三一、秦校長走馬上任鐘主任剖析青中（4）
總之，要力爭讓留校上課的老師的獎金超過工資。當然，被暫時精簡掉的老師仍然是我們學校的一員，我們決不會不管！他們可以服從學校的安排進校辦工廠工作，也可以自己搞單干。而且，他們經過自己下來重新學習提高後，隔一年可以要求回來重新教書，但是如果仍然不行的話，一年後仍然會被再次精簡掉。
（四）、老師們的福利我們充分考慮到了，對老師的工作態度和工作績效我們也要進行嚴格的考核，要實行「聯教計獎」，要大膽地拉開好老師和差老師之間的獎金差距。總之，我們將不再是干好干壞一個樣！我們將大膽地獎勤罰懶，獎優罰劣！我們將勇敢地大樹正氣，抵制邪氣！我們的奮斗目標是︰一年大變樣，兩年要大上，三年成模範。具體地說，岷江縣有56所初中，目前我們排名第56位。我們必須在第一年進入前40名，在第二年進入前20名，在第三年進入前5名。
（五）、改進、加強學校的常規管理，狠抓教風、學風、校風「三風」建設。今後每周都要實實在在地組織老師進行政治學習和業務學習。教育學生，先從教育老師開始；重塑青龍初中的社會形象，先從提高教師的群體素質著手。
（六）、待會兒將由鐘主任向大家公布今年畢業班必須實現的目標以及完成任務或完不成任務的獎懲辦法。目標已經具體地分解到了每個班和每一科；今年的獎金可能不好找錢發，但是我可以向大家承諾︰只要實現了目標，我就是借錢也要借來給該得獎的老師發夠獎金！請注意︰我只認崗位不認人——各位老師听後認真考慮考慮，覺得自己行，就在今天晚上7點鐘之前將自己中意的崗位報上來，最好能寫上自己具體的情況分析和教學設想。我和鐘主任及教代會主席團成員將于今晚7點鐘在辦公室連夜開會討論審核。本著公平競爭的原則，如果一個崗位有多人競爭，我們就把這幾個人同時請到一起商量，推選出相比之下要合適一些的那個人上。爭取在明天10點鐘開會時向大家宣布結果。等把畢業班的老師落實後，明天晚上再開教代會討論其它年級各班老師的工作安排，後天早晨8點鐘再開會宣布結果。之後，各班班主任再組織學生報名注冊。
（七）、因為民主管理和監督的需要，我已經在校長辦公室門外設立了一個只有我才打得開的「校長信箱」，歡迎全校師生都來關心我們的學校，關心我們的青龍初中，多給我提些意見或建議。若老師們是署名提意見或建議，我一定會在最短的時間內登門當面向您討教；如果采用的是匿名的方式提意見，我也必定會在合適的時候，在全體教師會上向大家當面作答。
……
秦仲的講話像一枚重磅炸彈，把在座的每一位老師都震驚了。青龍初中每一個老師的心里都刮起了颶風，不管是歡喜的還是憂愁的。