副陪的。
可是不知怎麼搞的，喝著喝著，這主、副陪好像就掉了個兒，大家都以李強為中心了，都听著他說了，把令狐老板涼在那兒了。這讓令狐很是不高興，其實這也怨不著人家李強，你不能冷落了人家客戶吧？業務上的事，早在吃飯前就談完了，現在你就得天南海北的跟人家扯，扯人家感到開心的事，讓客人高興。
說起來這也是工作，要不然現在許多在酒店里喝酒喝死了的，栽倒茅坑里一命嗚呼的，還得定個因公殉職呢，有的還得定為烈士呢，就是這個意思。也難怪這令狐老板，出道之前就是在農村老家做木工的，沒念過幾天書，肚里沒有貨，也講不出什麼大道理來，人家自然和他無話可啦了，這樣看來出現酒桌上的情況也就不奇怪了。
理是這麼個理，可令老板就是就是覺得別扭得慌，咽不下這口氣，「我花錢請你們吃飯，我還得靠邊站？這公司到底是我令老板的，還是你李強的？說到底你李強就是我雇來的一個打工的，你和我爭啥？」
一次兩次還可以，時間長了令老板可就受不了了，最後令老板干脆找上個理由把人家李強給辭掉了。
人走了，業務不能斷了，接著令老板又聘來了一個叫汪強的做業務科長，這汪強可不如李強能說會道，業務能力也差多了。可是人家汪強在酒場上從來不搶令老板的場，這讓令老板很是高興，虛榮心得到了極大的滿足，這回他終于找到了當家作主做大老板的感覺了。可是到年底盤點的時候，汪強可是比李強的業績差遠了，令老板的損失自然是蠻大的。
金無足赤，人無完人，大凡是人，他都有缺點和不足，關鍵是要看主流，抓主要矛盾，就像令狐一樣，你得看你聘請的這個業務科長你是別讓他來干啥的，是讓他來給你干業務的，還是讓他來陪你喝酒的。
思來想去，權衡再三，為繼續做好自己發財的夢，最後令老板一狠心、一跺腳還是決定要再把李強給聘回來。
可是好馬不吃回頭草，況且人家李強早就到其他公司高就了，豈能再听你令老板的擺活？良禽擇木而息嘛！到現在令老板那個後悔呀就別提了，他就這麼慢慢的敗落下去了，敗落到去給人家打工去了。