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醉回七九當農民第五卷輝煌第二百六十七章干部考察
省委組織部下來考的工作人員。是在十二月一日到達桓的。
帶隊的是省委組織的副部長劉寧成和干部處的一位副處長一位工作人員。
這次在桓畢地區考察的對象。有桓畢地區行署副專員劉海濤丹陽市市委書記劉慶國和門源縣的縣委書記邱國勝。
吳永成早在十二月一省委組織部人員到達桓畢地區之前。就已經知了這個消息。
他知道。省委的領們之所以把自己所推薦的這幾個人選。都列入了考察的對象。那是與路興民即將重返桓畢地區有關的。
這也算是省委給自己一點安慰吧——即使這幾個位置加起來。也頂不上路興民所佔的那一個位置。但那也總沒有任何表示要強的多啊！
畢竟這麼一來的話。永成也算是在桓畢地區有了自己的一點班底了。雖然。還是少有點可憐。
劉慶國和邱勝兩個人。是委辦公室連夜從南方招商引資現場會議上召回來的。
對自己即將被考察的這個消息。劉國慶和邱國勝自然是喜不勝喜。
特別是作門源縣的縣委書記邱國勝來。他們門源縣的干部們能有這樣的機會。在近十年中。那也是獨無僅有的了——對他來。這其中所包含的意義。在一定程度上。已經遠遠地超過了他個人能邁上副廳局級地重要『性』了而標志著門源這近十幾年的工作。再次的到了桓畢地委的肯定。影響不同凡響*！
因此。當邱國勝的到個通知的時候。甚至于有一種喜極而泣的感覺。
自然了。邱國勝當然能明白。自己在這次的考察中。之所以能夠榜上有名。那也是由于吳永成這個年輕地委書記的到來否則的話。單憑陶頭鄉「麻將事件」的生。要換作任何一個領導地話他邱國勝別再想進這麼一個台階了。就是給他一個嚴重警告處分。他也只的捏著鼻子乖乖地受了——誰讓自己的部下那麼不爭氣在關鍵時刻。闖到了人家新書記的刀鋒上呢！
要不人家吳永成書那麼年輕。就做到了副省部級這樣地領導呢！人家可真是有大肚量啊！
每當想到這里。邱勝心里就感萬分︰吳書記就是他邱國勝命中注定要遇到的貴人啊。可以。父母給了他人生的第一次生命。而吳永成書記卻是給了他政治上又一次地重生啊！
因此。邱國勝在接到地委辦公室通知的時候。盡管心里狂喜萬分恨不馬上就趕回桓畢地區去。但還是強抑制住心中的情緒。馬上就給吳永成打電話︰「吳書記。我們在這邊的招商引資工作正進入了關鍵時刻。這個時候我離開。點不合適吧？！反正省委組織部來考察我個人的工作。自有地委和您我考慮照應。要不我就不回去了吧！」
「國勝同志。你怎麼能這麼想呢？！」吳永成明知道邱國勝此時心中是這麼想的。但還是感覺到心中一陣陣的欣然嗯。到底是自己親手拉了他一把。別他心里到什麼念頭。能有這麼一句話。其實也就等于向自己在表決心了。
但自己該的話。那還是一定要點到的。這就是兩個人所站地角度不同了的緣故。
吳永成馬上換了一種愛護的語氣。緩緩地對邱國道︰「招商引資發展經濟。是很重要的一項工。但干部考察也是一件很嚴肅的事情國勝同志啊。這及到你對組織的態度問題。你先把手頭的工作。移交給別的同志。這邊考察工作結束之後。你還可以馬上返回去嘛！」
「是。吳書記。我听從您的指示。馬上就把手頭的工作移交一下。連夜返回地委。」
地確。正如吳永成在電話中。和國勝所講的那樣︰干部考察是選拔任用干部的一項重要程序。是一件十分嚴肅的工作。
一名干部能否提拔重用。考察這一關。那就相當重要了。如果在考察中都不能過關的話。那就很有可能被否決。
對此。**中央在一九五年二月九日。頒《黨政領導干部選拔任用工作暫行條例》。
其中。針對干部考察等事項。就作了明確規定。對考察者考察內容程序範圍形式都提出了具體的要求。
按有了這樣一套較完整的程序。應該能夠充分了解考察對象。避免選錯人用錯人事件發生。
然而。在現實中事實卻並非如
無論是省一級的組織部門中還是下面基層組織部門對部分干部考察的過程中。卻呈現出「程序正確。路線錯誤」地傾向。
為什麼這樣？
因為組織部門在干部選拔過程中。雖然依照《暫行條例》中的規定。嚴格履行了干部考察程序。但針對不少干部提拔重用考察一開始。就是根據上級的意圖去施。走的是「上層路線」。而並非《暫行條例》中規定的「群眾路線」。
一來。那就是當黨委會或常委書書記會。甚至個別主要領導圈定了某個（些）候選人後。組織部門就會依據上司的旨意。通過考察這個過程。補充完善考察對象的有關資料和手續。千方百計使其達到崗位任職條件。滿足領導的意願。或者換句話。這就體現了上級黨委的意圖。
就這樣。整個干部察的過程。便由全面了解考察對象的德能勤績廉過程。衍變目的『性』很強排他『性』很明確的搜集整理資料過程——凡是有利于該干部地證據就被裝進考察的檔案中；凡是不利于其的信息。就統統的丟在一邊。典型的「去蕪存菁」。
一切考察程序和手。都是為了驗證考察對象的合『性』。考察目的是為了驗證領導的正確『性』。這就像者去考證某段歷史一樣。搜集資料的地。只是為了驗證某個觀點的正確。
而且在考察過程中。為了讓考察對象順利上崗。組織部門往往在
「個別談話發放求意見表民主測評」等過程中大章。有甄地挑選談話對象。有目的地發放意見表有篩選地進行民主測評。大大縮了考察地廣度與深度。結果變成了少數人評議少數人少數人代表多數人的意見。使干部考程序完全變了味。變成了少數領導提拔親信的工具。變成了「買官官」地通道。以至于有的地方出現了「任命文件剛下達。上馬干部已落馬」的怪事。
……
「青山同志。你問一問省委組織部的同志們到了什麼地方了？」
十二月一日上午十一點左右的時候。吳永成給地委組織部的部長劉青山打了一個電話。
從省城到桓畢地區所在地丹陽市。需要五個多時的時間吳永成相信省委組織部的副部長劉寧成等人。也不會在早晨六點多鐘的時候出發。現在地天氣可不是一地冷。像們這種下來辦好事的官老爺們。起碼要把架子擺足。才肯按就班地在上午八點啟程出發的。
「吳書記。我剛才和干部處的李處長聯系過。再過半個多時。他們就能進入我們桓畢地的地界了。」劉青山不清楚什麼吳永成會在這個時候。這麼迫切地關心省委組織部考察隊伍一行的到來。
按理像這種省組部副部隊的考察組。有他這個地委組織部部長和那些被考察的對象『操』心才對呀！
因為。在一定程度的話。省委組織部也可以算是他這個地委組織部部長的半個娘家。而那些被考察對象。卻是擔心自己地前程問題。才會坐臥不安的啊！
「你準備一下。,讓秀秘書長通知全體地委委員。咱們到交界處那兒。去迎一迎寧成部長他們。」吳永成以不容置疑口吻對劉青山道。
「這這個……劉青山听到吳永成的這句話。反倒有點犯了躊躇了。他猶豫著提醒吳永成︰「吳書記。好像寧成部長的級別。還夠不上咱們出境相迎吧？！們這麼做。會不會讓省委一些領導們。對咱們產生什麼看法呢？！」
劉青山劉寧成的級別問題。是指一般在迎送陪同省委省『政府』以上領導視察工作時的一些不成文規定。
一般來。中央是嚴禁止地方『政府』搞什麼迎送陪同等事項的。但這種風氣從上至下都難以控制。特別是對于一些離開崗位的老同志來。本來在離開工作崗之後。心里就存在著一種嚴重地失落感。下去走一走看一看。再沒有當地『政府』熱情的迎送的話。馬上就會在心里產生一種「人走茶涼」的淒慘心態。于是乎上有政策。下有對策。馬上就因之又出現了一些潛規則。
如。在省一級領導下去視察工作的時候。如果是省委書記省長這樣的主要領導出面。則通常是由地市的主要領導親自到交界處相迎。而其他領導下來。則是由相對應的地（市）。署（『政府』）分管領導親自出迎。主要領導則在下榻處迎送和陪同視察工作。
當然了。這也是一般的慣例而已。像省委分管黨務的副書記出門。地市的主要領導們。只要在本地的話。那是一定要前往相迎的——禮多人不怪嘛！
可劉寧成只是作為委組織部的一名副部長。別夠不夠格出境相迎了。應該在中午就餐的時候。能有地市委主要領導陪著喝幾杯酒。那就算地方上的領們。給他面子了——因為他這個組織部的副部長。連省委常委都夠不上。哪還能算進省委領導的圈子里呢？！
就是省委常委省組織部長周寰成下來。那也享受不到吳永成這種級別的領導。到交界處相迎。他劉寧成周寰成所差的不是一點兩點的。就更難以享受到地市領導去路上迎接的待遇。
不過。像劉寧成這的領導。他若是下到縣里去。縣委書記和縣長們。卻是必須遠接遠送的。
吳永成對于劉青山的這一套。里自然也是心知肚明的。不過。他這麼做自有他的道理。因此在電話中樂呵呵地笑著對劉青山道︰「呵呵。青山同志。沒有必要把什麼。都非要套到條條框去劃一下嘛！寧成部長這次到我們桓畢地區來。是給我們辦好事的。人家這麼大冷的天。為我們桓畢地區的干部們下來。那我們是不是也應該拿出更熱情的一些態度來啊？！」
「啊呀。吳書記。這是你支持我這個組織部長的工作呢！我太感謝你了。
我代表寧成部長謝謝你啊！」劉青山听吳永成這麼一。心里的那點疑問馬上就打消
呵呵。你吳永成願意以副省部級的身份。降階出迎一個廳局級的干部。那我劉青山還有什麼不願意的呢？！你這也可是為我這個組織部長長臉呀！
果然。在桓畢地區的交界處。省委組織部的副部長劉寧成望到桓畢地區一班子領導。在吳永成的親自帶領下出迎自己的候。感動的都不知道應該什麼好了。
「啊呀。吳書記。你這不是出我的洋相嗎？！哪有你這麼一個副省部級的領導。親自冒著寒風。在這里等我們幾個人的道理呀？！」
「哈。寧成部。你這句話就的有點見外了！你能來我們桓畢地區。考察劉海濤慶國邱國勝等同志。這既是對他們工作的肯定。也是對我們桓畢地區工作的支持。我們萬分地歡迎啊！
寧成部長。你放心。只要以後還有這樣的事情。只要我還在桓畢地區工作。不管你什麼時候下來。我吳永成都會帶著大家。在這里恭候你的到來的。」