這回你令狐那本事呢？你咋就不邪了呢？啥人啥待承，宜惡不宜善，看來令狐他就愛吃這一口。
沒當過領導就想當領導，這不令狐還真正是當上領導了，這下他可知道那當領導的難處了。
想當年向公司領導要求增加工資的是他，帶頭不遵守公司的上下班紀律的是他，還有那上班賭牌、喝酒的也少不了他，為什麼？不就是沒如自己的意吧？公司領導沒有提拔提拔自己吧。
眼看著那些比自己資格年輕的都一個個被提拔當了官了，可是領導對自己卻熟視無睹，自己就覺得受不了，這是領導給自己小鞋穿，不重用自己。
給自己發的獎金少，就認為領導對自己不好，就這麼郁郁悶悶的，其實你的工作干得孬好，大家都看得見，都心里有數呢，你不要以為領導看不見。
這不好歹這一屆領導年齡都大了，經營業績也不好，各項考核指標差一大截呢？看來他們已不再適應從事經營管理工作了，那就換帥吧。
由于令狐帶頭造反造得厲害，上級領導拿著他也怵頭。俗話說︰「打蛇要打頭，擒賊先擒王。」上級領導為了安撫他，也是為了激發他的斗志，經過慎重研究，就讓他干了公司的總經理。
承蒙上級信任，當就當吧！可這會兒角度不一樣了，他得帶領大家把公司搞好，讓大家都吃上飯。
紀律也得管好，業務也得開展，既要對上負責，又要對全體職工負責，那就先從紀律抓起吧。「你以前不也是這樣嗎？這樣不是挺好嗎？難道還換了門風了？」職工們議論說。
「以前是以前，現在是現在。現在就得按公司的規章制度辦事，就得把以前的不良習性都得給我改掉，否則我對你們可就不客氣了。」在公司里不論是開大會還是小會，令狐都把他的這套理論給搬出來。
哪知懶散慣了，再說誰吃了幾碗干飯大家心里都有數，誰不知道誰呀？職工們根本就不買他的賬，攏不起來。
「那就先把業務開展起來吧。」令狐心想。
「業務還得你開展，我們跟著你干就是了，絕對服從你的命令。」職工們坐吃山空，一個個都這樣習慣了，還真有點死豬不怕開水燙的架勢。
俗話說︰「一個籬笆三個樁，一個好漢三個幫。」沒有幫忙的，工作擰不成一股繩，令狐的這工作根本就沒法開展，就這樣他很快就這麼給繳槍了。
俗話說︰「根腳不正牆歪歪。」事情它往往是有因它必有果，職工人家為啥不听你的？這都是你令狐自己以前在公司胡作非為種下的惡種，現在它終于開花結果了，現打現的得到報應了。
所以說人呢做事他不能做絕了，一定要留有余地，一定要將心比心，換位思考，為別人提供方便。俗話說得好︰「大姑娘留褲襠，與人方便于己方便嘛！」就是這麼個道理。