極品公務員 第5節:第二章 人際關系(1)

作者 ︰ 謝主隆恩

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失之東隅,收之桑榆。生活往往就是這樣。吳韌需要給自己前進的理由和開創新生活的信心,他認為首要的還是要徹底「解放」思想,一通才能百通。他自然明白現在所走的人生道路就是古人所的「仕途」,今人稱之為「官場」;他也讀過不少關于此間描寫的文學作品,什麼「人欲想上天堂,就去當官;想要下地獄,也去當官」、「人生之于仕途,有味之極,也無味至極」、「一封朝奏九重天,夕貶潮陽路八千。欲為聖明除弊事,肯將衰朽惜殘年!雲橫秦嶺家何在?雪擁藍關馬不前」之類文辭以前往往信手拈來,也深以為然,而當真正踏上這條路並將以此為業時,吳韌還是難免心生彷徨和迷茫。「官場一入深似海,九牛十虎拉不回」吳韌的仕途盡管剛剛起步,這個道理他又焉能不明白。有沒有特例、有沒有上面所想像的更好的官場模式、詩意地做官?吳韌尋思著,他當然希望他能獨立特行、另闢蹊徑而抵達個人成功的彼岸!「要求功德圓滿,但須大智慧!」,吳韌在心里對自己。年輕的血總是容易熱的,年輕的心總有希望和憧憬在前頭。因為有了馮鎮長的〞關照〞,彤彤的熱心;因為有了前面思想上的開通和情感的「鋪墊」,大學生吳韌滿腔熱忱地投入到了新的工作環境和職場生活中去。畢竟這是他的第一份工作體驗,正如談第一次戀愛和初吻一樣,總是令人覺得新鮮刺激而又滿懷激情。

雖然思想問題暫時放下了,但人無遠慮,必有近憂。

盡管吳韌為人低調也很謙虛、友善,但他還是敏感地意識到整個辦公室除了彤彤對他異乎熱情外,其它同事對他始終是不冷不熱,自己宛若個「外星人」、跟空氣一樣被大家所忽略,沒有人安排他做什麼,也沒有人對他的到來表示更多的興趣,連個簡單的歡迎會形式都沒有。尤其是那個趙副主任(主任借調去縣委組織部,辦公室由他主持全部工作,這是彤彤告訴吳韌的)更是冷漠。彤彤總是喜歡拿吳韌發表過的文章、得過的榮譽炫耀,吳韌並不反對她這樣做,也許這正中他下懷,涉世之初的他太需要有一些名氣、需要造「勢」了,還有他也想以「旁觀者」的心態靜靜地觀察一下同事們對他到來的反應和態度,可大家對這些都似乎視而不見,充耳不聞,該干什麼就干什麼,沒有人對他表示過多的熱情和關注。

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