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朱天賜喜歡走動式管理，午餐通常到員工餐廳和員工邊聊邊吃。老董辦公室不易進，相對開放的員工餐廳就容易多了，邦立打算由此去會會朱天賜，干就干是邦立的風格！
第二天邦立果然在餐廳等到了朱天賜。
「朱董您好!」
「你是哪個部門的?」
「久聞朱董大名，子混入貴公司除了吃午餐外，更想向朱董請教，吃上個智慧大餐！」
朱天賜笑了。他喜歡勇敢的年輕人。「哦，吃我們的飯，你還想取我們的經？」
看到朱天賜並無架子，邦立松了口氣。「果然賭對了，不按常理出牌，對于成功的人來，反而引起他興趣!」
「朱董的傳，我听多了，如今見面，又學到一招！」
「哦？」
「您一老董，常到員工餐廳吃飯，員工們的飯菜質量和味道就有保障嘍，人以食為天！飯吃得好！大家工作自然差不了！」
朱天賜哈哈大笑，他開始欣賞面前年輕人顧左右而亂扯的本事！「主題吧！」朱天賜自然知道面前的人不是來吹捧他的。
「咱公司發展很快，林子大了，什麼‘鳥’都有，但要盯好所有的‘鳥’就很困難嘍！我這次來就是向您推薦一種工具來盯好‘鳥兒’的」。
成功人多自負，他們相信看到的勝過听到的，朱天賜就是這種典型。邦立提議讓自己的KPI系統先在朱天賜集團公司一個分廠免費試用，有了效果再在集團全面推廣，朱天賜才同意詳談。
午飯後來到朱天賜辦公室，邦立演示了軟件系統，並舉例了幾家成功運用該系統的企業，然後一筆筆計算了系統若成功運行能給朱天賜企業帶來的好處。
「管理工具其實就是只筆，拿在達芬手上可以作名畫，拿在俺手上就只能涂鴉！」在邦立暗示激將下，加上在眼前年輕人身上看到了自己年輕時樣子，朱天賜打算給眼前年輕人一個機會。
但他沒有馬上答應，是考慮後答復邦立。
邦立在苦等五天後，快要絕望的時候，接到了朱天賜同意試用軟件的答復。這其實是朱天賜做生意習慣的策略，再好的東西，也不能在對手面前表現過急的心理。